Сергей Петрин

4:11

Media is too big

VIEW IN TELEGRAM

Продолжаю рассказывать о мерах поддержки, реализуемых для специалистов наших бюджетных учреждений, которые ежедневно трудятся на благо горожан.

Сегодня вручили ключи от служебного жилья одиннадцати сотрудникам районных комбинатов благоустройства и трем – Городской дирекции единого заказчика ЖКХ. Параллельно продолжаем ремонтировать помещения для предоставления в следующем году, чтобы закрыть всю потребность.

Вспоминая годы своей юности, когда сам жил на съемной квартире и работал инженером в сфере городского хозяйства – получить служебное жилье было настоящим подарком. Это и сегодня не менее ценно. Вижу, что сотрудники рады, и вдвойне приятно разделить с ними эту радость. Жилье по истечении 10 лет можно приватизировать.

Его старались подбирать индивидуально – с учетом семейного положения, близости к месту работы и т.д. Для этого у нас создана комиссия, которая рассматривает все обращения. Основные критерии здесь – срок службы и качество выполнения обязанностей: приоритет отдается лучшим сотрудникам.

Помимо этого, для комбинатов благоустройства отдельно проработали вопрос предоставления временного жилья – для тех, кто приезжает на сезонный заработок. Подготовили восемь комнат, куда можно заселиться за символическую плату – фактически оплачивая коммунальные платежи. Считаю это тоже неплохим подспорьем. Те специалисты, которые захотят остаться, смогут встать на очередь уже для предоставления полноценного жилья.

В ходе встреч также поговорили о рабочих вопросах. Как в части уборки, так и в части модернизации технической базы и расширения функционала ГорДЕЗа ЖКХ. Ранее обсудили с Губернатором Александром Гусевым, возможность создания на его базе отдела, который будет заниматься разработкой проектно-сметной документации. В первую очередь, для ремонта объектов социального направления. Нередки случаи, когда от подрядчиков мы получаем некачественную документацию, что влечет за собой ряд сложностей. В следующем году приступим к формированию такого муниципального отдела.

И, конечно, мы по-прежнему ждем новых специалистов – с опытом и без. Готовы встречать, помогать, обучать и подсказывать.

www.tgoop.com/petrin_vrn/324

3.2K viewsDec 24 at 15:53

Продолжаю рассказывать о мерах поддержки, реализуемых для специалистов наших бюджетных учреждений, которые ежедневно трудятся на благо горожан.

Сегодня вручили ключи от служебного жилья одиннадцати сотрудникам районных комбинатов благоустройства и трем – Городской дирекции единого заказчика ЖКХ. Параллельно продолжаем ремонтировать помещения для предоставления в следующем году, чтобы закрыть всю потребность.

Вспоминая годы своей юности, когда сам жил на съемной квартире и работал инженером в сфере городского хозяйства – получить служебное жилье было настоящим подарком. Это и сегодня не менее ценно. Вижу, что сотрудники рады, и вдвойне приятно разделить с ними эту радость. Жилье по истечении 10 лет можно приватизировать.

Его старались подбирать индивидуально – с учетом семейного положения, близости к месту работы и т.д. Для этого у нас создана комиссия, которая рассматривает все обращения. Основные критерии здесь – срок службы и качество выполнения обязанностей: приоритет отдается лучшим сотрудникам.

Помимо этого, для комбинатов благоустройства отдельно проработали вопрос предоставления временного жилья – для тех, кто приезжает на сезонный заработок. Подготовили восемь комнат, куда можно заселиться за символическую плату – фактически оплачивая коммунальные платежи. Считаю это тоже неплохим подспорьем. Те специалисты, которые захотят остаться, смогут встать на очередь уже для предоставления полноценного жилья.

В ходе встреч также поговорили о рабочих вопросах. Как в части уборки, так и в части модернизации технической базы и расширения функционала ГорДЕЗа ЖКХ. Ранее обсудили с Губернатором Александром Гусевым, возможность создания на его базе отдела, который будет заниматься разработкой проектно-сметной документации. В первую очередь, для ремонта объектов социального направления. Нередки случаи, когда от подрядчиков мы получаем некачественную документацию, что влечет за собой ряд сложностей. В следующем году приступим к формированию такого муниципального отдела.

И, конечно, мы по-прежнему ждем новых специалистов – с опытом и без. Готовы встречать, помогать, обучать и подсказывать.

BY Сергей Петрин