یادداشت‌های شینا انصاری

▫️یادداشت سوم

🔻فراخوان برای شناسایی مدیران استانی

▫️روز سه‌شنبه بیست و یکم شهریورماه مراسم معارفه با حضور معاون اول رئیس جمهور در پردیسان برگزار شد. در سخنانم تلاش کردم بار دیگر ضرورت توجه به ابرچالش‌های محیط زیست را یادآوری کنم. تاکید کردم اگر این ابرچالش‌ها را به رسمیت نشناسیم و برایشان راه‌حلی پیدا نکنیم همگی ما شکست می‌خوریم.

▫️در روز معارفه یادآوری کردم که میان ماموریت‌های پرشمار سازمان حفاظت محیط زیست و منابع مالی و اعتباری محدود و انتظارات گسترده و آرمانی از این دستگاه، توازن لازم برقرار نیست. برای تغییر این روند باید اقتدار مهمترین دستگاه حاکمیتی محیط زیست کشور تقویت شود. برای ترسیم افقی روشن برای محیط زیست سرزمین‌مان، سازمان متولی محیط زیست باید قدر ببیند و بر صدر بنشیند.

▫️دایره بسته مدیران یکی از نقدهایی است که همواره درباره دستگاه های اجرایی مطرح است. برای شناخت بهتر ظرفیت‌های نیروی انسانی در استان ها فراخوانی منتشر می کنیم تا همکاران شایسته مدیریت فرصت داشته باشند خودشان را برای مدیریت ادارات کل استان‌ها نامزد کنند. هدف این است که با تکیه بر شاخص‌هایی دقیق، مدیران کل استان‌ها را از بدنه نیروهای شایسته سازمان انتخاب کنیم. با انجام این ارزیابی دقیق ممکن است با همکارانی آشنا شویم و بتوانیم در مسئولیت‌های دیگر هم از توان آنها بهره‌مند شویم.

▫️همکارانم جزییات این فراخوان و روش ارزیابی را اطلاع‌رسانی می‌کنند. یکی از سیاست‌هایی که به صورت جدی در دوره جدید دنبال می کنیم، تقویت مهارت حرفه‌ای نیروهای انسانی سازمان است. «جانشین‌ پروری» یکی از رویکردهایی است که با جدیت آن را دنبال می‌کنیم تا مسیر رشد نیروهای جوان سازمان هموارتر شود.


▫️خوشبختانه چهار انتصاب هفته قبل با نگاه‌های مثبتی در جامعه محیط زیستی کشور همراه بود که آن را به فال نیک می‌گیرم. البته نقدها و پیشنهادهایی هم درباره برخی از انتصاب‌ها مطرح شده بود که بیشتر آنها را به اتفاق همکارانم خواندیم و شنیدیم. من و معاونان سازمان تلاش می‌کنیم گوشی شنوا داشته باشیم و در صورت لزوم روندها را اصلاح کنیم. در عین حال از همکاران خوبم انتظار دارم که در مسیر جدید من و دیگر مدیران ارشد سازمان را همراهی کنند. تغییر روش‌ها و بهبود وضعیت بدون همکاری ممکن نیست.

@payeshemohitzist

www.tgoop.com/payeshemohitzist/11260

6.6K viewsedited  Sep 13, 2024 at 18:39

▫️یادداشت سوم

🔻فراخوان برای شناسایی مدیران استانی

▫️روز سه‌شنبه بیست و یکم شهریورماه مراسم معارفه با حضور معاون اول رئیس جمهور در پردیسان برگزار شد. در سخنانم تلاش کردم بار دیگر ضرورت توجه به ابرچالش‌های محیط زیست را یادآوری کنم. تاکید کردم اگر این ابرچالش‌ها را به رسمیت نشناسیم و برایشان راه‌حلی پیدا نکنیم همگی ما شکست می‌خوریم.

▫️در روز معارفه یادآوری کردم که میان ماموریت‌های پرشمار سازمان حفاظت محیط زیست و منابع مالی و اعتباری محدود و انتظارات گسترده و آرمانی از این دستگاه، توازن لازم برقرار نیست. برای تغییر این روند باید اقتدار مهمترین دستگاه حاکمیتی محیط زیست کشور تقویت شود. برای ترسیم افقی روشن برای محیط زیست سرزمین‌مان، سازمان متولی محیط زیست باید قدر ببیند و بر صدر بنشیند.

▫️دایره بسته مدیران یکی از نقدهایی است که همواره درباره دستگاه های اجرایی مطرح است. برای شناخت بهتر ظرفیت‌های نیروی انسانی در استان ها فراخوانی منتشر می کنیم تا همکاران شایسته مدیریت فرصت داشته باشند خودشان را برای مدیریت ادارات کل استان‌ها نامزد کنند. هدف این است که با تکیه بر شاخص‌هایی دقیق، مدیران کل استان‌ها را از بدنه نیروهای شایسته سازمان انتخاب کنیم. با انجام این ارزیابی دقیق ممکن است با همکارانی آشنا شویم و بتوانیم در مسئولیت‌های دیگر هم از توان آنها بهره‌مند شویم.

▫️همکارانم جزییات این فراخوان و روش ارزیابی را اطلاع‌رسانی می‌کنند. یکی از سیاست‌هایی که به صورت جدی در دوره جدید دنبال می کنیم، تقویت مهارت حرفه‌ای نیروهای انسانی سازمان است. «جانشین‌ پروری» یکی از رویکردهایی است که با جدیت آن را دنبال می‌کنیم تا مسیر رشد نیروهای جوان سازمان هموارتر شود.


▫️خوشبختانه چهار انتصاب هفته قبل با نگاه‌های مثبتی در جامعه محیط زیستی کشور همراه بود که آن را به فال نیک می‌گیرم. البته نقدها و پیشنهادهایی هم درباره برخی از انتصاب‌ها مطرح شده بود که بیشتر آنها را به اتفاق همکارانم خواندیم و شنیدیم. من و معاونان سازمان تلاش می‌کنیم گوشی شنوا داشته باشیم و در صورت لزوم روندها را اصلاح کنیم. در عین حال از همکاران خوبم انتظار دارم که در مسیر جدید من و دیگر مدیران ارشد سازمان را همراهی کنند. تغییر روش‌ها و بهبود وضعیت بدون همکاری ممکن نیست.

@payeshemohitzist

BY یادداشت‌های شینا انصاری