آثار فرهنگ معیوب سازمانی بسیار مخرب تر از بودجه است.
وقتی فرهنگ یک سازمان معیوب باشد مثل سرطان تمام اجزای آن از راس تا ذیل را درگیر می کند. در یک سیستم دارای فرهنگ سازمانی معیوب، اگر رشد و ارتقا ادم ها صورت گیرد، اتفاقی که می افتد این است که یک ادم دارای فرهنگ بیمار یک پله ارتقا می یابد یعنی اگر در یک سازمان قضاوت شخصی، منفعت شخصی؛ زیراب زنی و تملق و رکود و سکون و باند و باند بازی در سطوح زیرین وجود داشته باشد؛ ارتقا آنها خطرناک و مخرب تر از تصور است.
چندی پیش خدمت یکی از مدیران ارشد کشور بودم، از من پرسید که فلان مدیر سیستم در بخش خصوصی هم فعالیت می کند گفتم بله.. گفت خوب این پذیرفته نیست گفتم آری حرفتان درست است و البته در ادامه گفت که خوب همه جایی است.
وقتی از درب اتاقش بیرون امدم متوجه شدم که نفر اول دست راستش که اتاقش پنج متر آنطرف تر بوده و سابقه آشنایی بیست ساله باهم دارند، دارای سابقه فعالیت گسترده در بخش خصوصی و اتقاقا طرف معامله با همان دستگاه مربوطه و اتفاقا مرتبط با حوزه فعالیت خودش هست؟!؟
آری اگر ما یک پرسنل را وقتی وارد یک سیستم می کنیم تحت تربیت و رفتار درست قرار ندهیم به او یاد ندهیم که اصلاحات را از خودت شروع کن و به باورهایی که می گویی ایمان داشته باش؛ به او یاد ندهیم که همانی باش که می گویی طبیعتا این فرد اگر در همان سیستم وزیر هم شود همان رفتار را در سطوح بالاتر و بسیار مخرب تر انجام می دهد،زبرا این فرد در یک سازمان می آموزد که می تواند شخصی قضاوت کند و سیستمی رفتار نکند، در جایی قانون شکنی را مصلحت و از سر اجبار و در جایی وقیح و متقلبانه بپندارد و... یعنی فرهنگ سازمانی معیوب می تواند حتی ادم های متخصص و تربیت یافته دانشگاه را به نقطه ای برساند که خودش را تافته جدا بافته تلقی کند می تواند او را بر خلاف اموخته های علمی وارد بندبازی سیاسی و گروهی و جناحی کند و از او رفتارها و گفتارها و تصمیماتی سر بزند که از یک فرد عامی و فاقد درک و شناخت از ماموریت ملی و انسانی و متقلب.. دیده می شود.
در واقع سرمایه گذاری روی رفتار سازمانی دقیقا مثل سرمایه گذاری روی آموزش و پرورش است که البته در وزارتخانه ها و سازمان های دولتی و خصوصی با رویکرد مناسب با اهداف آن سیستم باید صورت گیرد. این روزها به این می اندیشم که بیش از هر زمانی دیگر لازم است که فارغ از کار دغدغه های روزمره و وقت گیر اجرایی که امان انسان را بریده و نتایج زیادی هم ندارد باشم و روی مفاهیم رفتار سازمانی کار کنم و اصلاح سیستم ها؛ اگرچه می دانم نگاه سیاست زده و کینه ورزی ها و خصوصا تهدید منافع افراد در این مملکت چه هزینه هایی دارد اما خوب کوتاه امدن و رها کردن هم نشان می دهد که گستاخی افراد را بیشتر و توهمات انها را دو چندان می کند؛ باید زشتی ها را فریاد زد و در جهت اصلاح شیوه ها کوشید و مهم نبود که پشت میز نشست یا در کوی و برزن مشغول جمع کردن آویشن؛ معتقدم سبک حکمرانی جمهوری اسلامی ایران به خاطر جبر شرایط هم شده تغیبر خواهد کرد و روز حساب نزدیک خواهد بود و البته آنچه اهمیت دارد این است که باید فرهنگ اداری و سازمانی این مملکت تغییر کند شاید اگر با سرعت هرچه تمام تر هم اتفاق بیافتد دو دهه زمان ببرد اما معتقدم این اتفاق خواهد افتاد و نهادهای نظارتی و قضایی و تقنینی دچار انقلاب بنیادینی خواهند شد.
مهدی اسفندیار
اینستاگرام:
http://Instagram.com/mehdiesfandyar5
کانال"نه به عوام فریبی"
https://www.tgoop.com/nabeavamfaribi/6526
وقتی فرهنگ یک سازمان معیوب باشد مثل سرطان تمام اجزای آن از راس تا ذیل را درگیر می کند. در یک سیستم دارای فرهنگ سازمانی معیوب، اگر رشد و ارتقا ادم ها صورت گیرد، اتفاقی که می افتد این است که یک ادم دارای فرهنگ بیمار یک پله ارتقا می یابد یعنی اگر در یک سازمان قضاوت شخصی، منفعت شخصی؛ زیراب زنی و تملق و رکود و سکون و باند و باند بازی در سطوح زیرین وجود داشته باشد؛ ارتقا آنها خطرناک و مخرب تر از تصور است.
چندی پیش خدمت یکی از مدیران ارشد کشور بودم، از من پرسید که فلان مدیر سیستم در بخش خصوصی هم فعالیت می کند گفتم بله.. گفت خوب این پذیرفته نیست گفتم آری حرفتان درست است و البته در ادامه گفت که خوب همه جایی است.
وقتی از درب اتاقش بیرون امدم متوجه شدم که نفر اول دست راستش که اتاقش پنج متر آنطرف تر بوده و سابقه آشنایی بیست ساله باهم دارند، دارای سابقه فعالیت گسترده در بخش خصوصی و اتقاقا طرف معامله با همان دستگاه مربوطه و اتفاقا مرتبط با حوزه فعالیت خودش هست؟!؟
آری اگر ما یک پرسنل را وقتی وارد یک سیستم می کنیم تحت تربیت و رفتار درست قرار ندهیم به او یاد ندهیم که اصلاحات را از خودت شروع کن و به باورهایی که می گویی ایمان داشته باش؛ به او یاد ندهیم که همانی باش که می گویی طبیعتا این فرد اگر در همان سیستم وزیر هم شود همان رفتار را در سطوح بالاتر و بسیار مخرب تر انجام می دهد،زبرا این فرد در یک سازمان می آموزد که می تواند شخصی قضاوت کند و سیستمی رفتار نکند، در جایی قانون شکنی را مصلحت و از سر اجبار و در جایی وقیح و متقلبانه بپندارد و... یعنی فرهنگ سازمانی معیوب می تواند حتی ادم های متخصص و تربیت یافته دانشگاه را به نقطه ای برساند که خودش را تافته جدا بافته تلقی کند می تواند او را بر خلاف اموخته های علمی وارد بندبازی سیاسی و گروهی و جناحی کند و از او رفتارها و گفتارها و تصمیماتی سر بزند که از یک فرد عامی و فاقد درک و شناخت از ماموریت ملی و انسانی و متقلب.. دیده می شود.
در واقع سرمایه گذاری روی رفتار سازمانی دقیقا مثل سرمایه گذاری روی آموزش و پرورش است که البته در وزارتخانه ها و سازمان های دولتی و خصوصی با رویکرد مناسب با اهداف آن سیستم باید صورت گیرد. این روزها به این می اندیشم که بیش از هر زمانی دیگر لازم است که فارغ از کار دغدغه های روزمره و وقت گیر اجرایی که امان انسان را بریده و نتایج زیادی هم ندارد باشم و روی مفاهیم رفتار سازمانی کار کنم و اصلاح سیستم ها؛ اگرچه می دانم نگاه سیاست زده و کینه ورزی ها و خصوصا تهدید منافع افراد در این مملکت چه هزینه هایی دارد اما خوب کوتاه امدن و رها کردن هم نشان می دهد که گستاخی افراد را بیشتر و توهمات انها را دو چندان می کند؛ باید زشتی ها را فریاد زد و در جهت اصلاح شیوه ها کوشید و مهم نبود که پشت میز نشست یا در کوی و برزن مشغول جمع کردن آویشن؛ معتقدم سبک حکمرانی جمهوری اسلامی ایران به خاطر جبر شرایط هم شده تغیبر خواهد کرد و روز حساب نزدیک خواهد بود و البته آنچه اهمیت دارد این است که باید فرهنگ اداری و سازمانی این مملکت تغییر کند شاید اگر با سرعت هرچه تمام تر هم اتفاق بیافتد دو دهه زمان ببرد اما معتقدم این اتفاق خواهد افتاد و نهادهای نظارتی و قضایی و تقنینی دچار انقلاب بنیادینی خواهند شد.
