Вы наверняка видели этот скрин с HH, где якобы приведено резюме условного продакт-менеджера, у которого «достижений не было, просто чем-то управлял, зато не уволили».
При всей очевидности стеба, можно задаться вопросом — а как такое вообще возможно? Или это просто шутка юмора?
На мой взгляд, такие ситуации реальны и формируются на пересечении двух основных аспектов:
1️⃣Рабочая культура компании позволяет таким сотрудникам комфортно существовать в системе. Плюс, сильный менеджмент отсутствует как класс.
2️⃣Культура конкретного человека, который выбрал для себя такой путь. Путь, в котором усилия направлены не на результат, а на создание образа движения к результату. Проще говоря «казаться, а не быть».
При наложении двух этих аспектов получается тот самый карикатурный образ, который так успешно тиражируется в мемах.
Когда наложения нет, ситуация уже не такая радужная для нашего условного героя. Если представить, что такой человек попадает в здоровую систему, то она его очень быстро извергнет. И наоборот, если сотрудник с правильным майндсетом попадет в неэффективную систему, то в ней он тоже долго не задержится по собственным убеждениям.
Вы наверняка видели этот скрин с HH, где якобы приведено резюме условного продакт-менеджера, у которого «достижений не было, просто чем-то управлял, зато не уволили».
При всей очевидности стеба, можно задаться вопросом — а как такое вообще возможно? Или это просто шутка юмора?
На мой взгляд, такие ситуации реальны и формируются на пересечении двух основных аспектов:
1️⃣Рабочая культура компании позволяет таким сотрудникам комфортно существовать в системе. Плюс, сильный менеджмент отсутствует как класс.
2️⃣Культура конкретного человека, который выбрал для себя такой путь. Путь, в котором усилия направлены не на результат, а на создание образа движения к результату. Проще говоря «казаться, а не быть».
При наложении двух этих аспектов получается тот самый карикатурный образ, который так успешно тиражируется в мемах.
Когда наложения нет, ситуация уже не такая радужная для нашего условного героя. Если представить, что такой человек попадает в здоровую систему, то она его очень быстро извергнет. И наоборот, если сотрудник с правильным майндсетом попадет в неэффективную систему, то в ней он тоже долго не задержится по собственным убеждениям.
The SUCK Channel on Telegram, with a message saying some content has been removed by the police. Photo: Telegram screenshot. Hashtags Write your hashtags in the language of your target audience. A Telegram channel is used for various purposes, from sharing helpful content to implementing a business strategy. In addition, you can use your channel to build and improve your company image, boost your sales, make profits, enhance customer loyalty, and more. Invite up to 200 users from your contacts to join your channel
from us
