Обещала вам больше делиться личным — here we go.
С размахом отпраздновала День Рождения в Барселоне.
Подруга в начале вечера “Wow, it’s the United Nations here”!
А все потому что друзья прилетели из Амстердама, Афин, Белграда, Лондона, Москвы, Риги, Санкт-Петербурга, Стокгольма, Тель Авива, Франкфурта, Цюриха 😃
С размахом отпраздновала День Рождения в Барселоне.
Подруга в начале вечера “Wow, it’s the United Nations here”!
А все потому что друзья прилетели из Амстердама, Афин, Белграда, Лондона, Москвы, Риги, Санкт-Петербурга, Стокгольма, Тель Авива, Франкфурта, Цюриха 😃
Рассказываю про наш новый курс по пиару для предпринимателей😍
После успешного запуска Mindset PR School для специалистов по коммуникациям в прошлом году, мы создали отдельный курс для предпринимателей.
За три дня расскажем:
▪️ Как пиар влияет на продажи, фандрейзинг и найм
▪️ Когда нужно брать пиарщика в штат, а где искать агентство
▪️ Можно ли самостоятельно общаться с медиа
▪️ Как привлечь клиентов на новом рынке и построить доверие с аудиторией
Мы собрали весь свой опыт работы на международных рынках — и будем говорить об особенностях при запуске стартапа в Европе, США, Латинской Америке и Ближнем Востоке.
С теми, кто строит личный бренд, поделимся практическими инсайтами и инструментами.
В 2025 будет только одна группа!
Все детали на сайте: https://prschoolmindset.pro/entrepreneurs
Для записи и по всем вопросам пишите в аккаунт @MindsetPRSchool
После успешного запуска Mindset PR School для специалистов по коммуникациям в прошлом году, мы создали отдельный курс для предпринимателей.
За три дня расскажем:
▪️ Как пиар влияет на продажи, фандрейзинг и найм
▪️ Когда нужно брать пиарщика в штат, а где искать агентство
▪️ Можно ли самостоятельно общаться с медиа
▪️ Как привлечь клиентов на новом рынке и построить доверие с аудиторией
Мы собрали весь свой опыт работы на международных рынках — и будем говорить об особенностях при запуске стартапа в Европе, США, Латинской Америке и Ближнем Востоке.
С теми, кто строит личный бренд, поделимся практическими инсайтами и инструментами.
В 2025 будет только одна группа!
Все детали на сайте: https://prschoolmindset.pro/entrepreneurs
Для записи и по всем вопросам пишите в аккаунт @MindsetPRSchool
5 противоречий культуры инноваций
Свобода для экспериментов, терпимость к неудачам, психологическая безопасность, сотрудничество, равенство, отсутствие строгой иерархии — звучит привлекательно до тех пор пока не станет понятно, что за всем этим есть что-то, что не все готовы принять.
Вот пять ключевых парадоксов культуры инноваций:
▪️ Толерантность к провалам, но никакой терпимости к некомпетентности. Компании, ориентированные на инновации, всегда устанавливают высокие стандарты. Здесь широко приветствуется желание тестировать разные идеи, даже если они могут закончиться неудачей. Однако никто не станет закрывать глаза на посредственные навыки, вредные рабочие привычки и слабый менеджмент🤷🏻♀️
▪️ Место для экспериментов, но строгая дисциплина. Готовность пробовать новое вовсе не означает рандомные действия. Будьте готовы к четким критериям отбора, какие проекты реализовывать, а от каких отказаться.
▪️ Ориентация на сотрудничество, но индивидуальная ответственность. Командная работа и чувство коллективной ответственности — важнейший элемент процесса внедрения инноваций. И все-таки не стоит путать сотрудничество и консенсус, который затрудняет решение проблем. В конечном счете, кто-то должен принимать решения и брать на себя ответственность за последствия.
▪️ Психологическая безопасность, но максимальная откровенность. Комфортная среда в культуре инноваций не означает, что все идеи будет легко приниматься, и вы не встретите критики в свой адрес. Важно другое: каждый может открыто делиться своим мнением, говорить без страха и быть услышанным.
▪️ Нет явной иерархии, но есть сильный лидер. Широкая свобода в принятии решений и отсутствие подчинения не равно отсутствие руководителя. Даже наоборот, культуре инноваций особенно нужен уверенный человек, способный ставить смелые цели, формировать принципы работы и вести за собой.
Свобода для экспериментов, терпимость к неудачам, психологическая безопасность, сотрудничество, равенство, отсутствие строгой иерархии — звучит привлекательно до тех пор пока не станет понятно, что за всем этим есть что-то, что не все готовы принять.
Вот пять ключевых парадоксов культуры инноваций:
▪️ Толерантность к провалам, но никакой терпимости к некомпетентности. Компании, ориентированные на инновации, всегда устанавливают высокие стандарты. Здесь широко приветствуется желание тестировать разные идеи, даже если они могут закончиться неудачей. Однако никто не станет закрывать глаза на посредственные навыки, вредные рабочие привычки и слабый менеджмент🤷🏻♀️
▪️ Место для экспериментов, но строгая дисциплина. Готовность пробовать новое вовсе не означает рандомные действия. Будьте готовы к четким критериям отбора, какие проекты реализовывать, а от каких отказаться.
▪️ Ориентация на сотрудничество, но индивидуальная ответственность. Командная работа и чувство коллективной ответственности — важнейший элемент процесса внедрения инноваций. И все-таки не стоит путать сотрудничество и консенсус, который затрудняет решение проблем. В конечном счете, кто-то должен принимать решения и брать на себя ответственность за последствия.
