Help me help you

Dasturchilikda, va umuman boshqa sohalarda ham, tez o‘rganishning eng yaxshi usullaridan biri bu savollar so‘rash orqali. Ishxonadagi dasturchilardan, chat jipidi akadan, claude opadan, stockoverflowdan, mendan va boshqalardan savol so‘rash orqali tez va to‘g‘ri yo‘nalishda harakatlanish mumkin.

Shaxsan o‘zim va men bilgan ko‘pchilik yordam berishni chin dildan xohlaydi. Juda xursand ham bo‘ladi, agar yordam bera olsa. Lekin hech kim, qaytaraman hech kim, sizning ishingizni siz uchun qilib berishni xohlamaydi.

- Menga rezyume yozib bera olasizmi?

- Mana-bu ishni qila olmayapman, yordam bera olasizmi?

- Shu loyihaning arxitekturasini chizib bera olasizmi?

kabi savollar ochiqsachiga odamga yoqmaydi. Sababi bu va shunga o‘xshash savollarga to‘g‘ri va to‘liq javob berish uchun ancha bosh qotirish va vaqt sarflash talab qilinadi. Undan ham yomoni - savol berayotgan odam shu ishni qilishga yoki savolni to‘g‘ri yozishga erinayotganida.

Men ishda biror kishidan savol so‘rasam, odatda taxminan quyidagicha shaklda ifodalayman:

Salom Alexandro. Men loyihaning shu qismida bir muammoga duch kelyapman. Sen shu qismda juda ko‘p ishlar qilgan ekansan. Bilsang va yordam bera olsang zo‘r bo‘lar edi. Lekin agar boshqa odam yaxshiroq biladi deb o‘ylasang, iltimos o‘sha odamga meni jo‘natvor. Savolim: ‘Shu ishni qilmoqchiman. Uning uchun 3 ta yo‘ldan ketishim mumkin. 1 chisi bunaqa, 2 chisi shunaqa, 3 chisi esa munaqa. Menimcha 2 chi yo‘l eng zo‘ri, chunki shunday qilsam bunday bo‘ladi. Uni qilish mana bu yerda shunday o‘zgarish qilmoqchiman, lekin mana bunday xato chiqyapti. Bilasanmi, qayerda xato qilayotgan bo‘lishim mumkin?’

Mening maqsadim Alexandroga iloji boricha tez va to‘g‘ri javob bera olishi uchun sharoit yaratib berish. Butun contextni tushuntirib berish.

Umuman olganda birovdan nimanidir xohlasangiz, sizga u o‘sha narsani berishi uchun ishini osonlashtirishingiz kerak. Yana bitta misol. Odatda ishxonalarda promotion olishingiz uchun sizning manageringiz siz haqingizda report yozishi kerak va boshliqlarga siz promotionga arzishingizni isbotlab berishi kerak. Bu oson ish emas. Manageringiz siz qilgan ishlarni eslashi, aniq misollar berishi talab qilinadi. Siz manageringizga shu reportni yozib berish orqali katta yordam qilishingiz va promotion jarayonini ancha tezlashtirib berishingiz mumkin. Siz o‘zingiz nima ishlar qilganingizni manageringizdan yaxshiroq bilasiz har holda.

@jakhonrakhmonov

Agree?

@kamoloff_log

Matvatsa!!!

Hozirgina Forbes 30-dan 30 yoshgacha bo'lgan kishi bilan gaplashdim va juda hayratda qoldim.

U men bilan 30 yoshga to'lgunga qadar qanday qilib Top Tech kompaniyada VP bo'lganini aytib berdi:

1. Ertalab 4:30 uyg'onishi
2. Sovuq dush qabul qilishi
3. Minnatdorchilik jurnali ishlatishi (Gratitude journal)
4. Meditatsiya qilishi
5. Otasi Top Tech kompaniyaning egasi ekanligi

Read: Gratitude journal
Source: Reddit

@kamoloff_log

Junior va Senior dasturchilar orasidagi farq.

Junior yozgan code xato bo'lsa, uning xatoligini hamma tushuna oladi.
Senior yozgan code xato bo'lsa, uning xatoligini hech kim tushuna olmaydi.

@kamoloff_log

Word "impossible" does not exist in my dictionary.
Instead I use "done by Q4".

@kamoloff_log

Ofisda Christmas market ))

@kamoloff_log

Hello World application on Cloud be like:
- 1 Load balancer
- 3 web applications
- 2 databases

@kamoloff_log

You can call yourself a senior only if you spend more time in meetings than coding :)

@kamoloff_log

I am thrilled to announce that I have successfully wasted 1000 hours playing CS2.

Friend connection tashab qoyila: 489360015

@kamoloff_log

Belgiyaga 2 kunlik oilaviy sayohat yakuniga yetdi.

Hozircha rasm va videolarni commentsga tashab turaman.

📍Grand Place, Bxl

@kamoloff_log

Birinchi xulosa

Brussel ko'chalari yosh bolali va yoshi kattalar uchun emas.

@kamoloff_log

Linkedinda saved postsni topishga qiynalaman va har doim google qilib keyin topvolaman.

Siladayam shunaqami?

@kamoloff_log

If Cristiano Ronaldo said I am the best, then I am.

© Vini Jr

@kamoloff_log