این روزها، "جنگ استعدادها" به یکی از مهم‌ترین چالش‌های سازمان‌ها تبدیل شده است. همه در تلاش‌اند تا با جذب بهترین و درخشان‌ترین نیروها، رقابت را به نفع خود پیش ببرند. اما میان "استخدام" و "نگهداشت"، یک مرحله حیاتی و کلیدی وجود دارد که اغلب نادیده گرفته می‌شود: آنبوردینگ. این فرایند، چیزی فراتر از معرفی اولیه کارکنان جدید به سازمان است. آنبوردینگ حرفه‌ای می‌تواند نخستین برخورد افراد با فرهنگ، اهداف و ارزش‌های سازمان را به تجربه‌ای مثبت و انگیزه‌بخش تبدیل کند، تجربه‌ای که پایه‌گذار حس تعلق و تعهد آن‌ها به تیم خواهد بود.
در این وبینار، می‌خواهیم به طراحی فرایند آنبوردینگ بپردازیم و بررسی کنیم که چگونه می‌توان این مرحله را به شکلی موثر و هدفمند برنامه‌ریزی کرد. از اصول اولیه تا نکات پیشرفته، همراه ما باشید تا راهکارهایی عملی برای ایجاد تجربه‌ای به‌یادماندنی و موفق برای کارکنان تازه‌وارد ارائه دهیم.
این روزها، "جنگ استعدادها" به یکی از مهم‌ترین چالش‌های سازمان‌ها تبدیل شده است. همه در تلاش‌اند تا با جذب بهترین و درخشان‌ترین نیروها، رقابت را به نفع خود پیش ببرند. اما میان "استخدام" و "نگهداشت"، یک مرحله حیاتی و کلیدی وجود دارد که اغلب نادیده گرفته می‌شود: آنبوردینگ. این فرایند، چیزی فراتر از معرفی اولیه کارکنان جدید به سازمان است. آنبوردینگ حرفه‌ای می‌تواند نخستین برخورد افراد با فرهنگ، اهداف و ارزش‌های سازمان را به تجربه‌ای مثبت و انگیزه‌بخش تبدیل کند، تجربه‌ای که پایه‌گذار حس تعلق و تعهد آن‌ها به تیم خواهد بود.
در این وبینار، می‌خواهیم به طراحی فرایند آنبوردینگ بپردازیم و بررسی کنیم که چگونه می‌توان این مرحله را به شکلی موثر و هدفمند برنامه‌ریزی کرد. از اصول اولیه تا نکات پیشرفته، همراه ما باشید تا راهکارهایی عملی برای ایجاد تجربه‌ای به‌یادماندنی و موفق برای کارکنان تازه‌وارد ارائه دهیم.
The initiatives announced by Perekopsky include monitoring the content in groups. According to the executive, posts identified as lacking context or as containing false information will be flagged as a potential source of disinformation. The content is then forwarded to Telegram's fact-checking channels for analysis and subsequent publication of verified information. Hui said the messages, which included urging the disruption of airport operations, were attempts to incite followers to make use of poisonous, corrosive or flammable substances to vandalize police vehicles, and also called on others to make weapons to harm police. So far, more than a dozen different members have contributed to the group, posting voice notes of themselves screaming, yelling, groaning, and wailing in various pitches and rhythms. As five out of seven counts were serious, Hui sentenced Ng to six years and six months in jail. Public channels are public to the internet, regardless of whether or not they are subscribed. A public channel is displayed in search results and has a short address (link).
from us
