Warning: Undefined array key 0 in /var/www/tgoop/function.php on line 65

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /var/www/tgoop/function.php on line 65
914 - Telegram Web
Telegram Web
Совсем скоро взойдет рождественская звезда... ждем, надеемся и верим!

Волхвы пришли. Младенец крепко спал.
Звезда светила ярко с небосвода.
Холодный ветер снег в сугроб сгребал.
Шуршал песок. Костер трещал у входа.
Дым шел свечой. Огонь вился крючком.
И тени становились то короче,
то вдруг длинней. Никто не знал кругом,
что жизни счет начнется с этой ночи.
Волхвы пришли. Младенец крепко спал.
Крутые своды ясли окружали.
Кружился снег. Клубился белый пар.
Лежал младенец, и дары лежали.

Иосиф Бродский
15
Из Италии получила сертификат о прохождении курса
"Организационное консультирование и управление персоналом в количестве 252 часа", в котором я и сама провела модуль по медиации
🔥23
Пост Дарьи Ждан-Пушкиной в вк
https://vk.com/wall798535_857
Про деловой этикет медиатора в социальных сетях

Я хотела бы порефлексировать и узнать ваши мнения на этот счет.

Здесь выражу свое:

1. Тема действительно важна.

2. Да, это часть правил этики медиатора

3. Каковы они, стереотипы, сложившиеся веками в отношении тех, кому можно доверить решение своих проблем?

Но прежде хотелось бы понять, действительно ли медиатор решает проблемы других людей?
Я полагаю, что решение за сторонами. Медиатор - не решала и не судья, он не принимает решений.

А про доверие, да, верно на мой взгляд.

4.  Дарья пишет:
"Людей, у которых возникла необходимость обращения к медиатору, мало волнует:

- как медиатор проводит свободное время,
- какие клубы и рестораны посещает,
- как проводит вечера в театре или опере,
- занимается ли он спортом и как это выглядит.

Напротив, обычно людей в минуты сложных моментов и ситуаций волнует:

- может ли помочь им конкретный специалист,
- как он проходит через трудные переговоры,
- какие задачи и проблемы он решает,
- какова практика решения похожих ситуаций,
- имеются ли предложения по профилактике споров."

Честно, я с этим согласна.
Отчасти.
С одной стороны, это вроде как позитивный образ... зож, спорт  и образ жизни, что медиатор  - это человек весь такой "на стиле и позитиве"... или хочет таким казаться.
Это может раздражать или привлекать. О каких качествах медиатора это говорит или не говорит?  Мне ни о каких. Но как о человеке да, расскажет.

Это создание личного бренда и такого вот образа и представления, каким должен быть медиатор?
Тут действительно много спорного.  Что пиарит человек, публикуя это?
Влияет ли такая инфо на продажи? Как?

я после поста еще раз пролистала свои публикации в соц. Сетях и уже за это спасибо Дарье.
И поняла, что ничего не хотела бы менять.
Но и посты и фото/видео про свободное время, кабаки и спорт/секс и рок-н-рол в моей ленте отсутствуют))).

5. Про истинную роль медиатора:
"нейтрального эксперта, авторитетного, немножко скучного человека, но человека предсказуемого и надежного".

Ну, не знаю на счет скучного))... скучным медиатором меня вряд ли можно назвать, особенно с учетом подходов, в которых я работаю. И вряд ли мне было бы интересно работать со скучным медиатором.
И про предсказуемость как положительное качество для медиатора я бы  тоже поспорила.

6.  Важно ли медиаторам иметь единую тактику самопрезентации в соцсетях? Думаю, что нет.
Не нарушать нравственный закон внутри нас... это да, пожалуй, но не представлять себя единым планктоном, марширующим в едином ключе.

Как  "единая тактика" влияет на образ профессии?
И чем порочит этот образ отличающаяся (от чего) тактика?

Перекосы явные, конечно влияют... но это в любой профессии. Как почитаешь ВЧК ОГПУ или компромат...  про судей, чиновников и пр. И пр....

7. А вот про изучение  стереотипов и потребностей клиентов - это очень интересно. Но здесь Дарья не конкретизирует.

Ведь именно оно вероятно послужило базой для таких выводов и предложения, как вести свои соцсети.

