Как происходит поиск иллюстраторов в проекты PATTERN
С момента основания PATTERN мы решили, что будем делать большую ставку на визуал как наших книг и связанной с ними продукции, так и самого издательства. Хочется, чтобы слова «красиво», «эстетично» и «качественно» ассоциировались именно с нашим издательством, поэтому поиск художников — очень важная и трудоемкая задача.
Для меня, как для арт-директора, важно, чтобы иллюстратор действительно подходил нам для того или иного проекта. И, помимо требуемого уровня скилов и подходящего стиля, нужно понимать, что самому художнику интересен этот проект. По опыту профессионального иллюстратора я знаю: чем сильнее художнику нравится то, что он делает, тем лучше результат. Поэтому, отсматривая портфолио, сначала обращаю внимание на тех кандидатов, чьи вайбы совпадают с идеей и эстетикой проекта, которая у нас сформировалась.
В первую очередь отдается предпочтение иллюстраторам с грамотно оформленным портфолио, желательно не в соцсети «Вконтакте», а где-то еще, где можно сразу посмотреть все работы без необходимости регистрироваться и логиниться.
Я стремлюсь определить, что художник умеет делать лучше всего, что является его или ее темой, вайбом, техникой. Чем четче можно понять это, тем яснее, подходит ли иллюстратор для конкретного проекта.
Когда мы проводим опен-колы и публикуем объявления на разных площадках с целью найти художника, нам присылают много портфолио. И уже на этом этапе хорошо видно тех, кто верно определил наш запрос, а кто отправил портфолио в духе «Да, вы просили розовых зайчиков, но я очень классно рисую синих бегемотиков, вдруг я вам подойду?».
Среди первых откликов частенько есть те, кого я добавляю в свою папочку «Иметь в виду на будущее», даже если некоторые художники нам не подошли. А вот с последующими такое бывает редко, потому что мне важно определить, что человек сразу понимает задачу и уважает мое время. В процессе работы это не менее важные моменты, чем скилы и стиль.
Финальных кандидатов мы отбираем всей редколлегией, но моя задача — указать кого-то, кого лично я считаю наилучшим вариантом, и обосновать свой выбор перед Дашей и Ниной.
Затем, если собеседование прошло хорошо, ценник и условия работы всех устраивают, начинается запуск проекта.
Как происходит поиск иллюстраторов в проекты PATTERN
С момента основания PATTERN мы решили, что будем делать большую ставку на визуал как наших книг и связанной с ними продукции, так и самого издательства. Хочется, чтобы слова «красиво», «эстетично» и «качественно» ассоциировались именно с нашим издательством, поэтому поиск художников — очень важная и трудоемкая задача.
Для меня, как для арт-директора, важно, чтобы иллюстратор действительно подходил нам для того или иного проекта. И, помимо требуемого уровня скилов и подходящего стиля, нужно понимать, что самому художнику интересен этот проект. По опыту профессионального иллюстратора я знаю: чем сильнее художнику нравится то, что он делает, тем лучше результат. Поэтому, отсматривая портфолио, сначала обращаю внимание на тех кандидатов, чьи вайбы совпадают с идеей и эстетикой проекта, которая у нас сформировалась.
В первую очередь отдается предпочтение иллюстраторам с грамотно оформленным портфолио, желательно не в соцсети «Вконтакте», а где-то еще, где можно сразу посмотреть все работы без необходимости регистрироваться и логиниться.
Я стремлюсь определить, что художник умеет делать лучше всего, что является его или ее темой, вайбом, техникой. Чем четче можно понять это, тем яснее, подходит ли иллюстратор для конкретного проекта.
Когда мы проводим опен-колы и публикуем объявления на разных площадках с целью найти художника, нам присылают много портфолио. И уже на этом этапе хорошо видно тех, кто верно определил наш запрос, а кто отправил портфолио в духе «Да, вы просили розовых зайчиков, но я очень классно рисую синих бегемотиков, вдруг я вам подойду?».
Среди первых откликов частенько есть те, кого я добавляю в свою папочку «Иметь в виду на будущее», даже если некоторые художники нам не подошли. А вот с последующими такое бывает редко, потому что мне важно определить, что человек сразу понимает задачу и уважает мое время. В процессе работы это не менее важные моменты, чем скилы и стиль.
Финальных кандидатов мы отбираем всей редколлегией, но моя задача — указать кого-то, кого лично я считаю наилучшим вариантом, и обосновать свой выбор перед Дашей и Ниной.
Затем, если собеседование прошло хорошо, ценник и условия работы всех устраивают, начинается запуск проекта.
With the “Bear Market Screaming Therapy Group,” we’ve now transcended language. While the character limit is 255, try to fit into 200 characters. This way, users will be able to take in your text fast and efficiently. Reveal the essence of your channel and provide contact information. For example, you can add a bot name, link to your pricing plans, etc. In the next window, choose the type of your channel. If you want your channel to be public, you need to develop a link for it. In the screenshot below, it’s ”/catmarketing.” If your selected link is unavailable, you’ll need to suggest another option. Activate up to 20 bots Find your optimal posting schedule and stick to it. The peak posting times include 8 am, 6 pm, and 8 pm on social media. Try to publish serious stuff in the morning and leave less demanding content later in the day.
from us
