Kaliyev channel

​​Сумеет ли правительство стать антикризисным. Часть вторая.

В силу известных обстоятельств в фокусе общественного внимания оказалось министерство по чрезвычайным ситуациям, не сумевшее продемонстрировать готовность реагировать на них должным образом. Ни к пожарам, ни к землетрясениям, ни к снежным заносам. Тем временем, не за горами паводки, сходы снежных лавин, рост пожароопасности и обусловленная критическим износом стратегической инфраструктуры угроза техногенных катастроф.
С этой точки зрения назначение в руководство ведомством бывшего руководителя Службы государственной охраны может оказаться эффективным. По той простой причине, что данная служба работает в режиме четких алгоритмов, в которых прописаны и отработаны действия каждого сотрудника в случае наступления того или иного нештатного сценария. Именно так в идеале должна работать и система управления чрезвычайными ситуациями, и остается надеяться, что опыт и компетенции СГО будут внедрены в МЧС.

Кроме того, как показали события этих дней, спасательные бригады, впрочем как и бригады скорой помощи минздрава, нуждаются в специальной технике - снегоходах, вездеходах и, если уж совсем экономить, то хотя бы в лыжах, чтобы не приходилось проползать километры по сугробам. В конце концов, принимая клятву Гиппократа, они обещали спасать жизни, а не рисковать своими там, где это можно было бы решить простым выделением бюджетных средств. И, пожалуй, следовало бы повысить престиж спасателей и работников скорой помощи за счет повышения заработной платы и обеспечения жильем, поскольку, относясь к младшему медперсоналу, они все получают одну из самых низких зарплат.

И, наконец, министерство национальной экономики. Оно появилось в структуре правительства значительно позже всех остальных и в какой-то момент стало лишним звеном между минфином и админстраторами бюджетных программ. По мнению некоторых экспертов, это стало тормозить процессы, добавило бюрократических звеньев и усложнило процедуры. В то же время сам Президент Токаев неоднократно критиковал экономистов за неспособность предложить новые модели и решения. Очевидно, что новому руководству МНЭ следует критически оценить свою роль и продемонстрировать обществу актуальность и обоснованность своего существования.

Возвращаясь к персоне и роли Премьер-министра. Традиционно он совмещает должности председателя совета директоров в нацхолдинге «Самрук-Казына», особую критику в структурах которого вызывают премии и бонусы. Очевидно, пришло время навести порядок в системе мотивации работников квазигосударственного сектора и национальных компаний. Премии должны выплачиваться не за отсутствие взысканий, а за реальные достижения, заслуги и инициативы. За отсутствие взысканий сотрудники получают зарплату. Все это находится в фокусе общественного внимания, вызывая недоумение, за что получает бонусы руководство Фонда медстрахования, работу которого критикует не только население, но и Президент. Впрочем, это можно отнести ко всем компаниям, министерствам и ведомствам.

Одним словом, помимо долгосрочной программы действий правительству нужна стратегия быстрых успехов, которая позволит увидеть обществу общую траекторию и наличие политической воли на качественные изменения.

Эти публикации открывают цикл «Образ будущего», в котором, наряду с оценкой слабых мест текущего состояния сфер и отраслей, будут предлагаться модели, которых мы могли бы достичь в будущем.

www.tgoop.com/kaliyevchannel/2094

13.5K viewsTalgat Kaliyev, Feb 9 at 04:52

​​Сумеет ли правительство стать антикризисным. Часть вторая.

В силу известных обстоятельств в фокусе общественного внимания оказалось министерство по чрезвычайным ситуациям, не сумевшее продемонстрировать готовность реагировать на них должным образом. Ни к пожарам, ни к землетрясениям, ни к снежным заносам. Тем временем, не за горами паводки, сходы снежных лавин, рост пожароопасности и обусловленная критическим износом стратегической инфраструктуры угроза техногенных катастроф.
С этой точки зрения назначение в руководство ведомством бывшего руководителя Службы государственной охраны может оказаться эффективным. По той простой причине, что данная служба работает в режиме четких алгоритмов, в которых прописаны и отработаны действия каждого сотрудника в случае наступления того или иного нештатного сценария. Именно так в идеале должна работать и система управления чрезвычайными ситуациями, и остается надеяться, что опыт и компетенции СГО будут внедрены в МЧС.

Кроме того, как показали события этих дней, спасательные бригады, впрочем как и бригады скорой помощи минздрава, нуждаются в специальной технике - снегоходах, вездеходах и, если уж совсем экономить, то хотя бы в лыжах, чтобы не приходилось проползать километры по сугробам. В конце концов, принимая клятву Гиппократа, они обещали спасать жизни, а не рисковать своими там, где это можно было бы решить простым выделением бюджетных средств. И, пожалуй, следовало бы повысить престиж спасателей и работников скорой помощи за счет повышения заработной платы и обеспечения жильем, поскольку, относясь к младшему медперсоналу, они все получают одну из самых низких зарплат.

И, наконец, министерство национальной экономики. Оно появилось в структуре правительства значительно позже всех остальных и в какой-то момент стало лишним звеном между минфином и админстраторами бюджетных программ. По мнению некоторых экспертов, это стало тормозить процессы, добавило бюрократических звеньев и усложнило процедуры. В то же время сам Президент Токаев неоднократно критиковал экономистов за неспособность предложить новые модели и решения. Очевидно, что новому руководству МНЭ следует критически оценить свою роль и продемонстрировать обществу актуальность и обоснованность своего существования.

Возвращаясь к персоне и роли Премьер-министра. Традиционно он совмещает должности председателя совета директоров в нацхолдинге «Самрук-Казына», особую критику в структурах которого вызывают премии и бонусы. Очевидно, пришло время навести порядок в системе мотивации работников квазигосударственного сектора и национальных компаний. Премии должны выплачиваться не за отсутствие взысканий, а за реальные достижения, заслуги и инициативы. За отсутствие взысканий сотрудники получают зарплату. Все это находится в фокусе общественного внимания, вызывая недоумение, за что получает бонусы руководство Фонда медстрахования, работу которого критикует не только население, но и Президент. Впрочем, это можно отнести ко всем компаниям, министерствам и ведомствам.

Одним словом, помимо долгосрочной программы действий правительству нужна стратегия быстрых успехов, которая позволит увидеть обществу общую траекторию и наличие политической воли на качественные изменения.

Эти публикации открывают цикл «Образ будущего», в котором, наряду с оценкой слабых мест текущего состояния сфер и отраслей, будут предлагаться модели, которых мы могли бы достичь в будущем.

BY Kaliyev channel