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#观点与点评
自今年四月份原驻尼日利亚大使崔建春被拔擢至副部级的外交部驻港特派员以来，又有多位驻非洲国家大使出于各种动机亦被擢升或平级重用，比较值得一提的是非职业外交官出身的前山东东营市长、驻埃塞俄比亚大使赵志远获提拔为外交部部长助理，接替升任国务院港澳办副主任的同样来自于外交系统外的前外交部部长助理农融扮演好外交部部领导层的“沙子”角色。此外，新任外事管理司司长肖晗大使（驻塞内加尔大使调任，曾驻加拿大、比利时等），新任领事司司长龙舟大使（驻马拉维大使调任，国际口出身，曾驻纽约、日内瓦等，曾任驻墨尔本总领事），新任欧洲司司长李健大使（72年生人，驻阿尔及利亚大使调任，欧洲口出身，曾驻法、欧盟、曾任驻布基纳法索大使）及前两年由驻塞拉利昂大使调任的行政司司长胡张良（73年生人，曾驻英）履历上都有共同的标签：驻非馆长经历。这反映出外交部有关负责同志在中美对抗愈演愈烈的新形势下对选拔部内一线司局长的用人逻辑：在非洲艰苦地区当过馆长、对“全球南方”“反对美西方霸权的天然同盟军”有深刻体会，中央及部领导深刻总结经验教训，不倾向于任用一直在”美西方”工作、政治上无大是大非观念、易于被糖衣炮弹腐蚀的干部。
这亦可类比地方党政系统乐于优先提拔有援藏援疆经历、或在边疆地区、贫困地区有过任职地方主官经历、敢啃、愿啃“硬骨头”的领导干部。
BY 我的一张大字报
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