Что думаете Вы?
Нужна ли единая тактика ведения соцсетей медиаторами?
Для чего?
🕊42🔥2
Чем я хочу сегодня с вами поделиться, так это ссылкой на сайт европейского форума восстановительного правосудия, где есть перечень хороших сильных фильмов по этой теме с кратким описанием.

https://www.euforumrj.org/films-and-documentaries

Но получить доступ к фильму "Разговор" 2017 года, о котором тоже есть в этой ссылке с русскими субтитрами или в переводе на русский я не могу никак(.
Если у кого-то есть "Разговор" с русскими субтитрами, поделитесь, пож-та.
🔥5
Когда вы видите, что стороны сильно неравноправны, медиатору нужно понять, можно ли сбалансировать стороны, чтобы медиация стала возможной и эффективной. Понять, возможен ли баланс.
Если да, то возможно и
равноправие...
Плюс к этому, в кокусе мы помогаем стороне подготовиться к общей встрече так, чтобы она прошла в конструктивном ключе.
Для этого если позиция слишком "сильная", можно и пошатать, проверить на прочность. Предложить поставить под сомнение реперные точки и посмотреть с разных сторон. Выявить страхи, а значит и интересы.

Пробуйте те техники и приемы, которые вам удаются, оттачивайте новые.

Я сегодня продемонстрировала, например, на коротке, в учебной медиации интервенцию, а дальше, если бы позволило время пошла бы в нейтральность, потом присоединение, легкую манипуляцию через уменьшение или уклонение и результат был бы быстрый и явный.
Но если Вам хочется потянуть процесс, то можно и гораздо более деликатными техниками работать.
В бизнес-медиации обычно времени на эти "обхаживания" нет.

Если позиция "слабая", помогите поискать усиления, баланса, опоры и уверенности... тут тоже свои техники.
👍12
Доброе утро!

Вот с какого поста хочется начать этот день уже точно наступившего года.
Это мой диалог с младшенькой.

- мама, сфоткай меня
- давай... ой, смотри, как ты у меня получилась!
- я - пчелка?!
- ну да, так тебя увидел сегодня мой телефон и я.
- вау!😍 я - пчелка!
🥰3👍2
Наш интенсив по бизнес-медиации продолжается, пополняя багаж всех, кто в нем участвует, новым опытом, открытиями, смыслами.

Вчера отыграли третий кейс в прямых переговорах, предстоит медиация.
И 18.01 на игровой медиации у нас будет специальный гость, вернее гостья, которую многие из вас знают, но я все же представлю.
Да что там, она украсит собой ленту моего просветительского канала о медиации. Встречайте!
2❤‍🔥2
Галина Воловодова.
Медиатор, тренер-медиатор, супервизор в медиации.

Автор и ведущая тренингов и интенсивов для медиаторов.
Создатель площадок: Метод медиатора https://www.tgoop.com/mediators_method и Супервизия в медиации https://www.tgoop.com/supervision_mediation.
🔥42
Зачем я размещаю здесь у себя эту статью:
Это хорошие подсказки для бизнес-сессий и медиаций по корпоративным спорам.

Вообще, изучение и анализ судебной практике - большое подспорье в этом!
👍8
Forwarded from МЕТОД МЕДИАТОРА (Галина Воловодова)
🎙Открытый микрофон на площадке Метод медиатора.

Тема:

«Медиатор в социальных сетях. Нужны ли правила и единая стратегия?»


🗓️ 23 января
16:00-17:55
💻zoom


16:00-16:10 приветствие, правила площадки и открытого микрофона.

Модератор и организатор встречи:
Галина Воловодова.

Спикеры микрофона:
🎙️16:10-16:25 Екатерина Климова;

🎙️16:25-16:40 Наталья Вишнякова;

🎙️16:40-16:55 Елена Турлина;

🎙️16:55-17:10 Мария Копылова;

🎙️17:10-17:25 Ольга Гроза;

🎙️17:25-17:40 Наталья Федосеева;

🎙️17:40-17:55 Галина Воловодова.

Ссылка на zoom будет на канале в день мероприятия.

У каждого зрителя также будет возможность высказать в чате свое мнение.

📲 Вопросы и предложения @Galina_Volovodova_SPb
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5👍21
Такое вышло письмо с алгоритмом работы в школе со случаями травли.
Делюсь
👍41
2025/07/14 11:13:17
Back to Top
HTML Embed Code: