Сегодня подвели итоги образовательного проекта «Лидеры изменений Югры 4.0». Проект с 2021 года реализуется в сотрудничестве с Высшей школой государственного управления Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ. За три года 150 руководителей Югры прошли обучение, разработав 134 проекта, направленных на улучшение качества жизни югорчан. 110 выпускников приняли участие в гуманитарной миссии на территории Луганской и Донецкой Народных республик.
Среди лидеров – сотрудники региональной и муниципальной исполнительной власти, депутаты, а также общественники и представители бизнеса. К обучению также присоединились участники специальной военной операции. Один из них, Дмитрий Сергеевич Сущенко стал победителем индивидуального рейтинга – он качественно и с опережением сроков справился со всеми заданиями. Его вклад в развитие региона и участие в специальной военной операции заслуживают особого признания.
Лучшими проектами признаны работы:
– «Совершенствование процесса подачи заявки для участия в региональных мероприятиях по направлению наука и проектная деятельность» (образование);
– «Совершенствование процесса вовлечения студентов вуза во внеучебную деятельность как этап профессионального становления врача» (профориентация);
– «Совершенствование процессов взаимодействия граждан с ресурсоснабжающими организациями при заключении договоров оплаты» (ЖКХ);
– «Совершенствование процесса сопровождения замещающих семей, воспитывающих детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей в Югре» (социальная сфера);
– «Оптимизация процесса профилактической работы. Трудоустройство подростков и система предиктивной аналитики» (молодежная политика);
– «Совершенствование процесса получения югорчанами оперативной информации о месте в очереди на получение жилья по социальному найму» (жилье).
Уверен, что эти и многие другие проектные решения, разработанные участниками образовательной программы, будут использованы в дальнейшей работе на благо жителей автономного округа.
«Лидеры изменений Югры» – это прежде всего формирование единой и сплоченной команды профессионалов, работающих в органах власти на региональном и муниципальном уровнях. Вижу результаты: снимаются административные барьеры, участники проекта выходят на более качественный уровень коммуникации и быстрее принимают эффективные решения. Самое главное – это четкая и системная ориентация на конечный результат, когда все стремятся к единой цели – улучшению качества жизни югорчан путем формирования единой сплоченной команды, ориентированной на развитие городов и районов, а значит и всего региона.
@kuharuk_ruslan
Среди лидеров – сотрудники региональной и муниципальной исполнительной власти, депутаты, а также общественники и представители бизнеса. К обучению также присоединились участники специальной военной операции. Один из них, Дмитрий Сергеевич Сущенко стал победителем индивидуального рейтинга – он качественно и с опережением сроков справился со всеми заданиями. Его вклад в развитие региона и участие в специальной военной операции заслуживают особого признания.
Лучшими проектами признаны работы:
– «Совершенствование процесса подачи заявки для участия в региональных мероприятиях по направлению наука и проектная деятельность» (образование);
– «Совершенствование процесса вовлечения студентов вуза во внеучебную деятельность как этап профессионального становления врача» (профориентация);
– «Совершенствование процессов взаимодействия граждан с ресурсоснабжающими организациями при заключении договоров оплаты» (ЖКХ);
– «Совершенствование процесса сопровождения замещающих семей, воспитывающих детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей в Югре» (социальная сфера);
– «Оптимизация процесса профилактической работы. Трудоустройство подростков и система предиктивной аналитики» (молодежная политика);
– «Совершенствование процесса получения югорчанами оперативной информации о месте в очереди на получение жилья по социальному найму» (жилье).
Уверен, что эти и многие другие проектные решения, разработанные участниками образовательной программы, будут использованы в дальнейшей работе на благо жителей автономного округа.
«Лидеры изменений Югры» – это прежде всего формирование единой и сплоченной команды профессионалов, работающих в органах власти на региональном и муниципальном уровнях. Вижу результаты: снимаются административные барьеры, участники проекта выходят на более качественный уровень коммуникации и быстрее принимают эффективные решения. Самое главное – это четкая и системная ориентация на конечный результат, когда все стремятся к единой цели – улучшению качества жизни югорчан путем формирования единой сплоченной команды, ориентированной на развитие городов и районов, а значит и всего региона.
