Модернизируем систему среднего профессионального образования: не меньше 70% времени обучения будет занимать практика Это вошло в
приоритеты развития столичного образования. В основе изменений лежат два базовых принципа:
🔵актуальность и востребованность — в разработке учебных программ участвуют работодатели и профессиональные ассоциации;
🔵практикоориентированность — практические занятия начинаются с первого курса и проходят с опытными наставниками.
🔵 Одно из ключевых изменений —
постоянное взаимодействие с работодателями и обучение под их запрос. Для этого привлекаем компании-партнёры.
🔵 До конца года
усовершенствуем больше 230 существующих и создадим порядка 90 новых мастерских и лабораторий городских колледжей. Тренироваться в них можно будет на оборудовании, которым пользуются на столичных предприятиях.
🔵 Создаём новые учебные площадки практической подготовки, расположенные рядом с организациями — потенциальными работодателями.
🔵 Внедряем
новый подход к оценке качества подготовки выпускников. Второй год проводится квалификационный экзамен с участием работодателей. Успешно сдав его, студенты могут получить и разряд, и предложение о трудоустройстве.
🔵 Для обучения практическим навыкам:
•
привлекаем мастеров производственного обучения
с профильных предприятий и организаций;
•
преподаватели колледжей стажируются для актуализации знаний и навыков. Всего в этом году стажировки на предприятиях пройдут 1050 педагогов.
❗Кроме того, с прошлого года действует
дополнительная программа профориентации и профтестирования девятиклассников, чтобы познакомить их с разными профессиями. Проходят
конкурсы профессионального мастерства.
