Gemini 2.5 думает экономно — при тех же результатах.
ИИ теперь не просто отвечает — он спорит, объясняет и судит.
В прямом смысле: в России хотят подключить нейросеть к судебной системе.
Алгоритм решит, кто прав в деле о разводе или долгах. Обжаловать — через чат-бот?
🧬 Мясо растёт в пробирке, а дельфины, возможно, скоро получат переводчика.
🕹 1000 ИИ-агентов в Minecraft создали свою религию. Без кода. Без сценария. С верой.
📦 Дроны доставляют, полицейские — патрулируют, грузовики — сами едут.
В Китае дрон протянул линию электропередачи через Янцзы.
Потому что вечный апгрейд — не всегда путь к счастью.
🎧 Включите выпуск — чтобы не проспать, как ИИ уже меняет правила игры.
И да: если ваш чайник умнее вас — не паникуйте. Просто примите уже это...
Смотрите здесь
- ВК
- OK
- Рутуб
- Дзен
#поТРЕНДим #ИИ #GPT_o #Gemini25 #Grok #нейросети #будущеездесь #дроны #роботы #гусификация #человеческийфактор #ирониядня #технологиибезпаники
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
VK Видео
🧠 «поТРЕНДим» #13: Когда нейросеть — собеседник, судья и священник.
🧠 «поТРЕНДим» #13: Когда нейросеть — собеседник, судья и священник. 🤖 GPT-o🧠 решает сложнейшие задачи быстрее разработчиков, Gemini 2.5 думает экономно — при тех же результатах. ИИ теперь не просто отвечает — он спорит, объясняет и судит. В прямом смысле:…
👍5🔥3👨💻1
Как наладить продуктивное взаимодействие, чтобы совместная работа действительно приносила результат?
В современных организациях роли HR и руководителя тесно переплетаются, а границы ответственности зачастую остаются неочевидными. Это может вызывать споры, непонимание и мешать развитию команды.
Если вы стремитесь к настоящему партнерству и хотите вывести команду на новый уровень эффективности, этот вебинар для вас! Поговорим о том, как грамотно распределять функции, выстраивать взаимную поддержку и вместе достигать успеха.
Темы:
🟢 Как грамотно распределять функции между HR и руководителем для эффективного формирования и развития команд
🟢 HR и руководитель: как правильно выстроить взаимоотношения в организации
🟢 Почему HR важно понимать бизнес-процессы и как это влияет на команду
Смотрите запись интервью с Светланой Долговой "HR и руководитель — союзники или соперники в развитии команд?"
Смотрите здесь▶️ :
- ВК
- OK
- Рутуб
- Дзен
Для получения сертификата перейдите, пожалуйста, в бот https://www.tgoop.com/opencertificate_bot
код мероприятия: 23042025
#HR #Руководство #КоманднаяРабота #Взаимодействие #БизнесПроцессы #УправлениеКомандой #Эффективность #РазвитиеКадров #Коучинг #УспехКоманды #HRСоветы #Лидерство #Вебинар
В современных организациях роли HR и руководителя тесно переплетаются, а границы ответственности зачастую остаются неочевидными. Это может вызывать споры, непонимание и мешать развитию команды.
Если вы стремитесь к настоящему партнерству и хотите вывести команду на новый уровень эффективности, этот вебинар для вас! Поговорим о том, как грамотно распределять функции, выстраивать взаимную поддержку и вместе достигать успеха.
Темы:
Смотрите запись интервью с Светланой Долговой "HR и руководитель — союзники или соперники в развитии команд?"
Смотрите здесь
- ВК
- OK
- Рутуб
- Дзен
Для получения сертификата перейдите, пожалуйста, в бот https://www.tgoop.com/opencertificate_bot
код мероприятия: 23042025
#HR #Руководство #КоманднаяРабота #Взаимодействие #БизнесПроцессы #УправлениеКомандой #Эффективность #РазвитиеКадров #Коучинг #УспехКоманды #HRСоветы #Лидерство #Вебинар
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
VK Видео
«HR и руководитель — союзники или соперники в развитии команд?»
