وابستگی سازمانی‌

*⃣ وابستگی سازمانی‌ به عنوان روشی نه تنها برای رتبه‌بندی مؤسسات بلکه برای اطمینان از پاسخگویی در قبال حمایت مالی انتشار آزاد مقاله شناخته می‌شود.

*⃣ در این بحث به چالشهای اخلاقی وابستگی سازمانی‌های چندگانه و فقدان گایدلاین مشخص در این رابطه اشاره میکند. نویسندگان مخصوصا برای خوشنود کردن موسسات و بهبود رتبه دانشگاه حمایت کننده به آن رو می‌آورند.

*⃣ یکی از case reportهای COPE به تخلف در وابستگی سازمانی اختصاص دارد که یک موسسه به نویسندگان مقاله برای اضافه کردن وابستگی سازمانی آن موسسه پول داده بود ولی بعد مدعی شد که آن پول گرنت پژوهش بوده. در هر حال گرنت و حمایت مالی صرفا باید در acknowledgement تصدیق و تایید شود و باعث وابستگی سازمانی نمی شود. 

*⃣ این عضو شورای COPE پیشنهاد میدهد ویراستاران با اعتبارسنجی وابستگی سازمانی‌ و درخواست استفاده از شناسه‌های منحصر به فرد مانند ORCID با وابستگی سازمانی نامربوط مقابله کنند. همینطور ابتکارات مختلفی برای بهبود شفافیت و دقت در وابستگی سازمانی‌ها ارائه می‌کند، از جمله مدیریت وابستگی سازمانی در ORCID، سامانه ثبت‌ موسسات تحقیقاتی، و تطبیق  مبتنی بر AI وابستگی سازمانی.

#اخلاق_انتشارات

Claiming institutional affiliations,
COPE Forum discussion

فساد دانشگاهي (گونه‌شناسی، روش سنجش، علل، پی‌آمدها و راهبردهاي مبارزه با آن)

ناشر: آگاه
نویسنده: داود حسینی هاشم‌زاده
سال نشر: ۱۳۹۹

📙 زمانی متوجه می‌شویم که یک دانشگاه به سمت فساد رفته که از اهداف اصلی و کارکردی خود فاصله بگیرد و از قواعد و هنجارهای رسمی دانشگاه که متأثر از سیاست‌گذاری و اسناد بالادستی است، عدول کند. این كتاب برآمده از تجربه زیسته و ادراكات نویسنده در نظام دانشگاهی و بیش از یك دهه مطالعه تخصصی او در حوزه فساد است.

📙 كتاب شامل پنج فصل است. فصل اول به مفهوم فساد، تعاریف آن از ابعاد گوناگون و دسته‌بندی‌ها پرداخته است. در فصل دوم مروری بر پژوهش‌های پیشین در حوزه فساد آكادمیك ارایه شده است. در فصل سوم چارچوب پیشنهادی مولف برای گونه‌شناسی فساد آكادمیك در ایران مبتنی بر كنش‌های متقابل چهار گروه دانشجویان، استادان، كارمندان و مدیران در بستری كه نهاد سیاست، حقوقی، اقتصاد، فرهنگ و اجتماع آن را می‌سازد ارایه شده است. در فصل چهارم پس از مرور برخی تجارب در سنجش فساد و طرح برخی مفروضات نظری، با تکیه بر مدل‌های بررسی‌شده، مدل و ابزاری برای سنجش فساد دانشگاهی در ایران مبتنی بر سه بعد ادراك فساد، تجربه فساد و ارزیابی فساد ارایه شده است. فصل پنجم نیز به بررسی علل و زمینه‌ها و پیامدهای فساد دانشگاهی و راهبردهای مقابله با آن پرداخته است.

📙 گفتنی است بنابر پژوهشهای ذکر شده در همین کتاب، نظام دانشگاهی همچنان سالم‌تر از بسیاری نهادهای کشور است و فساد در آن کمتر  است.

📙 این کتاب به ما می آموزد که از بررسی علمی پدیده فساد استقبال کنیم. از به کار بردن واژه فساد هراس نداشته باشیم و در مقابل مطالعات فساد مقاومت نکنیم. هر چه بیشتر درباره علل بروز فساد بدانیم بهتر میتوانیم دریابیم کدام ابزار سیاست گذاری را برای مقابله با فساد بکار ببریم.