مهدی اسفندیار
اینستاگرام:
http://Instagram.com/mehdiesfandyar5
کانال"نه به عوام فریبی"
https://www.tgoop.com/nabeavamfaribi/6526
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
این حرف خیلی حرف سنگینی هست...
تازه شروع هست.. یه مرحله تمام شده.. ؟!؟
این جمله تک تک سلول های مغز مرا درگیر کرده؟!
خاورمیانه چه کابوس هایی را پشت سر خواهد گذاشت؟!
#خائنین_داخلی
#وحدت
#انسجام_ملی
#مردم
#وطن_فروشان
#هزار_توی_سیاست
#شهادت_حاج_قاسم
@nabeavamfaribi
تازه شروع هست.. یه مرحله تمام شده.. ؟!؟
این جمله تک تک سلول های مغز مرا درگیر کرده؟!
خاورمیانه چه کابوس هایی را پشت سر خواهد گذاشت؟!
#خائنین_داخلی
#وحدت
#انسجام_ملی
#مردم
#وطن_فروشان
#هزار_توی_سیاست
#شهادت_حاج_قاسم
@nabeavamfaribi
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
سالی هشت میلیارد دلار برای مونتاژ خودرو داریم برای وارادت خودروی با کیفیت ارز نداریم..
اینستاگرام:
http://Instagram.com/mehdiesfandyar5
کانال"نه به عوام فریبی"
https://www.tgoop.com/nabeavamfaribi/6528
اینستاگرام:
http://Instagram.com/mehdiesfandyar5
کانال"نه به عوام فریبی"
https://www.tgoop.com/nabeavamfaribi/6528
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
گوشی جدید تسلا
حالا توی ای قرن رئیس جمهور یک مملکت را در حد رفع فیلتر جهارتا اپلیکیشن متوقف بفرمایید تا یک عده ای مردم را با فیلتر شکن سرکیسه کنند؟!
بله عاقبت سیاست مدارانی که از ویدیو و ماهواره و.. درس نگرفتند چیزی جز شکست در برابر تکنولوژی تیست.
اینستاگرام ما:
http://Instagram.com/mehdiesfandyar5
کانال"نه به عوام فریبی"
@nabeavamfaribi
حالا توی ای قرن رئیس جمهور یک مملکت را در حد رفع فیلتر جهارتا اپلیکیشن متوقف بفرمایید تا یک عده ای مردم را با فیلتر شکن سرکیسه کنند؟!
بله عاقبت سیاست مدارانی که از ویدیو و ماهواره و.. درس نگرفتند چیزی جز شکست در برابر تکنولوژی تیست.
اینستاگرام ما:
http://Instagram.com/mehdiesfandyar5
کانال"نه به عوام فریبی"
@nabeavamfaribi
گمان نمی کنم به اندازه ای که این مجلس منویات رهبری نظام را مورد بی مهری و بی توجهی قرار می دهد هیچ یک از قوای کشور چنین کاری انجام دهند. تا کنون حداقل ده ها بار رهبر معظم انقلاب در مورد عدم دخالت مجلس در
۱_انتصابات قوه مجریه
۲_عدم استعفا و رفتن به پست های اجرایی
۳_عدم استیضاح زودهنگام وزرا
تذکر و هشدار دادند و صحبت کردند؛ خصوصا این اواخر به صراحت گفتند که چه معنایی دارد که یک وزیر را سه الی چهارماه بعد از رای اعتماد استیضاح کنید؛ مگر در سه یا چهارماه چه کار یک وزیر می تواند انجام دهد.
نکته جالب ماجرا این است که حتی برای حفظ ظاهر هم شده مجلس شورای اسلامی نگذاشت که کار به شش ماه بکشد؟!؟ استیضاح میدری به اعتقاد من هیچ معنا و هیچ منطقی از نظر منطق حکمرانی نداشته الا بحث های جناحی و انتصابات مهره های مورد نظر که آنقدر اهمیت ان بالاست که حاضر شدند به صراحت هرچه تمام تر حرف رهبری نظام را که مدعی پذیرش ولایت ایشان بودند زیر پا بگذارند.
احمد میدری وزیری که در موضوع جا به جایی حدود شش میلیارد دلار دارایی بازنشستگان با شجاعت و بدون لکنت ایستاد و با آن تدبیر مثال زدنی حادثه طبس را مدیریت کرد؛ او که فرمان شش ماده ای در مورد منع استفاده از مدیران پروازی و.. را در شرکت ها صادر و پای ان ایستاد و در مورد بنگاه های زیر مجموعه بدون لکنت با مردم صحبت و فاش ساخت چگونه از حقوق بازنشستگان کسر می شده و جبران زیان بنگاه های اقتصادی می شده و... امروز نخستین وزیری است که پا به وادی استیضاح مجلس می گذارد و می رود تا وزارتخانه ای وارد حواشی و تزلزل مدیریتی شود که حوزه آن بازنشستگان و یارانه ها و ضعیف ترین اقشار کشور هستند؛ امیدوارم عقلای مجلس حتی برای حفظ ظاهر هم شده متوجه هزینه های این رفتار ها بر مردم و کشور و نظام در طوفانی ترین شرایط کشور باشند؛ معتقدم رفتن میدری و به ثمر نشستن این استیضاح نتایج بسیار مخربی بر افکار عمومی و آنها که دل به تغییرات و شفافیت داده بودند خواهد گذاشت اما در کلان ماجرا و خصوصا در مورد تاثیرات آن بر نارضایتی عمومی باید بگویم که موثر خواهد بود.
اخبار رسیده نیز حاکی از آن است که میدری زیر بار هیچ نوع تغییرات مدیریتی حاصل از فشار بیرونی نخواهد رفت و ترجیح می دهد با گفتمان خاص خودش بماند و .. اما شاید این مساله بیش از پیش سوال بزرگی پیش روی افرادی خواهد گذاشت که به حداقل تغییرات برای بهبود شرایط دلبسته بودند؛ قضاوت نمی کنم تا نتیجه کار و برایند ارای مجلس مشخص شود اما به شخصه معتقدم که این موضوع در مسیر زندگی بنده تاثیر خواهد گذاشت و احتمالا به جمع کسانی از همقطاران اصولگرای قدبمی بپویندم که معتقدند کاری نمی توانند بکنند.
مهدی اسفندیار
اینستاگرام ما:
http://Instagram.com/mehdiesfandyar5
کانال"نه به عوام فریبی"
https://www.tgoop.com/nabeavamfaribi/6530
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
گرفتاری جدید برای پزشکان سهل انگار
متاسفانه با خبر شدیم بی مبالاتی برخی پزشکان در صدور نسخه الکترونیک دردسرهایی برای آنها در پزشکی قانونی ایجاد کرده است. در واقع نبستن درگاه ثبت نسخ و صدور نسخه توسط منشی و یا کادر درمان غیرپزشک و برای کسانیکه نمی شناسیم؛ در صورت وقوع حوادثی که به پزشکی قانونی منجر می شود قطعا مسئولیت های جدی را متوجه پزشک می کند. لذا ایجاب می کند که پزشکان محترم به راحتی اجازه ثبت نسخ را به افراد دیگری غیر از خودشان نسپارند؛ این موضوع سوای از بحث سو استفاده هایی است که از درگاه توسط افراد سودجو صورت می گیرد است.
