tgoop.com/polit_hse/415
Last Update:
✅ Как руководителю госструктур сохранить кадры? Применимы ли в госсекторе методики, которые применяют руководители в бизнесе? Об этом узнали слушатели курса «Управление политической повесткой региона» на модуле «Эффективные коммуникации: soft skills» от Центра политических компетенций.
👥 Обучение по нему проходят сотрудники органов местного самоуправления, исполнительной власти региона, внутриполитического блока администрации столицы региона и ДНР в целом.
Преподаватель школы коммуникаций НИУ ВШЭ Мария Реутская рассказала о базовых принципах для сохранения и привлечения квалифицированных кадров.
Что нужно делать руководителю в условиях дефицита ресурсов?
🔹 Менять парадигму мышления: от «сотрудник–крепостной» к «сотрудник–инвестор» и повышать их вовлеченность.
🔹 Выстраивать прозрачную, открытую и доверительную коммуникацию с сотрудниками.
🔹 Работать с признанием: на индивидуальном уровне (руководитель–сотрудник) и на уровне всей организации.
🔹 Рассказывать о преимуществах работы в организации (формулировка ЕМР, работа с брендом работодателя).
🔹 Создавать психологически безопасную среду в команде (атмосфера доверия, принятия и заботы).
📝 Подробнее об образовательных программах Центра политических компетенций ВШЭ можно узнать на сайте.
#ПолитВышка #Обучение