#معرفی_کتاب
#فساد_آکادمیک

https://castbox.fm/vb/318940617

رازداری

http://medskl.com

#رابطه_پزشک_بیمار
#رازداری

زبان تبلیغاتی، مسئولیت نویسندگان و سردبیر، تفسیر ذهنی شواهد
Bauchner H. Hype, the Responsibility of Authors and Editors, and the Subjective Interpretation of Evidence. JAMA Network Open. 2023 Dec 1;6(12):e2349125.


🔻 این invited commentary تاملی است بر مقاله میلار و همکارانش، که سومین مقاله از سری مقالاتی است که به بررسی زبان تبلیغاتی یا واژه های hype در تعاملات علمی می‌پردازد. مطالعات قبلی افزایش واژه های هایپ را در اعلان‌های تأمین مالی NIH و در طرحنامه پروژه‌های موفق شده به دریافت گرنت از NIH، نشان داده اند. در مقاله اخیر، چکیده‌های مقالات پژوهشی با حمایت مالی NIH در دوره زمانی 1985 تا 2020 نمایه شده در PubMed بررسی شده اند. این مطالعه افزایش استفاده از کلمات هایپ را نشان داده. هر چند اذعان می‌کند که برخی از موارد استفاده از این کلمات ممکن است موجه باشد، اما کلماتی مانند همچون transformative (افزایش نسبی 4489٪)، unprecedented (افزایش نسبی 2567٪) و crucial(افزایش نسبی 1123٪) به طور نسبی بیش از حد استفاده می‌شوند.

🔻 گزارش نتایج RCT باید تعداد نیازمند به درمان (NNT) و تعداد نیازمند به رویداد صدمه را ارائه دهند. چرا که اغلب کارآزماییها NNT بالای 5 دارند و اغلب بیماران در عمل از این مداخلات سود نمی برند.

🔻 اهمیت این یافته‌ها در دسترسی عمومی به چکیده‌ مقالات در PubMed و استفاده روزنامه‌نگاران پزشکی از آنهاست. گزارش دقیق یافته ها حیاتی است، چرا که زبان مبالغه در چکیده‌ها می‌تواند پوشش خبری را تحت تاثیر قرار دهد و به تفسیر ذهنی شواهد منجر شود. با گسترش سیستم ارتباطات علمی، از جمله رسانه‌های اجتماعی، این نگرانی بیشتر است چرا که افرادی که یافته های علمی را در پلتفرم‌هایی مانند رسانه‌های اجتماعی به اشتراک می‌گذارند، ممکن است متن کامل مقالات را نخوانده باشند و از زبان چکیده‌های مبالغه‌آمیز تاثیر بپذیرند. به همین دلیل زبان در چکیده‌ها بسیار مهم است.

🔻نویسنده با ذکر نگرانی‌های جامعه علمی در مورد تاثیرات اطلاعات غلط و اطلاعات نابجا پیشنهاد میدهد با حذف هیجان از داستان، راهی برای گزارش دقیق مطالعه و حفظ اعتماد عمومی به هم رسانه و هم حرفه پزشکی گشوده شود.

#اخلاق_انتشارات
#ارایه_مقاله

2⃣0⃣2⃣4⃣                 ⤵️

اصول پیشنهادی برای برگزاری کنفرانس های بین المللی اخلاق زیستی: عدم تبعیض، جهانی و فراگیر شدن
Jecker NS, Ravitsky V, Ghaly M, Bélisle-Pipon JC, Atuire C. Proposed Principles for International Bioethics Conferencing: Anti-Discriminatory, Global, and Inclusive. The American Journal of Bioethics. 2023 Aug 7:1-6.


این مقاله روز 11 دی 1402 در مرکز تحقیقات اخلاق پزشکی توسط خانم دکتر مدبر ارائه گردید. از ایشان بابت ارائه این خلاصه برای کانال متشکریم.

◀ مقاله در مقدمه با رویکردی انتقادی شروع می شود و ذکر میکند متخصصین اخلاق زیستی چارچوب اخلاقی برای عملکردهای خود تنظیم نکرده اند. لذا، نویسنده ها تصمیم گرفتند با پیشنهاد اصول اخلاقی برگزاری کنفرانس بین المللی اخلاق زیستی، تا حدی این شکاف ها را پر کنند.

◀ سپس به جنجالهای بعد از اعلام خبرِ میزبانی قطر برای کنگره 2024 اشاره دارد که نویسندگان معتقدند این مخالفت ها ممکن است نمایانگر مشکل جدی تری به نام اسلام هراسی در اخلاق زیستی باشد.

