tgoop.com/kbblegaltech/22
Last Update:
Как работодатели формулируют, какие навыки должны быть у Legal Ops и LegalTech-специалистов
Сейчас на рынке отчетливо видно, что компании, которые осознают потребность в специалистах из Legal Tech, зачастую не понимают, кого именно нужно искать (с какими навыками и на какой объем работы) и где их искать.
Так вот про навыки:
#ВиталийСавинский из магистратуры Legal Tech проанализировал недавние вакансии ведущих компаний (например, Норникель, Сбер, Яндекс, Русагро, Ингосстрах, Doczilla, Noroots).
Получился вот такой перечень навыков, которые чаще всего требуют от Legal Ops или LegalTech-специалиста:
Юридические дисциплины. Базовое юридическое образование по-прежнему важно, но его уже недостаточно. Еще бывает, что ищут сотрудников с высшим техническим образованием и дополнительным юридическим.
В LegalTech чаще всего требуются специалисты с глубоким пониманием гражданского права, особенно договорного права, корпоративного права, IP/IT, защиты персональных данных, претензионной и судебной работы.
Важное отличие LegalTech-юриста от классического юриста — умение не просто составлять договоры, а оптимизировать их создание и согласование.
Технологии. Становиться разработчиком не обязательно, но технические навыки, в том числе навыки программирования (хотя бы базовые), сильно помогут при трудоустройстве. Востребованы такие навыки:
✅ Excel на продвинутом уровне, включая Power Query, Power Pivot;
✅ SQL;
✅ Python;
✅ VBA, JavaScript, TypeScript;
✅ Big Data и машинное обучение;
✅ работа с машиночитаемыми документами (JSON, XML);
✅ BI-инструменты (Qlik Sense, Power BI).
Управление проектами. В вакансиях крупных компаний часто указаны навыки:
🔹 написания бизнес-требований и ТЗ для разработчиков;
🔹 проектного менеджмента (Agile, Scrum, Lean);
🔹 оптимизации бизнес-процессов в юрдепартаментах, включая описание бизнес-процессов, например, в BPMN;
🔹 создания удобных шаблонов;
🔹 работы с продуктами известных Legal Tech компаний.
Дополнительные навыки:
👉 создание презентаций (например, чтобы обосновать проект);
👉 коммуникативные навыки и умение вести переговоры;
👉 английский язык — будет плюсом, если владеете на уровне В2;
👉 графическое отображение данных (Visio, Miro, Figma).
Вывод:
что чаще всего требуют работодатели и, соответственно, что конкретно нужно изучать, кроме права:
🔹 Excel, SQL, Python, продукты LegalTech-компаний;
🔹 проектный менеджмент и реинжиниринг бизнес-процессов;
🔹 BI, Big Data, машинное обучение в LegalTech.
P.S. Собственно, одна из задач этого канала - свести юрдепартаменты, юрфирмы и бизнес, которые нуждаются в оптимизации и автоматизации процессов, с юристами из Legal Tech.
Поэтому поделитесь, как у вас обстоят дела с поиском специалистов из Legal Tech? И наоборот, с поиском вакансий в этой сфере?
Как будто бы Legal Tech 🚀
BY Как будто бы Legal Tech
Share with your friend now:
tgoop.com/kbblegaltech/22