Мастер пера

Процесс масштабных сокращений сотрудников Газпрома полностью переворачивает устоявшееся представление о той модели российской экономики, в которой ощущается острый дефицит кадров и на счету каждый работник. Если уж флагман отечественной индустрии взялся избавляться от персонала вместо того, чтобы его набирать, то это становится сигналом и для других отраслей , секторов и предприятий, а также и для трудоспособных граждан, которые до сих пор сохраняли уверенность в том, что их рабочие руки всегда будут нарасхват. Конечно, ситуация в Газпроме обусловлена своими особенностями, однако она свидетельствует о том, что экономическая обстановка не всегда устойчива и не во всем стабильна. В истории с прореживанием кадров Газпрома утешает, однако, тот пункт в разлетевшемся по СМИ и соцсетям внутреннем документе, где говорится о планах дальнейшего развития газовой монополии после сокращения штатов. В частности, отмечается, что «средства, высвобожденные от сокращения расходов на оплату труда…», будут направлены на мероприятия по повышению мотивации и развитию персонала. Таким образом, у уцелевших сотрудников Газпрома появляется надежда на добавку к зарплате за счет дележа жалований сокращенных коллег. Похоже, Газпром берет на вооружение родившийся еще в советское время так называемый рыбинский трудовой почин, подразумевавший производить больше продукции меньшим числом работающих. https://www.tgoop.com/preemnik/10415

Telegram

Преемник

«Газпром» подтвердил подлинность письма о массовых сокращениях численности центрального аппарата компании. С учетом того ,что источником информации стало письмо за подписью зампреда Правления Елены Илюхиной, отношения которой с семьей Алексея Миллера выходят…

www.tgoop.com/master_pera/14067

12.7K viewsedited  Jan 14 at 09:17

Процесс масштабных сокращений сотрудников Газпрома полностью переворачивает устоявшееся представление о той модели российской экономики, в которой ощущается острый дефицит кадров и на счету каждый работник. Если уж флагман отечественной индустрии взялся избавляться от персонала вместо того, чтобы его набирать, то это становится сигналом и для других отраслей , секторов и предприятий, а также и для трудоспособных граждан, которые до сих пор сохраняли уверенность в том, что их рабочие руки всегда будут нарасхват. Конечно, ситуация в Газпроме обусловлена своими особенностями, однако она свидетельствует о том, что экономическая обстановка не всегда устойчива и не во всем стабильна. В истории с прореживанием кадров Газпрома утешает, однако, тот пункт в разлетевшемся по СМИ и соцсетям внутреннем документе, где говорится о планах дальнейшего развития газовой монополии после сокращения штатов. В частности, отмечается, что «средства, высвобожденные от сокращения расходов на оплату труда…», будут направлены на мероприятия по повышению мотивации и развитию персонала. Таким образом, у уцелевших сотрудников Газпрома появляется надежда на добавку к зарплате за счет дележа жалований сокращенных коллег. Похоже, Газпром берет на вооружение родившийся еще в советское время так называемый рыбинский трудовой почин, подразумевавший производить больше продукции меньшим числом работающих. https://www.tgoop.com/preemnik/10415

BY Мастер пера