Warning: mkdir(): No space left on device in /var/www/tgoop/post.php on line 37

Warning: file_put_contents(aCache/aDaily/post/kaznacheev_feed/--): Failed to open stream: No such file or directory in /var/www/tgoop/post.php on line 50
Kaznacheev Feed@kaznacheev_feed P.123
KAZNACHEEV_FEED Telegram 123
#книги
How Google Works - Eric Schmidt, Jonathan Rosenberg

Увлекательная книга про то, как устроена компания Google с точки зрения управления.

🤔Кому интересно: директора и владельцы компаний, руководители, фанаты Google.

👍Что понравилось: книга покрывает достаточно большой временной отрезок существования компании, но особенно фокусируется на первом десятилетии XXI века. Рассказ описывает широкий спектр особенностей управления компанией, включая ее культуру, найм сотрудников, управление инновациями и принятие решений. Это не пустые советы - они опробованы в одной из крупнейших компаний современности, которая известна своим девизом “don’t be evil”. Книга очень подробно, хоть и со множеством лирических отступлений, повествует о том, как построить успешную команду вокруг продукта, руководствуясь хорошими принципами и долгосрочным виденьем, а не краткосрочными выгодами. Авторы дают очень много практических советов, то есть книгу во многом можно использовать как настольный справочник и руководство к действию.

👎Что не понравилось: повествование немного растянуто, но в целом это можно простить. Также авторы довольно сильно налегают на то, что правильный работник (“smart creative”) готов работать день и ночь за идею, и только таких стоит нанимать - это уже простить нельзя (хотя авторы и предлагают платить экстраординарным людям экстраординарно много). Но если не воспринимать это буквально, но материал хороший.

🔎Итого: отличное издание как для понимания “внутренней кухни” Google, ее ценностей и стратегических процессов, так и для лучшего осознания, как строить компанию “на вырост”. Отличная книга, однозначно советую к прочтению.



tgoop.com/kaznacheev_feed/123
Create:
Last Update:

#книги
How Google Works - Eric Schmidt, Jonathan Rosenberg

Увлекательная книга про то, как устроена компания Google с точки зрения управления.

🤔Кому интересно: директора и владельцы компаний, руководители, фанаты Google.

👍Что понравилось: книга покрывает достаточно большой временной отрезок существования компании, но особенно фокусируется на первом десятилетии XXI века. Рассказ описывает широкий спектр особенностей управления компанией, включая ее культуру, найм сотрудников, управление инновациями и принятие решений. Это не пустые советы - они опробованы в одной из крупнейших компаний современности, которая известна своим девизом “don’t be evil”. Книга очень подробно, хоть и со множеством лирических отступлений, повествует о том, как построить успешную команду вокруг продукта, руководствуясь хорошими принципами и долгосрочным виденьем, а не краткосрочными выгодами. Авторы дают очень много практических советов, то есть книгу во многом можно использовать как настольный справочник и руководство к действию.

👎Что не понравилось: повествование немного растянуто, но в целом это можно простить. Также авторы довольно сильно налегают на то, что правильный работник (“smart creative”) готов работать день и ночь за идею, и только таких стоит нанимать - это уже простить нельзя (хотя авторы и предлагают платить экстраординарным людям экстраординарно много). Но если не воспринимать это буквально, но материал хороший.

🔎Итого: отличное издание как для понимания “внутренней кухни” Google, ее ценностей и стратегических процессов, так и для лучшего осознания, как строить компанию “на вырост”. Отличная книга, однозначно советую к прочтению.

BY Kaznacheev Feed




Share with your friend now:
tgoop.com/kaznacheev_feed/123

View MORE
Open in Telegram


Telegram News

Date: |

But a Telegram statement also said: "Any requests related to political censorship or limiting human rights such as the rights to free speech or assembly are not and will not be considered." Telegram users themselves will be able to flag and report potentially false content. Clear So far, more than a dozen different members have contributed to the group, posting voice notes of themselves screaming, yelling, groaning, and wailing in various pitches and rhythms. Matt Hussey, editorial director of NEAR Protocol (and former editor-in-chief of Decrypt) responded to the news of the Telegram group with “#meIRL.”
from us


Telegram Kaznacheev Feed
FROM American