tgoop.com/korcons/763
Last Update:
В честь Дня матери: права беременных
✅ запрет отказа в приеме на работу (ст.64 ТК РФ)
✅ запрет испытания (ст.70 ТК РФ)
✅ право на неполное рабочее время (ст.93 ТК РФ), перевод на "легкий труд" (ст.254 ТК РФ)
✅ право посещать врача в рабочее время (ст.254 ТК РФ)
✅ запрет командировок, вахты, работы ночью, сверхурочно, в выходные и праздники (ст.259, 298 ТК РФ)
✅ отпуск по беременности и родам (ст.255 ТК РФ) + по уходу за ребенком до 3 лет (ст.256 ТК РФ)
✅ право на отпуск перед отпуском по беременности и родам (ст.260 ТК РФ)
✅ запрет отзыва из отпуска, замены его деньгами (ст.125, 126 ТК РФ)
✅ продление срочного договора (ст.261 ТК РФ), кроме случаев, когда он заключен на время отсутствия основного работника (тогда предлагаются вакансии)
✅ запрет увольнения по инициативе работодателя (кроме случая ликвидации) (ст.261 ТК РФ)
Не обижайте беременных! Как говорил наш горсуд, риск наступления беременности трудовым законодательством на работника не возлагается 🙃
#кортрудовое
BY Коробенкóва
Share with your friend now:
tgoop.com/korcons/763