tgoop.com/katerynchyk_live/676
Last Update:
Бонус за дисципліну
Як ви знаєте, ми активно ведемо міжнародну експансію. Зараз, наприклад, працюємо над запуском на ринку Мексики. Це ще одна тепла країна, в якій ми будуэмо бізнес після Шрі Ланкі та В'єтнаму.
З теплими країнами є така особливість: історично теплий клімат сприяє розслабленому стилю життя. Тому досить часто доводиться стикатися з ситуацією, коли дуже складно зібрати мотивованих, дисциплінованих та проактивних співробітників у країнах із теплим кліматом.
Нещодавно почув новий підхід від одного з колег по цеху в одній теплій країні. Найкраще для них працює, коли у зарплаті співробітника є не лише класична схема «ставка + бонус за ефективність», але сама по собі ставка поділяється на «гарантовану ставку + бонус за дисципліну».
Бонус за дисципліну передбачає виплату співробітнику, якщо він:
— Регулярно приходить на роботу вчасно
— Не затримується зайвий час на обідах
— Найголовніше — не пропускає робочі дні через «несподівані причини»
Так, це може звучати дивно, але у різних країнах, культурах та навіть кліматичних зонах працюють різні інструменти менеджменту.
Триматиму вас в курсі про те, як бонус за дисципліну спрацював у нас!
@katerynchyk_live
BY Роман Катеринчик
Share with your friend now:
tgoop.com/katerynchyk_live/676