◀ نویسندگان هفت اصل اخلاق را برای نحوه انتخاب محل برگزاری کنگره اخلاق زیستی پیشنهاد میدهند و تاکید می کند هیچکدام حرف نهایی را نمی زند اما البته آزادی بیان نقش حیاتی و محوری از میان این 7 اصل دارد. این اصول به ما کمک می کند در انتخاب محل کنفرانس اسیرقضاوت های سطحی و استریوتایپ های نادرست نشویم:
1- ضد تبعیض بودن (مبارزه با انگها)
2- توزیع بین المللی (توزیع جغرافیایی)
3- اصل سبز (حداقل آسیب زیست محیطی)
4- ذهنیت منصفانه (اجتناب بر اساس سیاستهای دولتها) بلکه بر اساس همکاری بین اندیشمندان
5- پشت سر نگذاشتن هیچکس (امکان حضور همه کشورهای با درآمد پایین و افراد دچار ناتوانی جسمی)
6- آزادی بیان (امکان بیان آزادانه نظرات در کنگره)
7- عدالت معرفتی (شنیده شدن صدای محققین جوان و افرادی که دچار موانع زبانی هستند)

◀ در ادامه انتخاب قطر را طبق هفت اصل بررسی می کند و به این نتیجه میرسد که انتخاب قطر با اصول ذکر شده مطابقت دارد و میتواند باعث تقویت صدای اعراب و مسلمانانی شود که در اخلاق زیستی به حاشیه رفته اند.

◀ در بخش بعدی نویسندگان توضیح می دهند که کاربرد این هفت اصل فراتر از انتخاب محل برگزاری کنگره هست مثلا برای تخصیص کمک های مالی، انتخاب موضوع کنفرانس، مدیریت لجستیک و برگزاری سایر کنفرانس‌های علمی می توان از آن استفاده کرد.

◀ همینطور مقاله اعتراضات و انتقادات مطرح شده به انتخاب قطر به عنوان میزبان کنگره اخلاق زیستی جهانی 2024 را مطرح و پاسخ میدهد. یکی از این انتقادات این بود که چطور قطر به عنوان میزبان یک کنفرانس جهانی انتخاب شده در حالیکه مرتکب نقض حقوق بشر میشود که نویسنده ها در پاسخ استدلال کردند مداخله از خارج کشور بدون مشارکت مردم آن منطقه پیامدهای منفی غیر منتظره ای برای افرادی که به دنبال دریافت کمک هستند دارد، بنابراین به جای قضاوت یک دولت باید صدای دیدگاه های مختلف بود، از طرفی همه ما با نقض حقوق بشر مخالفیم ولی راهکار را در دوری از آن کشور نمی دانیم بلکه تعامل با مردم آن منطقه و حمایت از ظرفیت های آنها باعث بهبود جامعه می شود.

◀ و در نهایت نویسندگان یادآوری میکنند این چارچوب یک پیشنهاد است و از بحث های تکمیل کننده استقبال می کنند.

#حقوق_بشر
#اصول_اخلاقی
#ارائه_مقاله

اخلاق مراقبت

اخلاق مراقبت یکی از تئوریهای اخلاق هنجاری است که ارزش محوری آن ارتباط و خیرخواهی است.  در این تئوری سوال اخلاقی به جای چه باید کرد، چطور باید عمل کرد است و به جای اصول قابل تعمیم بر تصمیم در موقعیت و برپایه روابط تکیه دارد.


#اخلاق_مراقبت

پس از شدت گرفتن اتهامات مربوط به سرقت ادبی (پلاژیاریسم) علیه رئیس دانشگاه هاروارد (Claudine Gay) و به خصوص در مورد پایان نامه اش، او استعفا داد! (لینک)

بعد از ماجراهایی که در دانشگاه هاروارد در مورد یهودی ستیزی اتفاق افتاد، سوابق علمی او بیشتر و دقیق تر بررسی شد. از او در کنگره سوال شده بود که آیا دانشجویان هاروارد به دلیل تشویق به نسل کشی علیه یهودیان مجازات می شوند یا خیر (آری یا نه؟) و او پاسخ داده بود که این به زمینه آن بستگی دارد و اگر صحبت و حرف یهودی ستیزی منجر به رفتار و عمل ارعاب و آزار و اذیت و ...شود اینجا ما اقدام می کنیم.

