tgoop.com/mana_tmu/614
Last Update:
14-خطا و اشتباه طرف مقابل را بگونه ای مورد انتقاد قرار دهیم که آن را قابل اصلاح و جبران نشان دهیم، با افراط کردن فرد را مایوس نکنید.
15- از برچسب زدن به او خودداری کنید، مثلاً بکار بردن عباراتی مانند «تو همیشه خطا میکنی»، «توهیچ وقت دقت نمیکنی» «تو آدم سهل انگاری هستی»، تأثیر گذاری انتقاد را به صفر می رساند.
16- انتقاد نباید در طول رابطه پخش باشد به گونه ای که در طول تعامل و ارتباط مدام انتقاد کنی.
17- اگر نتيجه مثبت انتقاد خود را در رفتار انتقاد شونده مشاهده نموديد، وي را تحسين و از اینکه به سخنان شما گوش کرده است تشکر كنيد.
🔰با معنا همراه باشید...
•❥••••••••••••••••••••••••••••••••••••••
#ارتباط_موثر
#تربیت_مدرسی_اهل_معناست
ــــــــــــ
🔻 معنا را در فضای مجازی دنبال کنید:
بله | ایتا | تلگرام | اینستاگرام
🆔 @mana_tmu
BY معنا
Share with your friend now:
tgoop.com/mana_tmu/614