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H1B签证引发的移民议题大辩论中关于美国优先和美国的精彩定义
https://youtu.be/tcf4OIQqBI8?si=2WAZbP_E5_YsidiS
字幕内容：“美国优先”到底意味着什么？许多人认为，美国的定义在于其经济和军事实力，但美国远不止于此。美国是一个实实在在的地方，有着享有共同历史、传统和文化的人民。那么，如果我们的经济将美国工人排在最后，我们又如何真正做到“美国优先”呢？
在关于扩展H1B签证计划的激烈辩论中，唐纳德·川普的盟友、埃隆·马斯克和维韦克·拉马斯瓦米坚持认为，这些工作签证对科技公司取得成功至关重要。他们都是善于竞争激烈的人，我相信当他们说希望美国赢得全球竞争时，他们是认真的。但问题是，你对“胜利”的定义是什么？这场游戏又应该以谁为代价进行？
H1B政策的初衷是吸引全球最优秀和最聪明的人才来美国，并解决专业领域的劳动力短缺问题。这是多年来行业领袖一直强调的观点。（2007年，比尔·盖茨在国会听证的发言）“如今，我们面临着科学人才的严重短缺，而唯一的解决办法就是为那些想要在这里生活、工作并缴纳税款的高技术科学家和工程师敞开大门。”从表面上看，这是一个崇高的目标，但实际上却被严重滥用，并削弱了美国工人在科技领域的就业机会。这些工作是美国人愿意做的，没有人能可信地反驳这一点。
谁能忘记迪士尼发生的事情呢？IT员工被大规模裁员，并被迫培训他们的外国替代者。（2016年迪斯尼被解雇员工在国会的发言）“我走进一个小会议室，那里有大约二十几位受人尊敬的IT同事。迪士尼的高管向我们所有人宣布了一项严厉的决定：‘在接下来的90天里，所有在座的人员都会失去工作。这些职位将被交给一支外国劳动力队伍。在此期间，你们需要培训你们的替代者，直到工作100%移交给他们。如果你们不合作，就无法获得遣散费。”
美国人并不反对吸引像埃隆·马斯克这样的天才，但我们不能自欺欺人地相信，迪士尼的替代者都是未来的爱因斯坦。这些工人愿意接受低薪、长时间工作和更差的工作条件，无法离职而不冒被驱逐的风险，因为他们希望成为公民，并通过链式移民将家人带到美国。这些公司正在创造一支由外国工人组成的永久性低薪阶层。这是一个精心设计的游戏，旨在创造廉价劳动力，并使美国公民难以竞争。
这一问题已经存在了几十年。尽管领导人直接被指出问题所在，他们却拒绝采取行动。
（2012年一位公民对奥巴马提出疑问）“我的丈夫有一个工程学学位，并且有超过10年的工作经验。他三年前被解雇，至今没有找到永久性工作。我想问的是，为什么政府仍然继续签发和延长H1B签证，而有许多像我丈夫这样的美国人却找不到工作？”
（奥巴马回答）“行业告诉我，他们找不到足够高技能的工程师。如果您的丈夫在这个领域，我应该把他的简历转发给一些声称无法找到足够工程师的公司。”
“为什么H1B计划对大公司如此受欢迎？”
这是个好问题。奥巴马擅于表现出同情心，但当他离任时，H1B签证达到了历史新高。
维韦克·拉马斯瓦米则认为，问题并不是大规模移民，而是美国文化本身。他说，我们需要这些外国工人，因为我们的文化“几十年来崇拜平庸”，我们庆祝舞会皇后而不是数学冠军，庆祝运动员而不是毕业致辞学生。
这是一个方便的理论，但完全偏离了重点。问题不在于美国文化的失败，而在于它被故意侵蚀。美国文化曾带给世界电力、飞机、汽车、猫王、互联网、洛奇·巴尔博亚和《星球大战》。而现在我们目睹的，不是美国文化的失败，而是它的分崩离析——一场通过几十年的大规模移民和受文化马克思主义毒害的教育系统推动的去美国精神化的运动。
关注舞会皇后和推行“美国落后”的签证政策不会恢复我们的伟大。这是忽略核心问题——对我们国家认同的瓦解，对学校的共产主义渗透，以及对我们劳动价值的贬低。
不幸的是，我们正在用无神论取代美国的美德。MAGA的一些新成员设想了一个冷漠的科技和企业未来，这种未来无法真正体会到我们公民的生活和脆弱。世俗主义、超人类主义和人工智能永远无法满足人类的灵魂需求。
美国需要的是信仰、家庭、爱，以及回归真实而非虚拟的关系。根据宪法，我们被承诺的是一个能够提供共同防卫、促进普遍福利并保障自由福祉的政府。
美国不是一支体育队，而赢得股市的胜利并不是我对成功的定义。“美国优先”不仅仅是一个口号，而是一个指导原则。MAGA（让美国再次伟大）是关于尊重我们的历史和基督教价值观，保护我们的人民、家庭和生活方式。
#移民问题 #社区建设
BY 大自然的朋友圈
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