Профсоюз «Действие»

СОЦВЫПЛАТА ВОЗВРАЩЕНА В ПОЛНОМ ОБЪЕМЕ

Вчера мы опубликовали пост сопредседателя МПРЗ «Действие» Андрея Коновала о том, что администрация кузбасской скорой помощи (г. Кемерово) фактически на свое усмотрение решило определять, какие отработанные сотрудниками часы и в каком количестве относить к основной работе, а какие к сверхурочной]. Все это обосновывалось тем, что якобы изменения в нормативной базе, связанные с особенностями выплаты зарплаты 2 раза в месяц, предусматривают «полумесячный» учетный период суммированного рабочего времени. В результате такого творческого толкования некоторым сотрудникам ККССМП существенную часть рабочих часов за январь табелировали как совместительство, а по норме рабочего времени по основной ставке получился недобор. В связи с этим Соцфонд, пропорционально снизил медработникам размер специальной выплаты, которая, как известно, в соответствии с постановлением правительства N 2568, выплачивается лишь по основной ставке.
Профсоюз «Действие» подготовил жалобу в прокуратуру с правовым обоснованием незаконности таких действий работодателя.
Сегодня, 21 февраля, как рассказали медработники, на Правобережную подстанцию, откуда ушли жалобы, прибыла высокопоставленная делегация в лице представителя областного Минздрава, главного врача ККССМП и главным экономистом учреждения (которая, по сведениям работников, и инициировала новый порядок учета рабочего времени на кемеровской скорой). Произошел разбор полетов. Было обещано, что такого больше не повторится. Кроме того, фельдшеру, чья ситуация стала примером, по которому была подготовлена жалоба, сегодня же пришло уведомление из Социального фонда России, что работодатель подал сведения, необходимые для полного начисления соцвыплаты.

www.tgoop.com/medrabotnik_org/1209

2.8K viewsFeb 21 at 12:49

СОЦВЫПЛАТА ВОЗВРАЩЕНА В ПОЛНОМ ОБЪЕМЕ

Вчера мы опубликовали пост сопредседателя МПРЗ «Действие» Андрея Коновала о том, что администрация кузбасской скорой помощи (г. Кемерово) фактически на свое усмотрение решило определять, какие отработанные сотрудниками часы и в каком количестве относить к основной работе, а какие к сверхурочной]. Все это обосновывалось тем, что якобы изменения в нормативной базе, связанные с особенностями выплаты зарплаты 2 раза в месяц, предусматривают «полумесячный» учетный период суммированного рабочего времени. В результате такого творческого толкования некоторым сотрудникам ККССМП существенную часть рабочих часов за январь табелировали как совместительство, а по норме рабочего времени по основной ставке получился недобор. В связи с этим Соцфонд, пропорционально снизил медработникам размер специальной выплаты, которая, как известно, в соответствии с постановлением правительства N 2568, выплачивается лишь по основной ставке.
Профсоюз «Действие» подготовил жалобу в прокуратуру с правовым обоснованием незаконности таких действий работодателя.
Сегодня, 21 февраля, как рассказали медработники, на Правобережную подстанцию, откуда ушли жалобы, прибыла высокопоставленная делегация в лице представителя областного Минздрава, главного врача ККССМП и главным экономистом учреждения (которая, по сведениям работников, и инициировала новый порядок учета рабочего времени на кемеровской скорой). Произошел разбор полетов. Было обещано, что такого больше не повторится. Кроме того, фельдшеру, чья ситуация стала примером, по которому была подготовлена жалоба, сегодня же пришло уведомление из Социального фонда России, что работодатель подал сведения, необходимые для полного начисления соцвыплаты.

BY Профсоюз «Действие»