tgoop.com/kpeople/558
Last Update:
CV для международного рынка 🌏:
🔷 Объем— 1-2 страницы
🔷 Структура включает в себя:
✔️ General info
Это необходимая контактная информация (телефон, мессенджеры, емейл, профиль LinkedIn), ваше ФИ и название роли, на которую претендуете.
Для некоторых стран важно добавить фото, но это необязательно.
✔️ Summary
3-4 строчки о самой важной информации из вашего опыта с добавлением ключевых слов — стек, подходы, инструменты, методологии, индустрии. Прочитав summary, рекрутер должен понять, чем вы занимаетесь, в каких задачах у вас большой опыт и с какими областями/продуктами приходилось работать.
✔️ Skills
Этот блок нужно грамотно «подогнать» под Key Responsibilities позиции— укажите все стеки технологий, подходы и инструменты, которыми пользуетесь в работе и которые указывают потенциальные работодатели в требованиях вакансий.
✔️ Work experience
Важно описывать не обязанности, а достижения и результаты на каждом месте работы.
Используйте формулу XYZ и приводите количественные или качественные подтверждения, где Х - достижение, Y - подтверждения результатов, Z - шаги к результату («Выполнил X, измеренное в Y, благодаря Z»).
✔️ Education
Здесь вся информация о дипломах и профессиональных сертификатах, и не забудьте указать GPA, если есть чем похвастаться.
✔️ Co-Professional Leadership/ Extraсurricular activities
Необязательный блок, в котором можно указать опыт волонтерства, работу преподавателем по своей профессии, менторство, участие в соц. проектах, либо pet/side projects.
✔️ Additional information
Уровень владения иностранными языками опыт участия в конференциях.
Правильно составленное и адаптированное резюме — это полпути к офферу🤫)
BY In the HR Head // KeyPeople
Share with your friend now:
tgoop.com/kpeople/558