Warning: file_put_contents(aCache/aDaily/post/lantratova_daria/-3226-3227-3228-3226-): Failed to open stream: No space left on device in /var/www/tgoop/post.php on line 50 Дарья Лантратова@lantratova_daria P.3227
О текущем состоянии и перспективах рынка труда и сферы занятости на Правительственном часе в Совете Федерации рассказал Министр труда и социальной защитыАнтон Котяков.
Главное: 🟣уровень безработицы сохраняется на минимальных отметках – 2,3 процента. Численность занятых достигла почти 75 миллионов человек, но экономика требует бо́льших трудовых ресурсов;
🟣сформирован прогноз кадровой потребности на пятилетний период, который будет постоянно обновляться. Он необходим для того, чтобы скоординировать потребности рынка труда и подготовку кадров. Проанализирована не только новая потребность, которая возникает в связи с ростом отраслей, но и замещающая потребность, связанная с ежегодным выходом на пенсию работников. Для подготовки прогноза эксперты обработали 3 млн уникальных наименований должностей;
🟣в перспективе до 2030 года необходимо дополнительно привлечь 3,1 миллиона человек. Прежде речь шла о дополнительной потребности в 2,4 миллиона;
🟣больше всего не хватает механиков и ремонтников транспортных средств, строителей, рабочих-отделочников, электромонтажников, слесарей-инструментальщиков, а также разработчиков программного обеспечения, врачей, инженеров и архитекторов-проектировщиков;
🟣основными источниками кадров должны стать имеющиеся внутренние ресурсы: молодежь, граждане, которые по тем или иным причинам сегодня не работают, повышение производительности труда, а привлечение иностранной рабочей силы должно осуществляться только под потребности конкретного предприятия с усилением его ответственности за привлекаемых работников;
🟣работает несколько ключевых инструментов содействия работодателям: — субсидирование найма (компании могут получить поддержку в размере почти 100 тыс. рублей при найме ветеранов спецоперации, ополченцев, многодетных родителей и ряда других); — бесплатное переобучение (соискателям предлагается сегодня только то, что востребовано на рынке труда, работодатель фактически стал заказчиком соответствующей подготовки); — субсидирование оборудования рабочего места для граждан с инвалидностью и ветеранов СВО (если препятствием для трудоустройства становится необходимость оборудовать рабочее место с учетом особенностей здоровья кандидата, компания может получить до 200 тыс. рублей на эти расходы); — содействие трудовой мобильности (во всех центрах занятости доступна услуга по содействию в переезде. Действуют региональные программы повышения трудовой мобильности — «Мобильность 1.0», в нее вошли уже 22 региона. Размер компенсаций для участников программы составляет от 225 тыс. рублей до 1 миллиона (при переезде на Дальний Восток);
+ программа «Мобильность 2.0», нацеленная на оборонно-промышленные предприятия, которые перевозят сотрудников из других регионов и могут получить компенсацию затрат при переезде. Размер поддержки — 350 тыс. рублей, для воссоединенных регионов сняты ограничения по отраслям.
О текущем состоянии и перспективах рынка труда и сферы занятости на Правительственном часе в Совете Федерации рассказал Министр труда и социальной защитыАнтон Котяков.
Главное: 🟣уровень безработицы сохраняется на минимальных отметках – 2,3 процента. Численность занятых достигла почти 75 миллионов человек, но экономика требует бо́льших трудовых ресурсов;
🟣сформирован прогноз кадровой потребности на пятилетний период, который будет постоянно обновляться. Он необходим для того, чтобы скоординировать потребности рынка труда и подготовку кадров. Проанализирована не только новая потребность, которая возникает в связи с ростом отраслей, но и замещающая потребность, связанная с ежегодным выходом на пенсию работников. Для подготовки прогноза эксперты обработали 3 млн уникальных наименований должностей;
🟣в перспективе до 2030 года необходимо дополнительно привлечь 3,1 миллиона человек. Прежде речь шла о дополнительной потребности в 2,4 миллиона;
🟣больше всего не хватает механиков и ремонтников транспортных средств, строителей, рабочих-отделочников, электромонтажников, слесарей-инструментальщиков, а также разработчиков программного обеспечения, врачей, инженеров и архитекторов-проектировщиков;
🟣основными источниками кадров должны стать имеющиеся внутренние ресурсы: молодежь, граждане, которые по тем или иным причинам сегодня не работают, повышение производительности труда, а привлечение иностранной рабочей силы должно осуществляться только под потребности конкретного предприятия с усилением его ответственности за привлекаемых работников;
🟣работает несколько ключевых инструментов содействия работодателям: — субсидирование найма (компании могут получить поддержку в размере почти 100 тыс. рублей при найме ветеранов спецоперации, ополченцев, многодетных родителей и ряда других); — бесплатное переобучение (соискателям предлагается сегодня только то, что востребовано на рынке труда, работодатель фактически стал заказчиком соответствующей подготовки); — субсидирование оборудования рабочего места для граждан с инвалидностью и ветеранов СВО (если препятствием для трудоустройства становится необходимость оборудовать рабочее место с учетом особенностей здоровья кандидата, компания может получить до 200 тыс. рублей на эти расходы); — содействие трудовой мобильности (во всех центрах занятости доступна услуга по содействию в переезде. Действуют региональные программы повышения трудовой мобильности — «Мобильность 1.0», в нее вошли уже 22 региона. Размер компенсаций для участников программы составляет от 225 тыс. рублей до 1 миллиона (при переезде на Дальний Восток);
+ программа «Мобильность 2.0», нацеленная на оборонно-промышленные предприятия, которые перевозят сотрудников из других регионов и могут получить компенсацию затрат при переезде. Размер поддержки — 350 тыс. рублей, для воссоединенных регионов сняты ограничения по отраслям.
So far, more than a dozen different members have contributed to the group, posting voice notes of themselves screaming, yelling, groaning, and wailing in various pitches and rhythms. bank east asia october 20 kowloon More>> Commenting about the court's concerns about the spread of false information related to the elections, Minister Fachin noted Brazil is "facing circumstances that could put Brazil's democracy at risk." During the meeting, the information technology secretary at the TSE, Julio Valente, put forward a list of requests the court believes will disinformation. Hui said the time period and nature of some offences “overlapped” and thus their prison terms could be served concurrently. The judge ordered Ng to be jailed for a total of six years and six months.
from us
