tgoop.com/kpeople/583
Last Update:
Як матываваць супрацоўнікаў: што рабіць, каб работнікі не хацелі звальняцца? 🧐
⠀
💡 Як матываваць супрацоўнікаў?
⠀
▪️ Павышэнне зарплаты 💸.
Самы відавочны спосаб, але працуе ён нядоўга. Праз нейкі час работнік абвыкне ўжо да новых сумах на карце, а матывацыя знізіцца⤵️.
⠀
▪️ Даць больш адказнасці і ўплыву на працэсы.
Можна прапанаваць супрацоўніку стаць «больш значным» для прыняцця некаторых рашэнняў. Напрыклад, даць кіраўніцтва 🫡 часткай праекта або зрабіць нефармальным лідэрам каманды.
⠀
▪️ Прызнанне.
Паказаць, што вы шануеце супрацоўніка можна рознымі спосабамі: напрыклад, правесці мерапрыемства, дзе вы вылучыце найбольш старанных супрацоўнікаў і распавядзеце, як вы шануеце іх працу.
⠀
💡 Што рабіць, каб супрацоўнікі эфектыўна працавалі?
⠀
▪️ Першапачаткова падбірайце "сваіх".
З работнікамі ў вас павінны сыходзіцца каштоўнасці, а самае галоўнае— мэты 🎯. Нашмат прасцей дамовіцца пра што-небудзь з чалавекам, з якім вы на адной хвалі.
⠀
▪️ Давайце станоўчае падмацаванне.
Вельмі важна «ўкараніць» у галаву супрацоўніка думку, што ён каштоўны кадр 💎, а яго праца важная і карысная. Гэта дае людзям ўнутраную свабоду і жаданне што-небудзь рабіць.
⠀
▪️ Памыляцца— гэта нармальна.
За памылкі не трэба ладзіць эмацыйныя разносы. Над памылкамі трэба правесці працу, падумаць, што прывяло да гэтага і як сітуацыю можна выправіць.
⠀
▪️ Падтрымлівайце індывідуальнасць.
Давайце супрацоўнікам магчымасць выказацца 🤝. Да кожнага спецыяліста патрэбен свой падыход.
⠀
▪️ Зараджайце і будзьце прыкладам.
Менавіта кіраўнік задае тон арганізацыі і паказвае прыклад супрацоўнікам.
🧑💻💪🎯
BY In the HR Head // KeyPeople
Share with your friend now:
tgoop.com/kpeople/583