Привлечение высококвалифицированных специалистов — одна из ключевых задач, обозначенных в стратегии Президента России по опережающему развитию Дальнего Востока. Программа «Муравьёв-Амурский 2030», созданная по инициативе министра развития Дальнего Востока и Арктики России Алексея Чекункова, помогает дальневосточным регионам привлекать кадры со всей страны.

Всегда с особым вниманием подхожу к процессу поиска кадров. Поэтому с интересом пообщалась с курсантами третьего потока программы, которые проходили стажировку в нашей области. Они представили детальный анализ проблем в сфере образования региона и сейчас работают над их решением. Вижу их заинтересованность, как у них горят глаза, ведь они верят в то, что они делают. А нам сегодня это необходимо, потому что сфера образования – системообразующая история для региона.

Со своей стороны обратила внимание участников программы на то, что при выборе работы именно на Дальнем востоке важны принципы, на которые они будут опираться. Один из них – желание служить людям. А служение помогает достигать невозможного.