دیروز یکی از بهترین دوستان تماس گرفت و گفت شصت میلیون تومان بابت سو استفاده از درگاه او محکوم شده است. یکی از روسای اداره بازرسی یکی از بیمه های پایه روز گذشته به بنده گفت که اعداد جرایم و خسارات بسیار بالاتر از تصور و گاها اعداد میلیاردی است. وی گفت یکی از پزشکان سرشتاس بخاطر اعتماد نا به جا دچار دردسرهای قضایی و مالی بسیار سنگین و پرونده ای در سطح ملی شده است.
مهدی اسفندیار
اینستاگرام ما:
http://Instagram.com/mehdiesfandyar5
کانال"نه به عوام فرببی"
https://www.tgoop.com/nabeavamfaribi/6531
متاسفانه با خبر شدیم بی مبالاتی برخی پزشکان در صدور نسخه الکترونیک دردسرهایی برای آنها در پزشکی قانونی ایجاد کرده است. در واقع نبستن درگاه ثبت نسخ و صدور نسخه توسط منشی و یا کادر درمان غیرپزشک و برای کسانیکه نمی شناسیم؛ در صورت وقوع حوادثی که به پزشکی قانونی منجر می شود قطعا مسئولیت های جدی را متوجه پزشک می کند. لذا ایجاب می کند که پزشکان محترم به راحتی اجازه ثبت نسخ را به افراد دیگری غیر از خودشان نسپارند؛ این موضوع سوای از بحث سو استفاده هایی است که از درگاه توسط افراد سودجو صورت می گیرد است.
دیروز یکی از بهترین دوستان تماس گرفت و گفت شصت میلیون تومان بابت سو استفاده از درگاه او محکوم شده است. یکی از روسای اداره بازرسی یکی از بیمه های پایه روز گذشته به بنده گفت که اعداد جرایم و خسارات بسیار بالاتر از تصور و گاها اعداد میلیاردی است. وی گفت یکی از پزشکان سرشتاس بخاطر اعتماد نا به جا دچار دردسرهای قضایی و مالی بسیار سنگین و پرونده ای در سطح ملی شده است.
مهدی اسفندیار
اینستاگرام ما:
http://Instagram.com/mehdiesfandyar5
کانال"نه به عوام فرببی"
https://www.tgoop.com/nabeavamfaribi/6531
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
.... خیلی دلم می خواد این ویدیو رو ببینید..
سوای از اینکه استقلال ایران بماند یا نماند و هم مرز کدام کشور باشیم؛ موقعیت ژئوپولیتیک ما چه باشد؛ پرسش مهم این است که آیا کشوری به نام" ایران " باقی خواهد ماند یا خیر؟!
کانال"نه به عوام فریبی"
https://www.tgoop.com/nabeavamfaribi/6533
سوای از اینکه استقلال ایران بماند یا نماند و هم مرز کدام کشور باشیم؛ موقعیت ژئوپولیتیک ما چه باشد؛ پرسش مهم این است که آیا کشوری به نام" ایران " باقی خواهد ماند یا خیر؟!
کانال"نه به عوام فریبی"
https://www.tgoop.com/nabeavamfaribi/6533
آقای میدری آقای سالاری روز روز علی بن ابیطالب ع است...
مدتی بود که سعی داشتم درد دلی با وزیر تعاون و مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی داشته باشم؛ نقدهایی دارم که معتقد بودم و هستم باید کلان حرکت وزیر و مدیرعامل را دید و نمی شود در این اقتصاد بحران زده بخاطر یک دستمال کاخ قیصر را به آتش کشید ولی اکنون سطح نگرانی هایم بیشتر از یک دستمال و بلکه مساله همان کلان است و انشاالله با چهارچوب اصولی خودم به زودی با فراغت از کار اجرایی خواهم نوشت؛ زیرا معتقدم حضور در رسانه اکنون واجب تر از کار اجرایی است.
جنابان آقایان میدری و سالاری
شما شیعه مولی الموحدین علی بن ابیطالب هستید؛ جملاتی از ایشان وجود دارد که باید سرلوحه هر دولتمرد عزتمند و شرافتمندی باشد سوای از هر دین و آیینی:
خدایا جانم اولین چیزی باشد که از من می گیری”
یعنی نکند قبل از اینکه جانم را بگیری، شرفم، انسانيتم، عدالتم، و….
گرفته شده باشد و تبدیل به یک تفاله ای شده باشم که تو جانم را می گیری.
و این همان جمله معروف است که می گوید: ما آمده ایم تا زندگی کنیم و قیمت و ارزش پیدا کنیم؛ نه اینکه به هر قیمتی زندگی کنیم.
آقای میدری و اقای سالاری
امام محمد غزالی در کتاب
نصایح الملوک در اوصاف ده گانه حاکمان می نویسند:
کفایت نمی کند که حاکم خودش عادل و منصف و... باشد بلکه تا انتهای هرم حکومت باید از این اوصاف برخوردار باشند و این را وظیفه و مسئولیت شرعی حاکمان می داند و نه یک توصیه اخلاقی
این روزها انتصابات در جریان است و افراد تغییر می کنند و شنیده ها و بحث های جدی وجود دارد که انتخاب و عزل و انتصاب افراد در بخش درمان سازمان تامین اجتماعی از جامع نگری لازم برخوردار نبوده و اصطلاحا دست فرمان اقای شهرام غفاری بر حلقه دوستان و آشنایان تمرکز داشته و آتشی بر جان مردم به ستوه امده از فساد و ناکارامدی است.
بی توجهی بالاتر از این نیست که یکی از شناخته شده ترین افراد دارای دو دهه تعارض منافع را که مستقیما و بدون واسطه شرکت متعلق طرف مراوده مالی با سازمان تامین اجتماعی بوده را به عنوان مشاور خود انتخاب کرده و این چیزی جز استهزا شعارهای وزیر تعاون در منع تعارض منافع (که شدیدترین نوع فساد در حکمرانی امروز دنیاست) در انظار کارکنان و جامعه به ستوه آمده از ناکارامدی نیست و چه دردناک تر که خصوصا مدیرعامل سازمان دارای دکترای حقوق و استاد دانشگاه باشد و این مملکت برای او هزینه داده باشد تا بخواند و به کار اید تا جلوی دقیقا همین مسایل را بگیرد.
جنابان آیا عدالت و شرافت و انصاف مورد اشاره امیرالمومنین علی بن ابیطالب ع مصداق همین مساله نیست که حالا در سطح بالا تا پایین سازمانتان که لااقل در بیخ گوشتان را بپایید تا مردم باور کنند آنچه می گویید و آنچه بدان عمل می کنید برابر است؟!
بقیه درد و دل هایم را می گذارم برای انشاالله ابتدای بهمن ماه که فارغ از کار اجرایی فقط نماینده مردم باشم. اما هشدار می دهم که مراقبت کنید آنچه در درمان سازمان تامین اجتماعی پیش می رود منجر به حذف افراد دلسوز و پای کار و روی امدن افرادی نباشد که در حلقه های سیاسی و صنفی و... باشند و مساله اول نسبتشان با سازمان منافع شخصی باشد(اگرچه ایمان دارم باید به بدن مدیریت مملکت با تغییرات جدی خون تازه دمیده شود نه خون کهنه و فاسد).
اگاه باشید که جامعه و خصوصا تحریمی ها به واقع به ستوه آمدند. نکته ای هم خطاب آقای میدری عرض می کنم؛ امیرکبیر هم تفکرات و ایده ها و نگرش هایی شبیه به شما داشت؛ آنهم نه در جایگاه وزیر که بالاتر در جایگاه صدراعظم و با اختیار قوا و... اما با وجود همه افتخارات و نام اوری ها و.. که تاریخ ساز شد؛ ناتوانی امیر در بسط گفتمان خود در جامعه و تنهایی فکر کردن و تنهایی پیش بردن کارها را یکی از نقاط ضعف امیر بر شمردند بطوریکه معتقدند او قدرت مهدعلیا مادر شاه را دست کم گرفته بود؛ امروز فساد نماد مهد علیای دربار است؛ به کارگیری نخبگان و اندیشمندان و بسط گفتمان و جذب افراد دلسوز همه گروه ها و طیف های سیاسی و اجتماعی و مذهبی و..امری واجب و حتمی و لازم و کاملا یک الزام مدیریتی برای پیشبرد امور است نه یک توصیه اخلاقی.
