Forwarded from Максим Zабелин
С 1 января повысились выплаты по программе «Приведи друга» для медицинских работников.
Теперь за привлечение врача, фельдшера или медсестры медработник, работающий в Подмосковье, может получить премию от 28 000 до 128 000 рублей. Размер выплаты зависит от специальности, категории и стажа привлеченного сотрудника.
Не секрет, что врачи и средний медперсонал тесно общаются после окончания учебных заведений, независимо от региона, в котором они работают. Именно поэтому программа «Приведи друга» пользуется большой популярностью.
За 2024 год благодаря ей в наши больницы и поликлиники трудоустроились 638 медицинских специалистов, а в этом году — уже 7 медицинских работников.
Премия за привлечение нового сотрудника выплачивается в 2 этапа: 50% при трудоустройстве, еще 50% — после трёх месяцев работы. Важно, чтобы новый сотрудник вышел на основную должность на полную ставку и не работал в наших организациях в последние полгода.
Программа «Приведи друга» — только одна из широкого комплекса мер социальной поддержки, действующих в регионе. Узнать больше о том, что доступно медицинским работникам, работающим в Подмосковье, можно тут.
@zabelinm
Теперь за привлечение врача, фельдшера или медсестры медработник, работающий в Подмосковье, может получить премию от 28 000 до 128 000 рублей. Размер выплаты зависит от специальности, категории и стажа привлеченного сотрудника.
Не секрет, что врачи и средний медперсонал тесно общаются после окончания учебных заведений, независимо от региона, в котором они работают. Именно поэтому программа «Приведи друга» пользуется большой популярностью.
За 2024 год благодаря ей в наши больницы и поликлиники трудоустроились 638 медицинских специалистов, а в этом году — уже 7 медицинских работников.
Премия за привлечение нового сотрудника выплачивается в 2 этапа: 50% при трудоустройстве, еще 50% — после трёх месяцев работы. Важно, чтобы новый сотрудник вышел на основную должность на полную ставку и не работал в наших организациях в последние полгода.
Программа «Приведи друга» — только одна из широкого комплекса мер социальной поддержки, действующих в регионе. Узнать больше о том, что доступно медицинским работникам, работающим в Подмосковье, можно тут.
@zabelinm
tgoop.com/minzdravmosreg/3072
Create:
Last Update:
Last Update:
С 1 января повысились выплаты по программе «Приведи друга» для медицинских работников.
Теперь за привлечение врача, фельдшера или медсестры медработник, работающий в Подмосковье, может получить премию от 28 000 до 128 000 рублей. Размер выплаты зависит от специальности, категории и стажа привлеченного сотрудника.
Не секрет, что врачи и средний медперсонал тесно общаются после окончания учебных заведений, независимо от региона, в котором они работают. Именно поэтому программа «Приведи друга» пользуется большой популярностью.
За 2024 год благодаря ей в наши больницы и поликлиники трудоустроились 638 медицинских специалистов, а в этом году — уже 7 медицинских работников.
Премия за привлечение нового сотрудника выплачивается в 2 этапа: 50% при трудоустройстве, еще 50% — после трёх месяцев работы. Важно, чтобы новый сотрудник вышел на основную должность на полную ставку и не работал в наших организациях в последние полгода.
Программа «Приведи друга» — только одна из широкого комплекса мер социальной поддержки, действующих в регионе. Узнать больше о том, что доступно медицинским работникам, работающим в Подмосковье, можно тут.
@zabelinm
Теперь за привлечение врача, фельдшера или медсестры медработник, работающий в Подмосковье, может получить премию от 28 000 до 128 000 рублей. Размер выплаты зависит от специальности, категории и стажа привлеченного сотрудника.
Не секрет, что врачи и средний медперсонал тесно общаются после окончания учебных заведений, независимо от региона, в котором они работают. Именно поэтому программа «Приведи друга» пользуется большой популярностью.
За 2024 год благодаря ей в наши больницы и поликлиники трудоустроились 638 медицинских специалистов, а в этом году — уже 7 медицинских работников.
Премия за привлечение нового сотрудника выплачивается в 2 этапа: 50% при трудоустройстве, еще 50% — после трёх месяцев работы. Важно, чтобы новый сотрудник вышел на основную должность на полную ставку и не работал в наших организациях в последние полгода.
Программа «Приведи друга» — только одна из широкого комплекса мер социальной поддержки, действующих в регионе. Узнать больше о том, что доступно медицинским работникам, работающим в Подмосковье, можно тут.
@zabelinm
BY Разборчивым почерком
Share with your friend now:
tgoop.com/minzdravmosreg/3072