Временное Правительство

Безработица накроет Россию к концу года, предупредили в Минтруда. И тут же решили сократить финансирование мероприятий по обучению работников, которые рискуют остаться без работы. Потому что сейчас, по мнению министра Антона Котякова, ситуация стабильна и полностью контролируется.

На самом деле программа по обучению работников промышленных предприятий и так популярностью не пользуется: к 25 июля во всей стране договоры заключили только 17 тысяч человек(13,8% от плановой численности). Поэтому в Минтруда решили снизить численность участников обучения со 125 тысяч человек до 35,1 тысяч, а объемы финансирования — с 7,373 млрд до 1,667 млрд рублей.

Низкая безработица (июнь - 3,9%, исторический минимум с 1991 года) объясняется не отличной работой Котякова, а выжидательной позицией, которую заняли компании. Бизнес в условиях полной неопределенности перенастраивает процессы и не спешит сокращать сотрудников - часть просто отправлена в простой или вынужденные отпуска. Но ближе к зиме компании и предприятия исчерпают лимиты ожидания и должны будут или уволить людей, или вернуть их на рабочие места. Тогда и станут видны результаты деятельности министра Котякова и его Минтруда.

www.tgoop.com/oreshkins/8649

10.0K viewsAug 18, 2022 at 08:47

Безработица накроет Россию к концу года, предупредили в Минтруда. И тут же решили сократить финансирование мероприятий по обучению работников, которые рискуют остаться без работы. Потому что сейчас, по мнению министра Антона Котякова, ситуация стабильна и полностью контролируется.

На самом деле программа по обучению работников промышленных предприятий и так популярностью не пользуется: к 25 июля во всей стране договоры заключили только 17 тысяч человек(13,8% от плановой численности). Поэтому в Минтруда решили снизить численность участников обучения со 125 тысяч человек до 35,1 тысяч, а объемы финансирования — с 7,373 млрд до 1,667 млрд рублей.

Низкая безработица (июнь - 3,9%, исторический минимум с 1991 года) объясняется не отличной работой Котякова, а выжидательной позицией, которую заняли компании. Бизнес в условиях полной неопределенности перенастраивает процессы и не спешит сокращать сотрудников - часть просто отправлена в простой или вынужденные отпуска. Но ближе к зиме компании и предприятия исчерпают лимиты ожидания и должны будут или уволить людей, или вернуть их на рабочие места. Тогда и станут видны результаты деятельности министра Котякова и его Минтруда.

BY Временное Правительство