▪️ Психологическая безопасность, но максимальная откровенность. Комфортная среда в культуре инноваций не означает, что все идеи будет легко приниматься, и вы не встретите критики в свой адрес. Важно другое: каждый может открыто делиться своим мнением, говорить без страха и быть услышанным.
▪️ Нет явной иерархии, но есть сильный лидер. Широкая свобода в принятии решений и отсутствие подчинения не равно отсутствие руководителя. Даже наоборот, культуре инноваций особенно нужен уверенный человек, способный ставить смелые цели, формировать принципы работы и вести за собой.
Harvard Business Review
The Hard Truth About Innovative Cultures
The hard truth about innovation cultures.
Я неоднократно писала о том, что, если вы строите бизнес и карьеру в США и Европе, активное присутствие в LinkedIn — не опция, а необходимость.
Это инструмент, способный принести новый поток входящих лидов и трафика на сайт, помочь найти партнеров и сотрудников и построить сильное комьюнити вокруг бренда.
Вот только зарегистрировать профиль и грамотно заполнить все разделы недостаточно. Важно стратегически выстраивать свое присутствие на платфоме: расширять сеть контактов и создавать контент, приносящий пользу аудитории.
Николай Голос, product & growth lead приложения для изучения английского на базе ИИ Fluently, за два месяца вырастил аккаунт с 0 до 6,5 млн просмотров, которые принесли более 40 тысяч переходов на сайт компании🙀Секрет в системном создании вирального контента .
О том, как этого добиться для вашего дела, Николай и другие эксперты расскажут рамках 2-недельного спринта Community Sprints. Старт — 17 февраля! Подробности тут.
Это инструмент, способный принести новый поток входящих лидов и трафика на сайт, помочь найти партнеров и сотрудников и построить сильное комьюнити вокруг бренда.
Вот только зарегистрировать профиль и грамотно заполнить все разделы недостаточно. Важно стратегически выстраивать свое присутствие на платфоме: расширять сеть контактов и создавать контент, приносящий пользу аудитории.
Николай Голос, product & growth lead приложения для изучения английского на базе ИИ Fluently, за два месяца вырастил аккаунт с 0 до 6,5 млн просмотров, которые принесли более 40 тысяч переходов на сайт компании🙀
О том, как этого добиться для вашего дела, Николай и другие эксперты расскажут рамках 2-недельного спринта Community Sprints. Старт — 17 февраля! Подробности тут.
⚡ Друзья, мы в Mindset ищем бизнес-ассистента / маркетолога.
Вы будете помогать с планированием и запуском маркетинговых активностей агентства, создавать контент для соцсетей и блога, готовить презентации и таблицы, вести документооборот, планировать встречи и оказывать travel-поддержку для команды.
Важно желание развиваться в маркетинге и пиаре, внимательность и высокий уровень ответственности. Английский С1!
Подробнее о вакансии по ссылке.
Вы будете помогать с планированием и запуском маркетинговых активностей агентства, создавать контент для соцсетей и блога, готовить презентации и таблицы, вести документооборот, планировать встречи и оказывать travel-поддержку для команды.
Важно желание развиваться в маркетинге и пиаре, внимательность и высокий уровень ответственности. Английский С1!
Подробнее о вакансии по ссылке.
Mindset Consulting | Internal on Notion
Business Assistant to a PR Agency Partner with Marketing Functions | Notion
Я провела чуть больше недели с друзьями атлетами на двух теннисных турнирах: в Абу Даби (WTA500) и Дохе (WTA1000). У меня была возможность быть внутри происходящего и видеть соревнования «из гримерки».
Вот что я поняла за это время:
▪️Невозможно быть в топе без сильной команды, в которой согласованы и стратегия, и цель, и майндсет.
▪️Каждому сильному человеку нужна моральная поддержка, принятие и тепло. Иногда без слов, просто быть рядом.
▪️Надо уметь управлять мыслями в голове.
▪️Большие достижения невозможны без падений и разочарований.
▪️Эмоции не всегда определяют человека.
▪️Важно не то, что ты проиграл, а то, что ты сделал после этого.
▪️Иногда ты проигрываешь просто потому что проигрываешь. Не у всех провалов причина в тебе.
▪️Стабильность в привычках и в ответственности.
▪️ Надо уметь себе отказывать.
▪️Я лично много раз орала «да пошел нахер это пиар, сколько можно уже это терпеть», но это говорит только о большой любви к этому ремеслу.
Вот что я поняла за это время:
▪️Невозможно быть в топе без сильной команды, в которой согласованы и стратегия, и цель, и майндсет.
▪️Каждому сильному человеку нужна моральная поддержка, принятие и тепло. Иногда без слов, просто быть рядом.
▪️Надо уметь управлять мыслями в голове.
▪️Большие достижения невозможны без падений и разочарований.
▪️Эмоции не всегда определяют человека.
▪️Важно не то, что ты проиграл, а то, что ты сделал после этого.
▪️Иногда ты проигрываешь просто потому что проигрываешь. Не у всех провалов причина в тебе.
▪️Стабильность в привычках и в ответственности.
▪️ Надо уметь себе отказывать.
▪️Я лично много раз орала «да пошел нахер это пиар, сколько можно уже это терпеть», но это говорит только о большой любви к этому ремеслу.