مهدی اسفندیار
#میدری
#سالاری
#گوش_شنوا
#سالاری
پ. نوشت: به اینستاگرام ما ملحق شوید بنا داریم سلسله گفتگوهایی در مورد مباحث حوزه سلامت و رفاه و تامین اجتماعی با کارشناسان و متخصصان داشته باشیمـ
اینستاگرام ما:
http://Instagram.com/mehdiesfandyar5
کانال"نه به عوام فریبی"
https://www.tgoop.com/nabeavamfaribi/6534
مدتی بود که سعی داشتم درد دلی با وزیر تعاون و مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی داشته باشم؛ نقدهایی دارم که معتقد بودم و هستم باید کلان حرکت وزیر و مدیرعامل را دید و نمی شود در این اقتصاد بحران زده بخاطر یک دستمال کاخ قیصر را به آتش کشید ولی اکنون سطح نگرانی هایم بیشتر از یک دستمال و بلکه مساله همان کلان است و انشاالله با چهارچوب اصولی خودم به زودی با فراغت از کار اجرایی خواهم نوشت؛ زیرا معتقدم حضور در رسانه اکنون واجب تر از کار اجرایی است.
جنابان آقایان میدری و سالاری
شما شیعه مولی الموحدین علی بن ابیطالب هستید؛ جملاتی از ایشان وجود دارد که باید سرلوحه هر دولتمرد عزتمند و شرافتمندی باشد سوای از هر دین و آیینی:
خدایا جانم اولین چیزی باشد که از من می گیری”
یعنی نکند قبل از اینکه جانم را بگیری، شرفم، انسانيتم، عدالتم، و….
گرفته شده باشد و تبدیل به یک تفاله ای شده باشم که تو جانم را می گیری.
و این همان جمله معروف است که می گوید: ما آمده ایم تا زندگی کنیم و قیمت و ارزش پیدا کنیم؛ نه اینکه به هر قیمتی زندگی کنیم.
آقای میدری و اقای سالاری
امام محمد غزالی در کتاب
نصایح الملوک در اوصاف ده گانه حاکمان می نویسند:
کفایت نمی کند که حاکم خودش عادل و منصف و... باشد بلکه تا انتهای هرم حکومت باید از این اوصاف برخوردار باشند و این را وظیفه و مسئولیت شرعی حاکمان می داند و نه یک توصیه اخلاقی
این روزها انتصابات در جریان است و افراد تغییر می کنند و شنیده ها و بحث های جدی وجود دارد که انتخاب و عزل و انتصاب افراد در بخش درمان سازمان تامین اجتماعی از جامع نگری لازم برخوردار نبوده و اصطلاحا دست فرمان اقای شهرام غفاری بر حلقه دوستان و آشنایان تمرکز داشته و آتشی بر جان مردم به ستوه امده از فساد و ناکارامدی است.
بی توجهی بالاتر از این نیست که یکی از شناخته شده ترین افراد دارای دو دهه تعارض منافع را که مستقیما و بدون واسطه شرکت متعلق طرف مراوده مالی با سازمان تامین اجتماعی بوده را به عنوان مشاور خود انتخاب کرده و این چیزی جز استهزا شعارهای وزیر تعاون در منع تعارض منافع (که شدیدترین نوع فساد در حکمرانی امروز دنیاست) در انظار کارکنان و جامعه به ستوه آمده از ناکارامدی نیست و چه دردناک تر که خصوصا مدیرعامل سازمان دارای دکترای حقوق و استاد دانشگاه باشد و این مملکت برای او هزینه داده باشد تا بخواند و به کار اید تا جلوی دقیقا همین مسایل را بگیرد.
جنابان آیا عدالت و شرافت و انصاف مورد اشاره امیرالمومنین علی بن ابیطالب ع مصداق همین مساله نیست که حالا در سطح بالا تا پایین سازمانتان که لااقل در بیخ گوشتان را بپایید تا مردم باور کنند آنچه می گویید و آنچه بدان عمل می کنید برابر است؟!
بقیه درد و دل هایم را می گذارم برای انشاالله ابتدای بهمن ماه که فارغ از کار اجرایی فقط نماینده مردم باشم. اما هشدار می دهم که مراقبت کنید آنچه در درمان سازمان تامین اجتماعی پیش می رود منجر به حذف افراد دلسوز و پای کار و روی امدن افرادی نباشد که در حلقه های سیاسی و صنفی و... باشند و مساله اول نسبتشان با سازمان منافع شخصی باشد(اگرچه ایمان دارم باید به بدن مدیریت مملکت با تغییرات جدی خون تازه دمیده شود نه خون کهنه و فاسد).
اگاه باشید که جامعه و خصوصا تحریمی ها به واقع به ستوه آمدند. نکته ای هم خطاب آقای میدری عرض می کنم؛ امیرکبیر هم تفکرات و ایده ها و نگرش هایی شبیه به شما داشت؛ آنهم نه در جایگاه وزیر که بالاتر در جایگاه صدراعظم و با اختیار قوا و... اما با وجود همه افتخارات و نام اوری ها و.. که تاریخ ساز شد؛ ناتوانی امیر در بسط گفتمان خود در جامعه و تنهایی فکر کردن و تنهایی پیش بردن کارها را یکی از نقاط ضعف امیر بر شمردند بطوریکه معتقدند او قدرت مهدعلیا مادر شاه را دست کم گرفته بود؛ امروز فساد نماد مهد علیای دربار است؛ به کارگیری نخبگان و اندیشمندان و بسط گفتمان و جذب افراد دلسوز همه گروه ها و طیف های سیاسی و اجتماعی و مذهبی و..امری واجب و حتمی و لازم و کاملا یک الزام مدیریتی برای پیشبرد امور است نه یک توصیه اخلاقی.
مهدی اسفندیار
#میدری
#سالاری
#گوش_شنوا
#سالاری
پ. نوشت: به اینستاگرام ما ملحق شوید بنا داریم سلسله گفتگوهایی در مورد مباحث حوزه سلامت و رفاه و تامین اجتماعی با کارشناسان و متخصصان داشته باشیمـ
اینستاگرام ما:
http://Instagram.com/mehdiesfandyar5
کانال"نه به عوام فریبی"
https://www.tgoop.com/nabeavamfaribi/6534
مراسم تودیع و معارفه یا مراسم.... در مدیریت درمان استان مازندران چه گذشت؟!؟
دکتر خورشیدی مدیر درمان مازندران در دولت های احمدی نژاد روحانی و.. که بعد از بیش از یک دهه برکنار شد وسط جلسه با همراهان تشریف اوردند (معاون اداری و مالی و معاون درمان دوره خودش را که بازنشسته شده بودند) و عده ای در حد ۷ و ۸ نفر یهویی سوت و کف زدند براشون و یهویی خورشیدی به اتفاق معاونان بازنشسته خودشان بالای سن تشریف بردند و کنار نماینده عالی سازمان اقای دکتر پناهی زاده ایستادند (معاونان بازنشسته ایشون هم یهویی بالای جایگاه رفتند و خورشیدی سمت چپ پناهی زاده و معاون اداری مالی بازنشسته راست پناهی زاده ایستاد و معاون درمان بازنشسته ایشون در انتهای تصویر سمت راست ) دقت بفرمایید در مراسمی که نماینده استاندار و نماینده عالی سازمان می توانستند کسانی باشند که در جایگاه حضور دارند.
به راستی این مراسم با این شکل چه پیامی برای کارکنان مدیریت درمان مازندران دارد؟! بازگشت در سایه یا یک اتفاق یهویی؟!
پ. نوشت: مراسم تودیع و معارفه از اموری است که شخصیت یک سازمان را معرفی می کند.
