Суперкороткий видос в шутливой форме, но с серьезной подборкой вопросов на собеседованиях, услышав которые нужно по возможности уходить оттуда - желательно сразу, чтобы не тратить свои время и нервы.

Ранее мы предлагали ознакомиться с полезным роликом, в котором хорошо рассказано о первичных половых признаках работодателей, к которым лучше не устраиваться.

Друзья, это очень важно!

#ЛП_трудовыеправа
#ЛП_трудоустройство
#ЛП_зарплата
#ЛП_переработки
#ЛП_товарищ_будь_в_теме

ЛЕВОЕ ПРАВО

Власть ищет новые способы пропаганды «античайлдфри».

Депутат Гoсдумы от партии «Новые люди» Сардана Авксентьева предложила изучить идею властей Токио, где собираются ввести 4-дневную рабочую неделю для госслужащих с целью повышения рождаемости и «улучшения баланса между рабoтoй и личнoй жизнью».

Иными словами, сделать капиталистических рабов на время чуть меньшими рабами, чтобы они наделали новых рабов для их дальнейшей эксплуатации.

Только вот незадача: как подчеркнула сама же Авксентьева, в настоящее время речи о переходе на 4-дневку в РФ идти не может из-за дефицита рабочих рук в стране.

Вероятно, логика чинуш при таких заявлениях следующая: если что-то заведомо нереализуемо, то почему бы это все равно не вбросить: и почву прощупаешь, и политические баллы заработаешь, и рейтинги своей популистской партии приподнимешь - других партий «у нас» во власти и нет.

#ЛП_новости
#ЛП_рабочее_время
#ЛП_капитализм

ЛЕВОЕ ПРАВО

За веру, кредит, ипотечество!

Анализ открытой статистики Банка России позволил выявить новый экономический рекорд: объём просроченных платежей по ипотеке в 2024 году вырос на 57%, до 108 млрд рублей. Для сравнения: годом ранее сумма просрочек выросла лишь на 3 %.

Сильнее всего задолжали по кредитам жители Москвы (17,8 млрд рублей), Подмосковья (10,9 млрд рублей), Краснодарского края (7,8 млрд) и Санкт-Петербурга (5,3 млрд).

Система работает как часы! Банки продолжают подсчитывать годовую прибыль, пока россияне задыхаются в ипотечных платежах. Спасибо родному начальству!

Подписывайся | Вступай

​​Строители Третьего моста в Бурятии устроили забастовку (стоп-акцию) из-за долгосрочной невыплаты зарплаты!

Сегодня рабочие отказались выходить на работу, связанную со строительством Третьего моста в Улан-Удэ.
Они несколько месяцев не получают заработную плату, все это время слушая обещания работодателя. Последнее из них было накануне.

Строители написали уведомления на имя генерального директора компании «Хотьковский автомост» о том, что работать не будут, пока не будет зарплаты.

✍️ Напоминаем, что, согласно ч. 2 ст. 142 ТК РФ, вы вправе, известив в письменном виде работодателя, не выходить на работу, если вам не платят зарплату более 15 дней, - до выплаты всей суммы задолженности.
При этом в соответствии с ч. 4 той же статьи, на период приостановления работы за вами будет сохраняться средний заработок.

Сегодня рабочим в очередной раз пообещали выплату зарплаты «в ближайшее время».
Но поскольку строители реализовали свое право на приостановку работы до перечисления им зарплаты (в том числе за весь период такой приостановки), - мяч, как говорится, уже на их стороне!

#ЛП_новости
#ЛП_забастовки
#ЛП_трудовыеправа
#ЛП_зарплата
#ЛП_товарищ_будь_в_теме

ЛЕВОЕ ПРАВО

Все верно Дугин говорит: «Бытие определяет сознание» - некорректная формулировка.
Правильно говорить о том, что в первую очередь общественное бытие определяет общественное сознание.

И в том, что галлюцинации определяют бытие, он тоже прав.
Только это, пожалуй, применимо не для всех индивидуумов, а для таких больных людей, как он сам 😢

#ЛП_новости
#ЛП_диамат
#ЛП_философия

ЛЕВОЕ ПРАВО

Громкая победа профсоюзника в суде после незаконного отстранения!

5 февраля 2025 года в Московском областном суде состоялось важное заседание. Рассматривалась апелляция, поданная московским метрополитеном, по делу Андрея Михайловича Гущина — машиниста электродепо Владыкино и члена независимого профсоюза ГУП Московский метрополитен. Суд подтвердил незаконность отстранения и увольнения Андрея. Это решение стало большой победой как для самого работника, так и для всех его товарищей по московскому метрополитену.

Это решение суда стало важным шагом в борьбе за отмену возможного злоупотребления приказом №23ц, с помощью которого работодатель, как мы предполагаем, «наказывает» борющихся за свои права работников. История Андрея – далеко не единственная. Ранее при похожих обстоятельствах в правах были восстановлены еще два активных профсоюзника.

