tgoop.com/lawyer4you/1597
Last Update:
За отгулы при увольнении дадут компенсацию
Работодатели будут обязаны выплатить при увольнении сотруднику компенсацию за неиспользованные отгулы. Такие поправки в Трудовой кодекс одобрила Правительственная комиссия.
Предлагаемые изменения
Ранее Конституционный суд РФ указал, что при увольнении сотрудника работодатель должен оплатить неиспользованные отгулы за работу в выходные и праздничные дни, даже если сам работник выбрал в качестве компенсации дни отдыха вместо оплаты.
Сейчас закон предусматривает 2 вида компенсации за работу в выходные и праздничные дни: двойная оплата труда или предоставление другого дня отдыха. При выборе отгула работа в выходной или праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Сегодня нет механизма, позволяющего четко определить дату предоставления дополнительного дня отдыха, поэтому некоторые работники увольняются, не использовав положенные отгулы.
BY Записки юриста

Share with your friend now:
tgoop.com/lawyer4you/1597