В современных организациях роли HR и руководителя тесно переплетаются, а границы ответственности зачастую остаются неочевидными. Это может вызывать споры, непонимание и мешать развитию команды. Как наладить продуктивное взаимодействие, чтобы совместная работа…
🔥4❤2👍1
Город без стен: как мы будем учиться и работать, когда всё вокруг станет онлайн?
Почему кампус теперь умещается в смартфоне, а офис — в чате?
Как команды остаются сильными, если коллеги — это аватары на экране?
Какие навыки нужны лидеру, когда городом управляют алгоритмы?
🌐 Стены исчезают, но людям все равно важно объединяться ради идей и результатов. Главное — превратить цифровую свободу в командную силу, а не в хаос.
Обсуждаем:
👥 Команда онлайн: как строить доверие без общих стен?
📲 Телефон-кампус: учеба в кармане и чек-ин навыков всей группы
🏢 Офис = Wi‑Fi: когда гибридный график спасает, а когда — рушит проект
⚓️ Мягкие навыки на шторме: зачем предприниматели учатся управлять яхтой и как этот опыт помогает в кризисных спринтах
🤖 Мэр-алгоритм: какую ошибку ИИ-города команда простит, а какую — никогда
🔒 Данные и безопасность: как защитить «командный мозг», если всё хранится в облаке
Смотрите запись интервью с Ренатом Батыровым "Город без стен: где собираются команды завтрашнего дня?"
Смотрите сегодня здесь▶️ :
- ВК
- OK
- Рутуб
- Дзен
Для получения сертификата перейдите, пожалуйста, в бот https://www.tgoop.com/opencertificate_bot
код мероприятия: 230420255
⚡️ Полезные ссылки от Рената Батырова — создателя технопарка Fabrika, экс‑директора «Сколково», инвестора EdTech‑стартапов, основателя яхт‑сообщества 100CAPTAINS
🔗 Закрытый клуб для технологических предпринимателей
🔗 Сообщество яхтинга для людей из мира технологий - 100CAPTAINS
🔗 Инвестбанк для высокотехнологичных компаний
📱 Батыров на вахте
📱 Ренат Батыров - @renatbatyrov
Почему кампус теперь умещается в смартфоне, а офис — в чате?
Как команды остаются сильными, если коллеги — это аватары на экране?
Какие навыки нужны лидеру, когда городом управляют алгоритмы?
🌐 Стены исчезают, но людям все равно важно объединяться ради идей и результатов. Главное — превратить цифровую свободу в командную силу, а не в хаос.
Обсуждаем:
🏢 Офис = Wi‑Fi: когда гибридный график спасает, а когда — рушит проект
⚓️ Мягкие навыки на шторме: зачем предприниматели учатся управлять яхтой и как этот опыт помогает в кризисных спринтах
🔒 Данные и безопасность: как защитить «командный мозг», если всё хранится в облаке
Смотрите запись интервью с Ренатом Батыровым "Город без стен: где собираются команды завтрашнего дня?"
Смотрите сегодня здесь
- ВК
- OK
- Рутуб
- Дзен
Для получения сертификата перейдите, пожалуйста, в бот https://www.tgoop.com/opencertificate_bot
код мероприятия: 230420255
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
VK Видео
Город без стен: как мы будем учиться и работать, когда всё вокруг станет онлайн?
Почему кампус теперь умещается в смартфоне, а офис — в чате? Как команды остаются сильными, если коллеги — это аватары на экране? Какие навыки нужны лидеру, когда городом управляют алгоритмы? Стены исчезают, но людям все равно важно объединяться ради идей…
🔥4⚡3❤2👍2
Устали работать на износ?
Знакомо ли вам чувство, когда после отпуска хочется… еще один отпуск? Выходные пролетают незаметно, а сил как не было, так и нет?
Вместе разберем, как отдыхать так, чтобы возвращаться к работе с новыми силами, идеями и мотивацией!
Вы узнаете, как превратить отдых в настоящий источник энергии и вдохновения, а не в очередную галочку в списке дел.
Обсудим:
🏖 Почему осознанный отдых работает лучше, чем вынужденный перерыв
🌡 Как вовремя распознавать усталость и не доводить себя до выгорания
📌 Что мешает по-настоящему расслабиться даже в выходные и как это исправить
👍 Простая техника, которая поможет восстановить энергию всего за 15 минут
Смотрите запись интервью с Ксенией Ильянович, "Эффективный отдых: как правильно отдыхать, чтобы продуктивно работать?"