دوره ریاست او، کوتاهترین دوره از زمان تاسیس هاروارد بوده است. او اولین رئیس سیاه پوست و دومین زنی بود که رئیس هاروارد شده بود. (نامه استعفا). او که به عنوان عضو هیئت علمی باقی می ماند از کار علمی خود دفاع کرده و گفته کمپین شکل گرفته علیه او به دلیل مسائل نژادپرستانه بوده است. برخی مطرح کرده اند که استعفای او شاید ناشی از فشار نیروهای خارج از دانشگاه باشد.

روز قبل آخرین اتهامات علیه او برای پلاژیاریسم در The Washington Free Beacon منتشر شده بوده است. بر اساس بیانیه هاروارد، او اشتباهاتش را پذیرفته و مسئولیت آنها را هم قبول کرده است. بسیاری از این موارد در فضای عمومی پخش شده و موارد زیادی هم به شکل نژادپرستانه و ... علیه وی از طریق تلفن و ایمیل و ... بوده است. هاروارد این موارد را به شدت محکوم کرده و از فعالیت های قبلی او تشکر کرده است.

تا زمان تعیین رئیس جدید، Alan M. Garber پزشک و اقتصاد دان، به صورت موقت ریاست هاروارد را برعهده خواهد داشت.

12 دسامبر 2023، هاروارد در بیانیه ای اعلام می کند که برخی اشتباهات دکتر Gay را می پذیرد (دو مقاله نیاز به ارجاعات بیشتری داشته ولی این بداخلاقی پژوهشی نبوده) اما او را همچنان در سمت خود نگه می دارد. در 20 دسامبر؛ هاروارد دو مورد دیگر با ارجاع ناکافی در پایان نامه اش در 1997 را اعلام می کند و قرار بوده تا دکتر Gay پایان نامه خود را با اصلاح این موارد به روزرسانی کند.

روز قبل نیز موارد جدیدی از سرقت ادبی برای وی مطرح می شود که او استعفا می دهد.

چندی قبل رئیس دانشگاه استنفورد به علت بداخلاقی‌های پژوهشی که در برخی مقالاتش مشخص شده بود، از سمت خود استعفا داد.
@Scientometric

ارائه خدمت در محدوده توانمندی فراگیران

آموزش بالینی با فراهم آوردن امکان کاربست آموخته‌های نظری، فرصت ویژه‌ای برای دانشجویان است. با اینحال فراگیران ممکن است در شرایطی قرار گیرند که ارائه مراقبت و مدیریت بیمار خارج از صلاحیت آنها باشند. در این مواقع چه کار باید بکنند تا هم به بیمار صدمه‌ای وارد نشود و هم در مراقبت مسئولانه بیمار تبحر کسب کنند؟

#آموزش_پزشکی
#حقوق_بیمار
#ایمنی_بیمار

GMC Guidelines for working within the limits of your competence

DO NO HARM (2018),
a documentary by Robyn Symon, reveals a dire medical crisis: the alarming suicide rate by doctors and medical students nearly twice of the general population. At a time of unprecedented doctor shortage, more than one million patients lose their doctors to suicide each year, yet because of the stigma, it’s often covered up….until now.

#خودکشی_پزشکان
#فرسودگی_شغلی

بیانیه انجمن جهانی پزشکی در اهمیت سلامت و رفاه پزشکان (۲۰۱۵)

همچنین در سال ۲۰۱۸ به سوگند نامه انجمن جهانی پزشکی، بندی در مورد ضرورت توجه پزشکان به سلامت خود اضافه شد.

#سلامت_پزشکان
#فرسودگی_شغلی

نشر فرهامه با همکاری گروه فرهنگ و جامعه انجمن جامعه‌شناسی برگزار می‌کند:


🔸️کتابنامک (۱۲)؛
نشست‌های مجازی رونمایی، نقد و بررسی کتاب
این یک گوشی پزشکی نیست:
آموزش پزشکی و جامعه‌شناسی عادت واره پزشکی

با حضور:
دکتر نیره داودی
دکتر علیرضا خدامی
دکتر مهدیه محمودی
دبیر نشست: دکتر جبار رحمانی

⏰زمان: چهارشنبه، ۲۰ دیماه ماه ۱۴۰۲، ساعت ۱۷ الی ۱۸

📍لینک نشست:
https://www.skyroom.online/ch/farhameh/farhameh

شرکت در جلسه برای عموم آزاد است.
@iran_sociology
#انجمن_جامعه_شناسی_ایران

The Burnout Antidote - Dose 1: Culture Reflection

#فرسودگی_شغلی

The Burnout Antidote - Dose 2: Self-compassion Journal

#فرسودگی_شغلی