Подвели итоги открытого кадрового конкурса на включение в управленческий резерв Красноярского края. Поступило 2 тысячи заявок из 38 регионов страны.

Победителями стали 50 человек. На прошлой встрече договорились, что команды, сформированные из победителей, сосредоточатся на решении проблем края.

На защите проектов они представили свои инициативы. Предложения касались поддержки семей, развития туризма, внедрения технологических инноваций, улучшения сферы ЖКХ и обращения с твердыми бытовыми отходами. Конечно, многое предстоит доделать, но в целом эти идеи можно и нужно брать в работу.