Смотрите здесь▶️ :
- ВК
- OK
- Рутуб
- Дзен
Для получения сертификата перейдите, пожалуйста, в бот https://www.tgoop.com/opencertificate_bot
код мероприятия: 24042025
#ЭффективныйОтдых #ВосстановлениеЭнергии #РаботаИОтдых #Выгорание #Вдохновение #Продуктивность #ЗаботаОСебе #ПсихологическоеЗдоровье
Знакомо ли вам чувство, когда после отпуска хочется… еще один отпуск? Выходные пролетают незаметно, а сил как не было, так и нет?
Вместе разберем, как отдыхать так, чтобы возвращаться к работе с новыми силами, идеями и мотивацией!
Вы узнаете, как превратить отдых в настоящий источник энергии и вдохновения, а не в очередную галочку в списке дел.
Обсудим:
Смотрите запись интервью с Ксенией Ильянович, "Эффективный отдых: как правильно отдыхать, чтобы продуктивно работать?"
Смотрите здесь
- ВК
- OK
- Рутуб
- Дзен
Для получения сертификата перейдите, пожалуйста, в бот https://www.tgoop.com/opencertificate_bot
код мероприятия: 24042025
#ЭффективныйОтдых #ВосстановлениеЭнергии #РаботаИОтдых #Выгорание #Вдохновение #Продуктивность #ЗаботаОСебе #ПсихологическоеЗдоровье
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
VK Видео
Эффективный отдых: как правильно отдыхать, чтобы продуктивно работать?
Устали работать на износ? Знакомо ли вам чувство, когда после отпуска хочется… еще один отпуск? Выходные пролетают незаметно, а сил как не было, так и нет? Вместе разберем, как отдыхать так, чтобы возвращаться к работе с новыми силами, идеями и мотивацией!…
👍7❤2👏2🥰1
Количество подписчиков нашего канала превысило
Для нас в Открытом образовательном пространстве это не просто цифра — это сообщество, которое хочет учиться и не боится обсуждать сложное.
Мы рады, что нас становится больше. Впереди — новые выпуски, эксперты и идеи
Ставьте реакцию
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤32🎉19❤🔥6👍2🔥2🥰2😍2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Этот эфир — о ценности каждого мгновения ❤️
Мы говорили не только о важности профилактики, диспансеризации и своевременной диагностики заболеваний, но и о том, как ценно просто жить!
Живите здесь и сейчас, радуйтесь каждому моменту, проведённому рядом с родными и близкими. Говорите им важные и теплые слова, ведь иногда мы забываем сказать самое главное✨
Смотрите запись эфира с Верой Ващенко и Сергеем Журихиным "Здоровье на первом месте: как регулярные обследования могут сохранить жизнь?"
Смотрите здесь▶️ :
- ВК
- OK
- Рутуб
- Дзен
#ООП_фрагмент
Мы говорили не только о важности профилактики, диспансеризации и своевременной диагностики заболеваний, но и о том, как ценно просто жить!
Живите здесь и сейчас, радуйтесь каждому моменту, проведённому рядом с родными и близкими. Говорите им важные и теплые слова, ведь иногда мы забываем сказать самое главное
Смотрите запись эфира с Верой Ващенко и Сергеем Журихиным "Здоровье на первом месте: как регулярные обследования могут сохранить жизнь?"
Смотрите здесь
- ВК
- OK
- Рутуб
- Дзен
#ООП_фрагмент
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍10❤8❤🔥3🔥3🙉1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Мы часто воспринимаем тело как инструмент: для работы, задач, целей. Но что, если оно — не механизм, а дом, в котором мы живём!
На вебинаре с Олегом Кривченковым и Сергеем Журихиным мы говорили совсем не о том, как сдать анализы, чтобы проверить свое состояние.
Мы говорили о внимании к себе — через дыхание, боль, усталость, молчание. О том, как услышать себя и выстроить бережные границы, прежде чем начнёт кричать спина или тревога.
Про то, как жить, а не просто справляться.
- ВК
- OK
- Рутуб
- Дзен
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍8❤6🔥3
Когда-то 1 Мая был днём рабочих протестов и борьбы за базовые права: достойный труд, выходные, безопасность.