اینستاگرام ما:
http://Instagram.com/mehdiesfandyar5
کانال"نه به عوام فریبی"
https://www.tgoop.com/nabeavamfaribi/6535
دکتر خورشیدی مدیر درمان مازندران در دولت های احمدی نژاد روحانی و.. که بعد از بیش از یک دهه برکنار شد وسط جلسه با همراهان تشریف اوردند (معاون اداری و مالی و معاون درمان دوره خودش را که بازنشسته شده بودند) و عده ای در حد ۷ و ۸ نفر یهویی سوت و کف زدند براشون و یهویی خورشیدی به اتفاق معاونان بازنشسته خودشان بالای سن تشریف بردند و کنار نماینده عالی سازمان اقای دکتر پناهی زاده ایستادند (معاونان بازنشسته ایشون هم یهویی بالای جایگاه رفتند و خورشیدی سمت چپ پناهی زاده و معاون اداری مالی بازنشسته راست پناهی زاده ایستاد و معاون درمان بازنشسته ایشون در انتهای تصویر سمت راست ) دقت بفرمایید در مراسمی که نماینده استاندار و نماینده عالی سازمان می توانستند کسانی باشند که در جایگاه حضور دارند.
به راستی این مراسم با این شکل چه پیامی برای کارکنان مدیریت درمان مازندران دارد؟! بازگشت در سایه یا یک اتفاق یهویی؟!
پ. نوشت: مراسم تودیع و معارفه از اموری است که شخصیت یک سازمان را معرفی می کند.
اینستاگرام ما:
http://Instagram.com/mehdiesfandyar5
کانال"نه به عوام فریبی"
https://www.tgoop.com/nabeavamfaribi/6535
نتیجه کار اقای دکتر دهکردی در موسسه عالی پژوهش
نتیجه مدیریتش این شده که کمتر از صد و پنجاه میلیون تومان پول پژوهش داده _حدود شش میلیارد تومان هم هزینه روی دست سازمان تامین اجتماعی گذاشته..
مساله دهکردی نیست مساله این آرامشی هست که مدیرعامل تامین اجتماعی و وزیر محترم با این اوضاع دارند که هنوز با گذشت پنج ماه تکلیف این موسسه رو روشن نمی کنند البته از نظر من منهدم شده است رایگان واگذار بشه به اقای دهکردی.. اصلا از خیرش بگذریم بهتره...
کانال"نه به عوام فریبی "
@nabeavamfaribi
نتیجه مدیریتش این شده که کمتر از صد و پنجاه میلیون تومان پول پژوهش داده _حدود شش میلیارد تومان هم هزینه روی دست سازمان تامین اجتماعی گذاشته..
مساله دهکردی نیست مساله این آرامشی هست که مدیرعامل تامین اجتماعی و وزیر محترم با این اوضاع دارند که هنوز با گذشت پنج ماه تکلیف این موسسه رو روشن نمی کنند البته از نظر من منهدم شده است رایگان واگذار بشه به اقای دهکردی.. اصلا از خیرش بگذریم بهتره...
کانال"نه به عوام فریبی "
@nabeavamfaribi
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
چندش یعنی همین...
یه گزارشگر محترم ورزشی این مملکت رو که با صداش موج شادی رو به مردم هدیه می ده اوردند توی برنامه بهش کفن و اگهی ترحیمش رو چاپ کردند و نشون میدن؟!
مجری برنامه یه جوری میگه کیها؟!
انگار توی این مملکت اختلاس گر و مسئول دروغگو و ناکارامدی و دزدی و... نیست..
یعنی نادانی رو هم انتهایی نیست!؟
اینستاگرام ما:
http://Instagram.com/mehdiesfandyar5
کانال "نه به عوام فریبی"
https://www.tgoop.com/nabeavamfaribi/6538
یه گزارشگر محترم ورزشی این مملکت رو که با صداش موج شادی رو به مردم هدیه می ده اوردند توی برنامه بهش کفن و اگهی ترحیمش رو چاپ کردند و نشون میدن؟!
مجری برنامه یه جوری میگه کیها؟!
انگار توی این مملکت اختلاس گر و مسئول دروغگو و ناکارامدی و دزدی و... نیست..
یعنی نادانی رو هم انتهایی نیست!؟
اینستاگرام ما:
http://Instagram.com/mehdiesfandyar5
کانال "نه به عوام فریبی"
https://www.tgoop.com/nabeavamfaribi/6538
۲۵ چالش بزرگ مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی در اجرای پزشک خانواده و نظام ارجاع (بخش اول)
پیرو سخنان اخیر مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی در مورد لزوم اجرای پزشک خانواده؛ به ۲۵ چالش بزرگ اجرای این طرح از سوی تامین اجتماعی رسیدم که در مقام مقایسه با کشور موفق انگلستان در اجرای این طرح قابل ذکر است و لازم می دانم ضمن تایید و تاکید بر اینکه باید این مهم در کشور ما اجرا شود آنها را با کارشناسان حوزه سلامت و بیمه اجتماعی در ۳ پست مجزا به اشتراک بگذارم که رفع برخی از این چالش ها شاید به تنهایی بین پنج تا ده سال زمان ببرد.
۱_ساختار و اختیارات دولت و معادلات قدرت در کشوری مثل انگلستان که این طرح را اجرا کرد کاملا با کشور ما متفاوت است و پزشک خانواده و نظام ارجاع به مفهوم واقعی خود نیاز به قدرت به مفهوم تام و تمام دارد؛حتی ریاست محترم جمهور در ایران هم قدرت لازم برای اجرای پزشک خانواده را ندارد زیرا بیمه نیروهای مسلح و بهداشت و درمان آن مجموعه مستقل است.
۲_ دولت در انگلستان در برابر مجلس شرایط شکننده ای ندارد و مجلس چون نخست وزبر را انتخاب می کند حمایت قاطع هم از برنامه ها دارد. و دولت مجبور نیست برای اخذ رای و جلب نظر یک نماینده وی را در پنجاه و اندی سالگی استخدام کند،دقت بفرمایید تنها سه ماه بعد رای اعتماد مجس سه وزیر برای استیضاح فرا خوانده شدند آنهم با وجود درخواست و منع شخص اول رهبر عالی مملکت
۳_سیستم قضایی کاملا متفاوت داشته و دستگاه قضا در انجا کاملا در بحث های سیاست گذاری قائل به استقلال نیست.
۴_رسانه های دولتی دقیقا همراه با دولت هستند و تابع محض سیاست های دولت و انجا در بحبوحه اجرای نسخه الکترونیک سلامی دوربین به دست در داروخانه ها نمی گردد، بدون همکاری و همراهی رسانه ها کار بسیار دشوار است.
۴_حداقل و دست کم برای اجرای طرح نیازمند سی هزار پزشک عمومی هستیم که اکنون حداکثر پانزده هزار پزشک عمومی پای کار بهداشت و درمان مملکت هستند و دست کم برای هر مرکز باید ۱۵٠ میلیون تومان کنار بگذارید که این عدد سوای از همه هزینه های دارو و کاغذ و.. نزدیک به 50 هزار میلیارد در سال براورد می شود که سهم تامین اجتماعی حداقل ۲۵ هزار میلیارد تومان هست؛ حالا بحث های مامایی و بهداشت و خانه های بهداشت سوا باید محاسبه شود، از اینها گذشته آنجا را پزشک خاتواده می چرخاند که یک رشته تحصیلی جدا از پزشک عمومی است.
۵_بیمه ها اقتدار مطلق دارند؛ پزشک بدون قرارداد با بیمه، پزشک بیکار محسوب می شود، نه مثل ایران که پزشک بدون قراداد با بیمه پزشک خوشبخت شناخته شود.
۶_ انضباط مالی وجود و تعهدات دولت بدون ذره ای تاخیر انجام می شود و سازمان بیمه ای آنجا مجبور نیست به امید دریافت مطالبات قانونی خود از دولت پسر رئیس سازمان مدیریت برنامه و بودجه را با صفر سال سابقه اجرایی به سمت معاونت اقتصادی بگمارد و دست اخر هم چیزی گیرش نیاید.
۷_از راس تا ذیل نظام سیاسی و نظامی و... تحت پزشک خانواده هستند و هیچ استثنایی بر نمی دارد.
۸_بخش خصوصی اصلا گستردگی کنونی کشور ما را ندارد و در مورد بخش درمان عکس بخش اقتصادی بسیار کم قدرت هستند و نماینده صاحب سهام در مجلس و.. ندارند.
۹_ دارای ثبات مدیریت هستند و سیاست از اداره سال هاست که جدا شده، بقا و دوام و ثبات مدیریت ها که لازمه پیشرفت برنامه هاست به امتیاز دهی و توافقات پشت پرده بر سر شرکت های اقتصادی و ساخت مراکز درمانی و خرید سی تی اسکن و ام آر ای و.. منوط نیست.
