🎭 Работает ли теория Станиславского в обучении?

На программе «Женщина-лидер» есть этап формирования команд, в которых участницы будут создавать социальные проекты. Этап интересный и непростой – за короткое время из большого числа незнакомых людей найти единомышленниц, с которыми предстоит плотно работать.

Во многом то, как мы проявляем себя в предложенных (учебных) стрессовых ситуациях (обстоятельствах), отражает наше поведение в обычной жизни.

По следам опроса рассказываю, как наши действия нас характеризуют:

✔️ «Придумаю название, концепцию, найду команду» – люди с хорошо прокаченным навыком проактивного мышления, готовые брать ответственность за себя и других.

✔️ «Буду ждать чёткую инструкцию и только после этого приступлю к работе, в команду меня распределят» – аккуратные перфекционисты, которым важна четкая последовательность и слаженность всех процессов.

✔️ «Выберу самую интересную для меня команду и приступлю к работе» – вдумчивые аналитики, ориентированные на действия.

✔️ «Буду наблюдать и впишусь в последний момент. Доверюсь судьбе!» – настоящие экстремалы, которые не боятся непредсказуемых поворотов.

✔️ «Буду ждать, когда меня заметят и пригласят. Подумаю внимательно» – застенчивые мыслители, которым ценно внимание, но которые не любят брать ответственность в свои руки.

Лидер – это маяк добра, который светит и задает путь

Сегодня у участниц международного потока «Женщина-лидер» начался новый путь – стартовало обучение на программе.

Первый мастер-класс выдалась честь провести мне, где я рассказала о персональном лидерстве. Вместе мы порассуждали о женском лидерстве: в чем его специфика и отличие от мужского. Делюсь важными мыслями с мастер-класса:

💡 Важно всегда учиться и развиваться – это продлевает жизнь и молодость. Новые знания напрямую влияют на создание нейронных связей в нашем мозге.

💡 Женщинам быстрее справиться со стрессом и тревогой помогает забота о других. Оказались в стрессовой ситуации – займитесь волонтерством или сделайте доброе дело. Важно отдать – тогда вырабатывается окситоцин и вы быстрее проживаете стресс.

💡 В команде женщины работают лучше, быстрее приходят к хорошим решениям, что связано с эволюционными предпосылками.

💡 Лидеры становятся своеобразными «маяками добра», которые помогают формировать и держать курс на добро и менять мир к лучшему. В быстроменяющемся мире именно лидерам в первую очередь приходится принимать решения, они становятся ориентирами и поддержкой для команды.

Поставьте 🔥, чью жизнь уже изменила «Женщина-лидер», ❤️ – кто хочет поучаствовать в программе.

Для участниц «Женщина-лидер. Север и Дальний Восток» провели экскурсию в новый кампус Мастерской управления «Сенеж». Показали аудиторию программы «Женщина-лидер», смотрите видео! ⤵️