Я уже писала про самого преданного человека в команде. Но сталкиваюсь с новыми сторонами той же медали.
Когда старание сотрудника перерастает в служение. Да-да, бывает и такое, что не редкость.
К признакам отнесу:
💋 восхваление (преувеличение личных качеств) руководителя/собственника с явным перегибом;
💋 постоянное приукрашивание ситуации в бизнесе перед начальником: «у нас всегда все хорошо!»;
💋 чувство собственной незаменимости в этом «поклонении» переходящее в слияние себя не только с компанией, но и с собственником;
💋 необычную вещь заметила: такой работник хочет настолько сблизиться с работодателем, что в какой-то момент начинает «помогать во всем». Т.е. заниматься задачами, даже близко не относящимися к профессиональному функционалу. Например, личными делами членов семьи руководителя.
Казалось бы, какое ко мне это имеет отношение? Прямое. Вся эта тотемная пляска сопровождается отсутствием конкретики. Там всегда все хорошо, но
цифр нет, либо все завуалировано.
А деньги любят счет!*Фото такие красивые! Из Грузии.
#корпоративныйблок