۱٠_تعارض منافع حداقل بیست سال قبل" تقریبا تا حدود زیادی "خشکانده شده و . اینگونه نیست که وزیر و وکیل با دو صد شرکت و کارخانه داروسازی انسان متعهد برای کار در ساختار نظام سیاسی محسوب شوند که اگر لو بروند به عنوان خائن و مجرم شناخته می شوند.
پ. نوشت: به شخصه بخاطر اعتقاد به پزشک خانواده معتقدم که همه باید کمک کنند اما اگر این چالش ها بر شمرده حل نشود و وارد موضوع پزشک خانواده و نظام ارجاع شویم؛ قطعا تامین اجتماعی و مدیرعامل و... همه چیز به فنا خواهد رفت؛ اگر جای مدیرعامل تامین اجتماعی بودم روی گایدلاین ها در مراکز درمانی تامین اجتماعی و اصلاحات روی همین سیستم بدون دست بردن بر ساختار متمرکز می شدم
مهدی اسفندیار
اینستاگرام ما:
http://Instagram.com/mehdiesfandyar5
کانال" نه به عوام فریبی"
https://www.tgoop.com/nabeavamfaribi/6539
پیرو سخنان اخیر مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی در مورد لزوم اجرای پزشک خانواده؛ به ۲۵ چالش بزرگ اجرای این طرح از سوی تامین اجتماعی رسیدم که در مقام مقایسه با کشور موفق انگلستان در اجرای این طرح قابل ذکر است و لازم می دانم ضمن تایید و تاکید بر اینکه باید این مهم در کشور ما اجرا شود آنها را با کارشناسان حوزه سلامت و بیمه اجتماعی در ۳ پست مجزا به اشتراک بگذارم که رفع برخی از این چالش ها شاید به تنهایی بین پنج تا ده سال زمان ببرد.
۱_ساختار و اختیارات دولت و معادلات قدرت در کشوری مثل انگلستان که این طرح را اجرا کرد کاملا با کشور ما متفاوت است و پزشک خانواده و نظام ارجاع به مفهوم واقعی خود نیاز به قدرت به مفهوم تام و تمام دارد؛حتی ریاست محترم جمهور در ایران هم قدرت لازم برای اجرای پزشک خانواده را ندارد زیرا بیمه نیروهای مسلح و بهداشت و درمان آن مجموعه مستقل است.
۲_ دولت در انگلستان در برابر مجلس شرایط شکننده ای ندارد و مجلس چون نخست وزبر را انتخاب می کند حمایت قاطع هم از برنامه ها دارد. و دولت مجبور نیست برای اخذ رای و جلب نظر یک نماینده وی را در پنجاه و اندی سالگی استخدام کند،دقت بفرمایید تنها سه ماه بعد رای اعتماد مجس سه وزیر برای استیضاح فرا خوانده شدند آنهم با وجود درخواست و منع شخص اول رهبر عالی مملکت
۳_سیستم قضایی کاملا متفاوت داشته و دستگاه قضا در انجا کاملا در بحث های سیاست گذاری قائل به استقلال نیست.
۴_رسانه های دولتی دقیقا همراه با دولت هستند و تابع محض سیاست های دولت و انجا در بحبوحه اجرای نسخه الکترونیک سلامی دوربین به دست در داروخانه ها نمی گردد، بدون همکاری و همراهی رسانه ها کار بسیار دشوار است.
۴_حداقل و دست کم برای اجرای طرح نیازمند سی هزار پزشک عمومی هستیم که اکنون حداکثر پانزده هزار پزشک عمومی پای کار بهداشت و درمان مملکت هستند و دست کم برای هر مرکز باید ۱۵٠ میلیون تومان کنار بگذارید که این عدد سوای از همه هزینه های دارو و کاغذ و.. نزدیک به 50 هزار میلیارد در سال براورد می شود که سهم تامین اجتماعی حداقل ۲۵ هزار میلیارد تومان هست؛ حالا بحث های مامایی و بهداشت و خانه های بهداشت سوا باید محاسبه شود، از اینها گذشته آنجا را پزشک خاتواده می چرخاند که یک رشته تحصیلی جدا از پزشک عمومی است.
۵_بیمه ها اقتدار مطلق دارند؛ پزشک بدون قرارداد با بیمه، پزشک بیکار محسوب می شود، نه مثل ایران که پزشک بدون قراداد با بیمه پزشک خوشبخت شناخته شود.
۶_ انضباط مالی وجود و تعهدات دولت بدون ذره ای تاخیر انجام می شود و سازمان بیمه ای آنجا مجبور نیست به امید دریافت مطالبات قانونی خود از دولت پسر رئیس سازمان مدیریت برنامه و بودجه را با صفر سال سابقه اجرایی به سمت معاونت اقتصادی بگمارد و دست اخر هم چیزی گیرش نیاید.
۷_از راس تا ذیل نظام سیاسی و نظامی و... تحت پزشک خانواده هستند و هیچ استثنایی بر نمی دارد.
۸_بخش خصوصی اصلا گستردگی کنونی کشور ما را ندارد و در مورد بخش درمان عکس بخش اقتصادی بسیار کم قدرت هستند و نماینده صاحب سهام در مجلس و.. ندارند.
۹_ دارای ثبات مدیریت هستند و سیاست از اداره سال هاست که جدا شده، بقا و دوام و ثبات مدیریت ها که لازمه پیشرفت برنامه هاست به امتیاز دهی و توافقات پشت پرده بر سر شرکت های اقتصادی و ساخت مراکز درمانی و خرید سی تی اسکن و ام آر ای و.. منوط نیست.
۱٠_تعارض منافع حداقل بیست سال قبل" تقریبا تا حدود زیادی "خشکانده شده و . اینگونه نیست که وزیر و وکیل با دو صد شرکت و کارخانه داروسازی انسان متعهد برای کار در ساختار نظام سیاسی محسوب شوند که اگر لو بروند به عنوان خائن و مجرم شناخته می شوند.
پ. نوشت: به شخصه بخاطر اعتقاد به پزشک خانواده معتقدم که همه باید کمک کنند اما اگر این چالش ها بر شمرده حل نشود و وارد موضوع پزشک خانواده و نظام ارجاع شویم؛ قطعا تامین اجتماعی و مدیرعامل و... همه چیز به فنا خواهد رفت؛ اگر جای مدیرعامل تامین اجتماعی بودم روی گایدلاین ها در مراکز درمانی تامین اجتماعی و اصلاحات روی همین سیستم بدون دست بردن بر ساختار متمرکز می شدم
مهدی اسفندیار
اینستاگرام ما:
http://Instagram.com/mehdiesfandyar5
کانال" نه به عوام فریبی"
https://www.tgoop.com/nabeavamfaribi/6539
بخش دوم:
تهدید برای تامین اجتماعی
بخش اول مطلب ۲۵ چالش پیش روی تامین اجتماعی مورد توجه رسانه تخصصی سلامت نیوز قرار گرفت و می توانید در لینک زیر مشاهده کنید
https://www.salamatnews.com/news/381811
اما سالاری روی سیاستی انگشت گذاشت که با وجود نیت درست و نیاز کشور؛ تامین اجتماعی را وارد بحران سختی خواهد کرد در پست قبلی به ۱٠ چالش پیش روی تامین اجتماعی در اجرای پزشک خانواده در مقایسه با اجرای پزشک خاتواده در انگلستان اشاره کردم در این پست به ده چالش دوم و در پست سوم به پنج چالش یعدی و ارای کارشناسان مطرح کشور خواهم پرداخت:
۱۱_در انگلستان گایدلاین ها تعریف شده و جلوی خدمات القایی گرفته شده بود و خودارجاعی منع شده بود و تفکیک فعالیت کارکنان بخش خصوصی و دولتی صورت گرفته بود و مباحث حقوقی و جامعه شناسی و اقتصادی و مطالعات تظبیقی طرح با جامعه هدف و... صورت گرفته بود.