@kuharuk_ruslan
tgoop.com/kuharuk_ruslan/9997
Create:
Last Update:
Last Update:
Сегодня подвели итоги образовательного проекта «Лидеры изменений Югры 4.0». Проект с 2021 года реализуется в сотрудничестве с Высшей школой государственного управления Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ. За три года 150 руководителей Югры прошли обучение, разработав 134 проекта, направленных на улучшение качества жизни югорчан. 110 выпускников приняли участие в гуманитарной миссии на территории Луганской и Донецкой Народных республик.
Среди лидеров – сотрудники региональной и муниципальной исполнительной власти, депутаты, а также общественники и представители бизнеса. К обучению также присоединились участники специальной военной операции. Один из них, Дмитрий Сергеевич Сущенко стал победителем индивидуального рейтинга – он качественно и с опережением сроков справился со всеми заданиями. Его вклад в развитие региона и участие в специальной военной операции заслуживают особого признания.
Лучшими проектами признаны работы:
– «Совершенствование процесса подачи заявки для участия в региональных мероприятиях по направлению наука и проектная деятельность» (образование);
– «Совершенствование процесса вовлечения студентов вуза во внеучебную деятельность как этап профессионального становления врача» (профориентация);
– «Совершенствование процессов взаимодействия граждан с ресурсоснабжающими организациями при заключении договоров оплаты» (ЖКХ);
– «Совершенствование процесса сопровождения замещающих семей, воспитывающих детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей в Югре» (социальная сфера);
– «Оптимизация процесса профилактической работы. Трудоустройство подростков и система предиктивной аналитики» (молодежная политика);
– «Совершенствование процесса получения югорчанами оперативной информации о месте в очереди на получение жилья по социальному найму» (жилье).
Уверен, что эти и многие другие проектные решения, разработанные участниками образовательной программы, будут использованы в дальнейшей работе на благо жителей автономного округа.
«Лидеры изменений Югры» – это прежде всего формирование единой и сплоченной команды профессионалов, работающих в органах власти на региональном и муниципальном уровнях. Вижу результаты: снимаются административные барьеры, участники проекта выходят на более качественный уровень коммуникации и быстрее принимают эффективные решения. Самое главное – это четкая и системная ориентация на конечный результат, когда все стремятся к единой цели – улучшению качества жизни югорчан путем формирования единой сплоченной команды, ориентированной на развитие городов и районов, а значит и всего региона.
@kuharuk_ruslan
Среди лидеров – сотрудники региональной и муниципальной исполнительной власти, депутаты, а также общественники и представители бизнеса. К обучению также присоединились участники специальной военной операции. Один из них, Дмитрий Сергеевич Сущенко стал победителем индивидуального рейтинга – он качественно и с опережением сроков справился со всеми заданиями. Его вклад в развитие региона и участие в специальной военной операции заслуживают особого признания.
Лучшими проектами признаны работы:
– «Совершенствование процесса подачи заявки для участия в региональных мероприятиях по направлению наука и проектная деятельность» (образование);
– «Совершенствование процесса вовлечения студентов вуза во внеучебную деятельность как этап профессионального становления врача» (профориентация);
– «Совершенствование процессов взаимодействия граждан с ресурсоснабжающими организациями при заключении договоров оплаты» (ЖКХ);
– «Совершенствование процесса сопровождения замещающих семей, воспитывающих детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей в Югре» (социальная сфера);
– «Оптимизация процесса профилактической работы. Трудоустройство подростков и система предиктивной аналитики» (молодежная политика);
– «Совершенствование процесса получения югорчанами оперативной информации о месте в очереди на получение жилья по социальному найму» (жилье).
Уверен, что эти и многие другие проектные решения, разработанные участниками образовательной программы, будут использованы в дальнейшей работе на благо жителей автономного округа.
«Лидеры изменений Югры» – это прежде всего формирование единой и сплоченной команды профессионалов, работающих в органах власти на региональном и муниципальном уровнях. Вижу результаты: снимаются административные барьеры, участники проекта выходят на более качественный уровень коммуникации и быстрее принимают эффективные решения. Самое главное – это четкая и системная ориентация на конечный результат, когда все стремятся к единой цели – улучшению качества жизни югорчан путем формирования единой сплоченной команды, ориентированной на развитие городов и районов, а значит и всего региона.
@kuharuk_ruslan
BY Руслан Кухарук
Share with your friend now:
tgoop.com/kuharuk_ruslan/9997