Ситуация с Андреем развивалась по закрученному сценарию:
— в октябре 2022 работника отстранили, а после незаконно уволили;
— в январе 2023 года, опираясь на помощь профсоюза, мужчине удалось восстановиться в правах;
— через еще одно судебное разбирательство Андрею удалось добиться выплаты 13-й зарплаты;
— после этого на мужчину, по нашему мнению, распространили действие приказа №23ц и несправедливо отстранили через некорректную медицинскую комиссию;
— в апреле 2024 года профсоюзу и машинисту удалось добиться признания действий комиссии и работодателя незаконными.

После этого метрополитен и подал апелляцию, о которой рассказывалось вначале. Самое удивительное, что, несмотря на решение Дмитровского суда, не дожидаясь апелляции, Андрея снова отстранили.

12 февраля состоится судебное разбирательство уже по последнему отстранению. О результатах заседания мы вам обязательно сообщим.

Хочется верить, что победа Андрея Гущина вдохновит и других работников упорно бороться с несправедливостью на рабочих местах!
___
Самый лучший способ отстаивать свои права — объединение работников. Если у Вас есть вопросы к профсоюзу ГУП Метрополитен или вы хотите объединиться и не знаете с чего начать — пишите нам:
Зам. Председателя Профкома:
Шеляков Василий Аексеевич
тел. моб. 8 (960) 572-04-59
@mail: welyakow@yandex.ru
Прямая связь с профсоюзом:
Председатель профкома:
Гостев Николай Сергеевич
тел. раб. 8 (495) 247-54-99
Email: gostev100@mail.ru

__________

Источник: Профсоюз метрополитена.

#ЛП_новости
#ЛП_профсоюзы
#ЛП_трудовыеправа
#ЛП_судебнаяпрактика
#ЛП_увольнение
#ЛП_зарплата

ЛЕВОЕ ПРАВО

#фото_факт

В продолжение этой темы ⬆️

На фото: охранники «Вайлдберриз» в Алексине досматривают работников склада.

Именно против этих унизительных досмотров выступил работник. Именно за это компания Татьяны Ким уволила неугодного работника. Именно так выглядит на самом деле социальное партнёрство между хозяевами компаний и наёмными работниками.

Напоминаем. В России личный досмотр граждан могут осуществлять только специально уполномоченные органы власти и только в определенных случаях. Подробнее о том, какие нормы законов и Конституции РФ нарушает компания Татьяны Ким, мы рассказали тут ➡️

Подписаться на "Правду сотрудников" можно здесь.
Запись на курс проф. органайзинга здесь.
Задать вопрос, поделиться историей, стать рабкором: @WBunionBOT

Сегодня день рождения Бертольта Брехта - великого театрального деятеля марксистского толка.

#ЛП_даты
#ЛП_политика
#ЛП_искусство

ЛЕВОЕ ПРАВО

📍Минтруд расширил перечень работ, на которых можно «использовать» женщин.

Министерство труда РФ увеличило перечень работ с вредными и опасными условиями труда, к выполнению которых работодатель вправе привлекать женщин.

Теперь женщины смогут работать:
✅ Машинистом экскаватора или погрузочной машины;
✅ Водителем самоходной машины на открытых горных работах, на поверхности действующих строящихся шахт, разрезов, рудников;
✅ Дробильщиком угля, если обязанности не подразумевают работу вручную.

Аналитики считают, что женщины могут стать «новым золотом» для преодоления кадрового кризиса в производственных отраслях. Работодателям нужно всего лишь отказаться от гендерных стереотипов при найме и создать «более дружественные» условия для женского персонала в виде гибкого графика и сокращенных смен.

Помните, был такой Петя Листерман, который за деньги сводил богатых бизнесменов с красивыми девушками? Он ещё назвал последних лохматым золотом.
Так вот, это примерно то же самое, что цинично называть женщин новым золотом, как сделали это указанные аналитики, - разница только в сферах, а суть одна: ещё большее обогащение кого надо: или господствующего класса, или его прихлебателей, или всех вместе.
Золото - оно и в Африке золото.

Некоторые либеральные феминистки, конечно, скажут: «А чё, мы ещё больше подравняемся в правах с мужчинами и будет сами зарабатывать деньги - теперь и на этих должностях».
Однако они не понимают главного. Те условия, из-за которых женщины теперь «вправе» (а фактически многие из них будут вынуждены) трудиться в ещё большем спектре вредных / опасных работ, возникли из-за политики и бесконечных аппетитов правящего класса, который, вместо того чтобы увеличивать свободное время людей как фактор богатства общества, - наоборот, вынуждает их работать все больше. Разумеется, чтобы увеличить своё богатство.

#ЛП_новости
#ЛП_трудовыеправа
#ЛП_условия_труда
#ЛП_рабочее_время
#ЛП_капитализм

ЛЕВОЕ ПРАВО

Вдогонку к предыдущему посту.