⠀
Сегодня мы продолжаем эти ценности в современных реалиях:
🔸 Работа — это про реализацию и смысл
🔸 Труд — не должен быть выгоранием
🔸 А развитие — доступным и честным
Мы в Открытом образовательном пространстве уверены - уважение к труду начинается с уважения к себе!
#ООП_поздравляет
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍11🎉8❤6🥰1
Делимся с вам фото с наших майских праздников. Мы успели выбраться на природу и в мини-путешествия, погулять с друзьями, съездить к родным, побывать на даче, вкусно поесть и просто полежать дома под одеялом
А как проходят ваши выходные? Делитесь с нами в комментариях
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥12😍5❤3🎉2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Какие убеждения о найме сотрудников устарели и больше не работают?☹️
Одно из таких убеждений: «мы берём человека на работу раз и навсегда».
❓Откуда оно взялось?
Лет 30-40 назад работа была совсем другой. Воспринималась как что-то постоянное и почти семейное. Устроился - и до пенсии. Такая модель считалась правильной, надёжной и престижной: стабильная зарплата, жильё от предприятия, путёвки, детсад, уважение за «преданность». Менять работу было рискованно и не принято.
К тому же рынок труда тогда был совсем другим. Профессии не менялись десятилетиями, а переквалификация была редкостью. Искать новое место — целый квест. Да и работодатели настороженно относились к тем, кто часто менял работу: считалось, что человек «нестабильный» и «ненадёжный».
Но времена изменились. Сегодня всё гораздо динамичнее: технологии обновляются, подходы к работе меняются, профессии трансформируются буквально на глазах.
Идея, что сотрудник приходит в компанию «раз и навсегда», больше не работает. Потому что и сами сотрудники, и работодатели стали смотреть на карьеру иначе. И это не плохо — это просто новый этап.
➡️ Больше о ловушках и убеждениях, мешающих построить эффективную команду, нам рассказала Светлана Белодед.
Смотрите здесь▶️ :
- ВК
- OK
- Рутуб
- Дзен
Одно из таких убеждений: «мы берём человека на работу раз и навсегда».
❓Откуда оно взялось?
Лет 30-40 назад работа была совсем другой. Воспринималась как что-то постоянное и почти семейное. Устроился - и до пенсии. Такая модель считалась правильной, надёжной и престижной: стабильная зарплата, жильё от предприятия, путёвки, детсад, уважение за «преданность». Менять работу было рискованно и не принято.
К тому же рынок труда тогда был совсем другим. Профессии не менялись десятилетиями, а переквалификация была редкостью. Искать новое место — целый квест. Да и работодатели настороженно относились к тем, кто часто менял работу: считалось, что человек «нестабильный» и «ненадёжный».
Но времена изменились. Сегодня всё гораздо динамичнее: технологии обновляются, подходы к работе меняются, профессии трансформируются буквально на глазах.
Идея, что сотрудник приходит в компанию «раз и навсегда», больше не работает. Потому что и сами сотрудники, и работодатели стали смотреть на карьеру иначе. И это не плохо — это просто новый этап.
Смотрите здесь
- ВК
- OK
- Рутуб
- Дзен
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍11🔥5💯3❤1👏1👌1
Как стать уверенным в переговорах, избежать конфликтов и укрепить отношения с командой? Эти книги — ваши помощники.
🔸 «Бизнес EQ», Цзявэй Чжун и Я Вэнь
Эмоции — не помеха, а ресурс. Авторы рассказывают, как развить эмоциональный интеллект и использовать его в общении с руководством, коллегами и клиентами. Вы узнаете, как завоевать доверие, избежать недопониманий и выстроить диалог, который работает.
🔸 «Скорость доверия», Стивен Кови мл. и Ребекка Меррилл
Доверие — не абстракция, а основа продуктивной работы. Там, где оно есть, процессы идут быстрее, а люди — вовлечённее. В этой книге вы найдете практики для построения доверительных отношений в команде, семье и с партнёрами.
«Скорость доверия» будет полезна тем, кто устал от микроменеджмента и хочет работать эффективнее — через честность, прозрачность и взаимное уважение.
#ООП_книги
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍14❤5🙏4