۱۲_تامین مالی با نهاد قدرتمند دولت بود و نه یک سازمان بیمه ای با ابرچالش های ضریب پشتیبان و تعهدات سر رسید شده و کارکنان و بیمه شدگان ناراضی
۱۳_مصرف دارو به جز محدودی otc کلا بدون تجویز پزشک ممنوع بود و اقتدار قانون بحث هایی مثل ناصرخسرو و فروش دارو خارج چرخه و مدیریت تکنولوژی سلامت را به سامان رسانده بود.
۱۴_انتخاب مدیران و سطح دانش مدیریت ابدا قابل مقایسه با سیستم ما نیست و مدیریت عرصه جولان نخبگان کشور در انگلستان و جوامع توسعه یافته است عرصه افراد خلاق و نکته سنج و ایده پرداز نه پخمگان از همه جا رانده شده که با جزوه ۱۵ صفحه ای و سهمیه هفتاد درصدی از دانشگاه های یالغوزآباد ارشد و دکتری بیاورند؛ تازه همین ها هم خیلی های انها؛ شغل اولشان تجارت و دلالی و... کارهای دیگر است؛ پزشک خانواده را نخبگان انگلستان پیش بردند.
۱۵_پزشک خانواده اراده کلان سیاسی نظام سیاسی و احزاب و تمام قوا بود؛ معتقدم بخش عمده نظام سیاسی ما هنوز به واقع نمی دانند موضوع پرشک خانواده چیست و دغدغه انها نیست.
۱۶_ساختار کنونی تامین اجتماعی در اداره خودش هم ناکارامد است چه برسد به تناسب آن برای اجرای یک طرح ملی؛ اگر تامین اجتماعی ایران می خواهد وارد این طرح شود باید تغییر ساختار و تعریف جدید ماموریت را در قانون مربوط به خودش بگنجاند.
۱۷_در انگلستان سیستم پرداخت به کادر درمان متفاوت بوده و تقریبا عدد ثابتی است؛ تامین اجتماعی ایران حداقل سه اهرم از پنج کنترل ناب مورد نیاز برای اجرای طرح را ندارد یعنی حمایت قانونی_رفتار ارایه دهندگان و گیرندگان خدمت _سازماندهی
در دو کنترل ناب دیکر هم یعنی تامین منابع و سیستم پرداخت تامین اجتماعی نیازمند عوامل بیرونی است.
۱۸_ساختاری به نام وزارت بهداشت و درمان و آموزش پزشکی در هم تنیده شده با اختاپوس تعارض منافع به عنوان مانع اصلی پزشک خانوده در انگلستان وجود ندارد که شما مجبورید از آن ساختاز مجوزها را هم بگیرید.
۱۹_ باور مردم به توانایی دولتمردان برای اجرای طرح های ملی شرط حتمی است من گمان نمی کنم در شرایط کنونی مردم باور داشته باشند که موفقیتی حاصل خواهد شد و همراهی نمی کنند همانطور که فرجام اجرای طرح در فارس و مازندران پیش روی انهاست.
۲٠_ پاسخگویی به مردم و سخن گفتن با انها داشتن یک سیستم قوی کنترل و ارزیابی و تصمیم گیری سریع و بدون درگیری با بروکراسی اداری از نیازهای جدی طرح است که در سیستم دولتی ما وجود خارجی ندارد.
مهدی اسفندیار
اینستاگرام ما:
http://Instagram.com/mehdiesfandyar5
کانال"نه به عوام فریبی"
https://www.tgoop.com/nabeavamfaribi/6540
تهدید برای تامین اجتماعی
بخش اول مطلب ۲۵ چالش پیش روی تامین اجتماعی مورد توجه رسانه تخصصی سلامت نیوز قرار گرفت و می توانید در لینک زیر مشاهده کنید
https://www.salamatnews.com/news/381811
اما سالاری روی سیاستی انگشت گذاشت که با وجود نیت درست و نیاز کشور؛ تامین اجتماعی را وارد بحران سختی خواهد کرد در پست قبلی به ۱٠ چالش پیش روی تامین اجتماعی در اجرای پزشک خانواده در مقایسه با اجرای پزشک خاتواده در انگلستان اشاره کردم در این پست به ده چالش دوم و در پست سوم به پنج چالش یعدی و ارای کارشناسان مطرح کشور خواهم پرداخت:
۱۱_در انگلستان گایدلاین ها تعریف شده و جلوی خدمات القایی گرفته شده بود و خودارجاعی منع شده بود و تفکیک فعالیت کارکنان بخش خصوصی و دولتی صورت گرفته بود و مباحث حقوقی و جامعه شناسی و اقتصادی و مطالعات تظبیقی طرح با جامعه هدف و... صورت گرفته بود.
۱۲_تامین مالی با نهاد قدرتمند دولت بود و نه یک سازمان بیمه ای با ابرچالش های ضریب پشتیبان و تعهدات سر رسید شده و کارکنان و بیمه شدگان ناراضی
۱۳_مصرف دارو به جز محدودی otc کلا بدون تجویز پزشک ممنوع بود و اقتدار قانون بحث هایی مثل ناصرخسرو و فروش دارو خارج چرخه و مدیریت تکنولوژی سلامت را به سامان رسانده بود.
۱۴_انتخاب مدیران و سطح دانش مدیریت ابدا قابل مقایسه با سیستم ما نیست و مدیریت عرصه جولان نخبگان کشور در انگلستان و جوامع توسعه یافته است عرصه افراد خلاق و نکته سنج و ایده پرداز نه پخمگان از همه جا رانده شده که با جزوه ۱۵ صفحه ای و سهمیه هفتاد درصدی از دانشگاه های یالغوزآباد ارشد و دکتری بیاورند؛ تازه همین ها هم خیلی های انها؛ شغل اولشان تجارت و دلالی و... کارهای دیگر است؛ پزشک خانواده را نخبگان انگلستان پیش بردند.
۱۵_پزشک خانواده اراده کلان سیاسی نظام سیاسی و احزاب و تمام قوا بود؛ معتقدم بخش عمده نظام سیاسی ما هنوز به واقع نمی دانند موضوع پرشک خانواده چیست و دغدغه انها نیست.
۱۶_ساختار کنونی تامین اجتماعی در اداره خودش هم ناکارامد است چه برسد به تناسب آن برای اجرای یک طرح ملی؛ اگر تامین اجتماعی ایران می خواهد وارد این طرح شود باید تغییر ساختار و تعریف جدید ماموریت را در قانون مربوط به خودش بگنجاند.
۱۷_در انگلستان سیستم پرداخت به کادر درمان متفاوت بوده و تقریبا عدد ثابتی است؛ تامین اجتماعی ایران حداقل سه اهرم از پنج کنترل ناب مورد نیاز برای اجرای طرح را ندارد یعنی حمایت قانونی_رفتار ارایه دهندگان و گیرندگان خدمت _سازماندهی
در دو کنترل ناب دیکر هم یعنی تامین منابع و سیستم پرداخت تامین اجتماعی نیازمند عوامل بیرونی است.
۱۸_ساختاری به نام وزارت بهداشت و درمان و آموزش پزشکی در هم تنیده شده با اختاپوس تعارض منافع به عنوان مانع اصلی پزشک خانوده در انگلستان وجود ندارد که شما مجبورید از آن ساختاز مجوزها را هم بگیرید.
۱۹_ باور مردم به توانایی دولتمردان برای اجرای طرح های ملی شرط حتمی است من گمان نمی کنم در شرایط کنونی مردم باور داشته باشند که موفقیتی حاصل خواهد شد و همراهی نمی کنند همانطور که فرجام اجرای طرح در فارس و مازندران پیش روی انهاست.
۲٠_ پاسخگویی به مردم و سخن گفتن با انها داشتن یک سیستم قوی کنترل و ارزیابی و تصمیم گیری سریع و بدون درگیری با بروکراسی اداری از نیازهای جدی طرح است که در سیستم دولتی ما وجود خارجی ندارد.