#ЛП_новости
#ЛП_трудовыеправа
#ЛП_рабочее_время
#ЛП_условия_труда
#ЛП_капитализм

ЛЕВОЕ ПРАВО

✍️ Нам пишут.

Регламентирует ли ТК как-либо сроки выплаты зарплаты?

Из разряда: обычно аванс за текущий месяц выплачивают в конце него же. Но я работал на работе, где первую зарплату пришлось ждать месяц. Поступил я на работу в начале августа, а зарплату получил только в начале сентября. Какие есть способы заставить работодателя выплачивать зарплату без задержек?

___________

Отвечаем.

📍 Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Иными словами, вам должны платить зарплату как минимум два раза в месяц.
При этом временны́е промежутки между выплатами должны быть регулярными и одинаковыми (п. 1 ст. 12 Конвенции Международной Организации Труда № 95 (ратифицирована Указом Президиума Верховного Совета СССР от 31 января 1961 г.).

Если вы работаете по обычному трудовому договору и получаете зарплату дважды в месяц, то вам ежемесячно должны платить:
✅ Первую часть зарплаты (аванс) - не позже последнего дня месяца, за который она начисляется (например, зарплату за первую половину февраля вам должны заплатить не позднее 28-го февраля);
✅ Основную (вторую) часть зарплаты - не позже 15-го числа месяца, следующего после того, за который она начисляется (например, зарплату за вторую половину февраля вам должны заплатить не позднее 15-го марта).

Как видим, аванс вам должны платить не позднее чем в конце каждого месяца.
Но если вы только начинаете работать у данного работодателя, то вы не должны ждать целый месяц, чтобы получить аванс, иначе это будет нарушать правило о выплате зарплаты не реже чем каждые полмесяца. Работодатель в любом случае обязан выплатить часть зарплаты за фактически отработанное вами время в ближайшие полмесяца после вашего поступления к нему на работу.

Как же быть, если работодатель нарушает сроки выплаты зарплаты?
1. Если вам не выплатили зарплату в назначенный срок, спросите у работодателя, почему имеет место такая просрочка;
2. Если он будет «кормить завтраками» или вовсе скажет, что никаких нарушений с его стороны нет, то ответьте ему, что закон считает по-другому (укажите работодателю на ч. 6 ст. 136 ТК РФ и на штрафы по ст. 5.27 КоАП РФ);
3. Если это не возымеет эффекта и вы готовы идти до конца в деле восстановления своего права на своевременную выплату зарплаты, в том числе за первый месяц работы, - то пишите жалобы в прокуратуру и в Государственную инспекцию труда (ГИТ);
4. Параллельно подавайте исковое заявление в суд (если к моменту судебного заседания у вас на руках будут предписания прокурора и/или инспектора труда, то будет ещё лучше; но ждать этого вовсе не обязательно);
5. Если просрочка составляет более 15 дней, то смело подавайте работодателю уведомление о том, что вы не выйдете на работу, пока вам не выплатят всю задолженность, включая время, пока не будете работать (ст. 142 ТК РФ). Это тоже может заставить работодателя поторопиться с выплатами;
6. Если вас таких много, то объединяйтесь в профсоюз (если еще этого не сделали) и - если вас не менее 20 человек - подавайте коллективный иск по правилам главы 22.3 Гражданского процессуального кодекса РФ.

☝️Отдельно - про «новичков».
Работодатели часто пользуются тем, что люди не спорят с тем, что им приходится ждать месяц до первой зарплаты, поскольку рассуждают, мол, все равно же заплатят, просто чуть позже - а дальше уже оплата будет в те же сроки, как у остальных.
Если вам принципиальна выплата первой з/п в ближайшие пару недель после начала работы либо «просто» нужно получить деньги как можно раньше, то не стесняйтесь говорить работодателю о ваших правах и ссылаться на указанные нормы закона, в том числе связанные с ответственностью работодателя, а также упоминать прокуратуру, ГИТ и суд. Часто это действительно работает.

Друзья, не бойтесь отстаивать свои права!

#ЛП_нам_пишут
#ЛП_трудовыеправа
#ЛП_зарплата
#ЛП_профсоюзы
#ЛП_товарищ_будь_в_теме

ЛЕВОЕ ПРАВО

Торговал опиумом народа - перешёл на торговлю синтетическим «опиумом».

В подмосковном Подольске задержан 29-летний проповедник церкви «Благочестие». Он признался правоохранителям, что был закладчиком тяжелых наркотиков.

В поисках заработка мужчина откликнулся на объявление в интернете и устроился фасовать запрещенку. Пожертвований не хватало, а другого способа заработка он не нашёл.
Теперь ему грозит до 20 лет тюрьмы.

Вот до чего может довести служба в неприбыльных приходах / церквах.
Впрочем, не просто не оправдываем поступка священника, но и всячески осуждаем, несмотря на его материальное положение и на заповедь «не судите, да не судимы будете».

#ЛП_новости
#ЛП_религия
#ЛП_опиум_народа
#ЛП_капитализм

ЛЕВОЕ ПРАВО