tgoop.com/katyar_career/277
Last Update:
Модель STAR и ее использование в ответах на собеседовании 📚
Друзья, я снова болею, поэтому с регулярными постами трудновато 🥹
Дошли руки написать про технику STAR, о которой говорила в посте. Техника используется для структурирования ответов, помогает не уйти в сторону, четко ответить на поставленный вопрос.
Разберем поподробнее. Например, вас просят рассказать про ситуацию, где вы проявили лидерские качества 👇🏼
S — situation
Сначала опишите ситуацию, о которой пойдет речь — буквально 1-2 предложения, вводящие в контекст.
T — task
Обозначьте, какая перед вами стояла задача в рамках ситуации. Тоже кратко, без воды.
A — action
Далее расскажите, что вы предприняли, чтобы задачу решить. Прям по пунктам, используя глаголы совершенного вида.
R — result
Что получилось в результате? Какие выводы вы сделали для себя? Очень часто именно про этот пункт забывают, у рекрутера возникает закономерный вопрос «интересная история, и что дальше?» 😅
Перед интервью очень важно заготовить несколько кейсов и «прогнать» их на соответствие это методике. Чем более комплексно и четко вы раскроете вопрос, тем менее уточняющих вопросов вам зададут.
Слушать неструктурные ответы и пытаться выделить суть крайне трудно, особенно когда ты проводишь 5+ собеседований в день. Лучше облегчите жизнь себе (заготовленные ответы помогают чувствовать себя более спокойно и уверенно)и нанимающей стороне.
BY Катя Ракова | Не просто о карьере
Share with your friend now:
tgoop.com/katyar_career/277