tgoop.com/oghyanooseabi/1418
Last Update:
⚠️ مدیر منابع انسانی یکی از پست‌های کلیدی در یک سازمان است که مسئولیت مدیریت و توسعه منابع انسانی را بر عهده دارد. برخی از وظایف اصلی مدیر منابع انسانی عبارتند از:
1️⃣ طراحی و اجرای سیاست‌های منابع انسانی سازمان
2️⃣ مدیریت فرایندهای استخدام و توسعه کارکنان
3️⃣ شناسایی استعدادهای کارکنان
4️⃣ ارزیابی عملکرد کارکنان
5️⃣رسیدگی به مسائل اخلاقی منابع انسانی
6️⃣ ارتباط با کارکنان و حل مشکلات شغلی آن‌ها
7️⃣ مدیریت ارتباطات مربوط به منابع انسانی سازمان
⁉️آیا به عنوان یک مدیر، برای بهره‌وری بهتر از منابع انسانی سازمان خود، با وظایف، مهارت‌ها و نیازمندی‌های یک مدیر منابع انسانی آشنا هستید؟
👈🏻"شرح شغل مدیر منابع انسانی چیست؟"
برای کشف جزئیات این شغل پرمهارت و مهم، مقاله‌ی ما را بخوانید. در این مقاله، با وظایف، مهارت‌ها و نیازمندی‌های مدیر منابع انسانی آشنا خواهید شد. جهت دسترسی به مقاله کامل، به وب سایت ما مراجعه کنید. 👇👇👇
https://oqyns.ir/nUj5J
BY اقیانوس آبی
Share with your friend now:
tgoop.com/oghyanooseabi/1418