tgoop.com/peoplefirstclub/2330
Last Update:
🔥 Як перейти з сорсингу в рекрутинг за 3 місяці?
В HR важливо не лише розвивати власні навички, а й мати підтримку, коли вирішуєш кардинально змінити свій професійний шлях.
На івенті розглянемо:
💡 Шлях ментора: Катерина Дорощенко, Senior Talent Acquisition Specialist in MacPaw
— Як після професійної кризи стати ментором і ділитися своїм досвідом з колегами
— Як себе проявити на цій ролі, щоб отримати запит від бізнесу на менторство
— Як окреслити зони відповідальності з вашим менеджером та визначити вплив менторства на ваш performance review
— Як скласти план вашої залученості та підготувати матеріали для менті
🎙️ Катя про себе: Мій рекрутмент-підхід про знаходження балансу між досвідом кандидата і роботодавця, прозорість та win-win партнерство.
Крім роботи, люблю подорожі, біг, йогу і кіно. Мрію бути лідеркою, якій окей бути неідеальною і надихати своєю експертизою, і обʼїздити всі країни Балкан 🚌
🔑 Шлях менті: Олена Будяк, Talent Acquisition Agent at MacPaw
— З чого розпочати підготовку до переходу на нову роль
— Які практики використовувати, щоб краще зрозуміти рекрутмент-процеси та структуру інтерв'ю
— Як швидко навчитися управляти співбесідами, давати зворотній зв’язок кандидатам та працювати з наймаючими менеджерами
🎙️ Олена про себе:
5 місяців тому я перейшла на роль TA Agent в MacPaw. Потрапивши у сферу рекрутменту, усвідомила ту ідею “сродної” праці, про яку говорив Григорій Сковорода.❤️🐝
Захоплююсь випіканням хліба на заквасці, заготівлею консервації. Цікаво, чи можливо поєднати в собі сутність корпоративного працівника і людини, яка мріє завести козу 🐐
📅 Четвер, 3 жовтня, 12:00-13:00
✅ Зустріч доступна для учасників People First Club
🌟 Більше про підписку та фічі клубу
BY People First Club
Share with your friend now:
tgoop.com/peoplefirstclub/2330