مهدی اسفندیار
اینستاگرام ما:
http://Instagram.com/mehdiesfandyar5
کانال"نه به عوام فریبی"
https://www.tgoop.com/nabeavamfaribi/6540
Salamatnews
تاخیر در رفع موانع پزشک خانواده؛ تهدیدی برای تأمین اجتماعی
مهدی اسفندیار، کارشناس سلامت و رسانه، در یادداشتی به بررسی ۲۵ چالش اساسی اجرای طرح پزشک خانواده در ایران پرداخت و این موانع را با ساختار موفق انگلستان مقایسه کرد. وی با تأکید بر ضرورت اجرای این طرح در کشور، به محدودیت‌های قانونی، ساختاری، منابع انسانی و مالی…
ابتذال به تمام معنا.....
بعد مدتها یک فیلم سینمایی ایرانی به نام صبحانه با زرافه ها را نگاه کردم از ابتدا تا انتهای فیلم به نوعی صحنه های مصرف کوکائین بازیگران و مستی یک پزشک و نمایش ناهنجاری.... بود.
حیف خانواده ها و حیف جوانان این مملکت که چنین مزخرفاتی را به عنوان فیلم سینمایی نگاه کنند؛ رادان و بنفشه خواه و پژمان جمشیدی و هوتن شکیبا از بازیگران این فیلم بودند نمی دانم چقدر دستمزد برای این فیلم گرفتند اما به شخصه اگر فقط نانی برای خوردن داشته باشم محال است بخاطر دستمرذ و زندگیم تن به چنین کارهایی بدهم. فیلم به نوعی اثر عادی سازی مصرف مواد مخدر بود تا اینگه بخواهد چیزی برای گفتن داشته باشد. اسمش کمدی بود اما به نظرم یک تراژدی مرگ سینمای ایران بود.
مهدی اسفندیار
کانال "نه به عوام فریبی"
https://www.tgoop.com/nabeavamfaribi/6541
بعد مدتها یک فیلم سینمایی ایرانی به نام صبحانه با زرافه ها را نگاه کردم از ابتدا تا انتهای فیلم به نوعی صحنه های مصرف کوکائین بازیگران و مستی یک پزشک و نمایش ناهنجاری.... بود.
حیف خانواده ها و حیف جوانان این مملکت که چنین مزخرفاتی را به عنوان فیلم سینمایی نگاه کنند؛ رادان و بنفشه خواه و پژمان جمشیدی و هوتن شکیبا از بازیگران این فیلم بودند نمی دانم چقدر دستمزد برای این فیلم گرفتند اما به شخصه اگر فقط نانی برای خوردن داشته باشم محال است بخاطر دستمرذ و زندگیم تن به چنین کارهایی بدهم. فیلم به نوعی اثر عادی سازی مصرف مواد مخدر بود تا اینگه بخواهد چیزی برای گفتن داشته باشد. اسمش کمدی بود اما به نظرم یک تراژدی مرگ سینمای ایران بود.
مهدی اسفندیار
کانال "نه به عوام فریبی"
https://www.tgoop.com/nabeavamfaribi/6541
جناب آقای نعیمی جلوی این بخش نامه غیرقانونی را بگیرید.
بر اساس قانون حمایت از خانواده و جوان سازی جمعیت و بر اساس ماده ۱۷ ان قانون پرداخت حقوق و کلیه فوق العاده های مرتبط با آن به خانم های شاغل در دستگاه های دولتی الزامی بوده و منابع ان در ماده ۷۲ همان قانون پیش بینی شده است.
اجازه نفرمایید کارکنان در این روزگار سخت اقتصادی بیش از این بابت تولد فرزند دغدغه داشته باشند.
مهدی اسفندیار
اینستاگرام:
http://Instagram.com/mehdiesfandyar5
کانال"نه به عوام فریبی "
@nabeavamfaribi
بر اساس قانون حمایت از خانواده و جوان سازی جمعیت و بر اساس ماده ۱۷ ان قانون پرداخت حقوق و کلیه فوق العاده های مرتبط با آن به خانم های شاغل در دستگاه های دولتی الزامی بوده و منابع ان در ماده ۷۲ همان قانون پیش بینی شده است.
اجازه نفرمایید کارکنان در این روزگار سخت اقتصادی بیش از این بابت تولد فرزند دغدغه داشته باشند.
مهدی اسفندیار
اینستاگرام:
http://Instagram.com/mehdiesfandyar5
کانال"نه به عوام فریبی "
@nabeavamfaribi
تعارض منافع به زبان ساده:
اگر قدرت ایجاد باران به کسی که چتر می فروشد داده شود حتی یک روز افتابی نخواهیم داشت.
پس مدیریت نظام سلامت را دست کادر درمان ندهید؛ مدیر تربیت کنید.
أيها المسؤول افهم
responsible person, understand
O verantwortlicher
Mensch, verstehe
Ey sorumlu kişi, anla
اینستاگرام ما:
http://Instagram.com/mehdiesfandyar5
کانال"نه به عوام فریبی"
https://www.tgoop.com/nabeavamfaribi/6543
اگر قدرت ایجاد باران به کسی که چتر می فروشد داده شود حتی یک روز افتابی نخواهیم داشت.
پس مدیریت نظام سلامت را دست کادر درمان ندهید؛ مدیر تربیت کنید.
أيها المسؤول افهم
responsible person, understand
O verantwortlicher
Mensch, verstehe
Ey sorumlu kişi, anla
اینستاگرام ما:
http://Instagram.com/mehdiesfandyar5
کانال"نه به عوام فریبی"
https://www.tgoop.com/nabeavamfaribi/6543
نه به عوام فریبی
جناب آقای نعیمی جلوی این بخش نامه غیرقانونی را بگیرید. بر اساس قانون حمایت از خانواده و جوان سازی جمعیت و بر اساس ماده ۱۷ ان قانون پرداخت حقوق و کلیه فوق العاده های مرتبط با آن به خانم های شاغل در دستگاه های دولتی الزامی بوده و منابع ان در ماده ۷۲ همان…
بازگشت به این پست توضیح اینکه حق اشعه کارکنان در ایام مرخصی زایمان قطع شده است که ماهیت قانون حمایت از جوانی جمعیت روشن و صریج بر این موضوع تاکید دارد که نباید از حقوق و فوق العاده ها کم گردد_اگر استدلال امده در ابن بخشنامه که لغو گردیده است به استناد نامه دکتر نعیمی نادرست و رد شده است همان منطق در مورد حق اشعه نیز صادق است.
مهدی اسفندیار
کانال"نه به عوام فریبی"
@nabeavamfaribi
مهدی اسفندیار
کانال"نه به عوام فریبی"
@nabeavamfaribi
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
عاقبت اجرای پزشک خانواده در وزارت بهداشت بعد از قریب به بیست سال
معاون بهداشت وزیر:
_پول را به جوب می ریزیم.
_به پزشکان خانواده پول می دهیم تا بوتاکس کنتد!؟
پ. نوشت: اخیرا مدیرعامل محترم سازمان تامین اجتماعی جهت اجرای پزشک خانواده اعلام آمادگی کرد؛ اگرچه نیت ایشان و دغدغه ایشان ستودنی است و به شخصه قائل به کمک کردن به ایشان هستم، اما بابت عواقت اجرای آن در این شرایط ایشان را ارجاع می دهم به سخنان معاون وزارتخانه ای که تمام اختیارات حوزه سلامت را یکجا دارد. کار محال نیست اما در این شرایط قریب به محال است.
مهدی اسفندیار
اینستاگرام:
http://Instagram.com/mehdiesfandyar5
کانال "نه به عوام فریبی"
@nabeavamfaribi
معاون بهداشت وزیر:
_پول را به جوب می ریزیم.
_به پزشکان خانواده پول می دهیم تا بوتاکس کنتد!؟
پ. نوشت: اخیرا مدیرعامل محترم سازمان تامین اجتماعی جهت اجرای پزشک خانواده اعلام آمادگی کرد؛ اگرچه نیت ایشان و دغدغه ایشان ستودنی است و به شخصه قائل به کمک کردن به ایشان هستم، اما بابت عواقت اجرای آن در این شرایط ایشان را ارجاع می دهم به سخنان معاون وزارتخانه ای که تمام اختیارات حوزه سلامت را یکجا دارد. کار محال نیست اما در این شرایط قریب به محال است.
مهدی اسفندیار
اینستاگرام:
http://Instagram.com/mehdiesfandyar5
کانال "نه به عوام فریبی"
@nabeavamfaribi