Ольга Новикова | Документы юриста

У меня произошла ситуация с сотрудником, с которой не сталкивалась еще

Мы искали офис-менеджера. Долго достаточно.

Наш HR говорит, что это чуть ли не самая сложная позиция в подборе.

Пособеседовали, дали тестовое задание, поговорили с ее предыдущими работодателями - все хорошо.

Договорились, что она выходит.

▪️Первый раз - она говорит, что заболела и просит выйти в понедельник. Мы соглашаемся.

▪️В воскресенье вечером она пишет, что ее увезли в инфекционную больницу. И что она не сможет выйти. Ну ок, начинаем искать дальше.

▪️К концу недели она пишет, что все ок и она хочет выйти в пн. Мы верим человеку и соглашаемся.

Выходит, работает первый день. Мы ей все рассказываем.
На следующий день у нас в 10 утра важная встреча в офисе. Мы ее просим прийти в 9 (договаривались о таком графике), чтобы все заранее подготовить.

▫️И она просто не приходит. На сообщения не отвечает.

Я такой необязательности не встречала еще.

Через несколько часов, она пишет нашему HR, что попала в аварию и ее увезли на скорой. И что у нее забирали вещи, и вот отдали только в 12 часов. Поэтому не могла заранее предупредить.

Сомнительно?
Вы бы как поступили с таким сотрудником?

Please open Telegram to view this post

VIEW IN TELEGRAM

www.tgoop.com/novikovalaw/849

1.6K viewsMay 29 at 06:34

У меня произошла ситуация с сотрудником, с которой не сталкивалась еще

Мы искали офис-менеджера. Долго достаточно.

Наш HR говорит, что это чуть ли не самая сложная позиция в подборе.

Пособеседовали, дали тестовое задание, поговорили с ее предыдущими работодателями - все хорошо.

Договорились, что она выходит.

▪️Первый раз - она говорит, что заболела и просит выйти в понедельник. Мы соглашаемся.

▪️В воскресенье вечером она пишет, что ее увезли в инфекционную больницу. И что она не сможет выйти. Ну ок, начинаем искать дальше.

▪️К концу недели она пишет, что все ок и она хочет выйти в пн. Мы верим человеку и соглашаемся.

Выходит, работает первый день. Мы ей все рассказываем.
На следующий день у нас в 10 утра важная встреча в офисе. Мы ее просим прийти в 9 (договаривались о таком графике), чтобы все заранее подготовить.

▫️И она просто не приходит. На сообщения не отвечает.

Я такой необязательности не встречала еще.

Через несколько часов, она пишет нашему HR, что попала в аварию и ее увезли на скорой. И что у нее забирали вещи, и вот отдали только в 12 часов. Поэтому не могла заранее предупредить.

Сомнительно?
Вы бы как поступили с таким сотрудником?