tgoop.com/politjoystic/42883
Last Update:
Ответ пресс - службы Госкорпорации по ОрВД на письмо одного из сотрудников.
…
В Госкорпорации по ОрВД, управляющей воздушным движением в России, рады, что сотрудники предприятия неравнодушны к его судьбе и желают ему, его работникам процветания.
…
Так как в эмоциональном письме, видимо, анонимного сотрудника приведены некорректные факты, поясняем.
…
О росте зарплат.
При поддержке Росавиации заработная плата всех без исключения работников Госкорпорации по итогам 2023 года выросла на 6,02 %, по итогам 2024 года — на 5,02 %. Уже принято решение о выплате премий всем без исключения сотрудникам по итогам работы каждого их них в уходящем году. Заработная плата сотрудников повышается, несмотря на непростое финансово-экономическое состояние предприятия в 2022-2023 годах из-за беспрецедентных международных санкций против российской гражданской авиации. Несмотря на серьезное влияние внешних факторов предприятие перестроило свою деятельность в новых реалиях и вышло на траекторию роста.
…
В 2024 году Госкорпорация функционировала исключительно за счет собственных доходов, без финансовой помощи от государства. Это происходит на фоне развития производственных показателей авиатранспорта. За 11 месяцев 2024 года в верхнем воздушном пространстве России обслужено более 1,4 млн полетов - рост на 6 % к аналогичному периоду прошлого года. Количество транзитных полетов возросло еще больше - на 41 %.
…
О кадровом потенциале. Неукомплектованность инженерного и диспетчерского составов начиная с 2022 года составляет менее 8 %. Это абсолютно нормальный показатель для решения всех поставленных перед Госкорпорацией задач.
Для привлечения специалистов в расположенные на Крайнем Севере и в труднодоступные районы России подразделения возобновлена программа по привлечению молодых и закреплению уже опытных специалистов.
По программе можно получить помощь для приобретения жилья, получить средства для переезда и обустройства на новом месте жительства.
…
Об условиях работы.
Для Госкорпорации развитие кадрового потенциала -- одна из ключевых задач. В этом направлении проводится постоянная систематическая работа. Ежегодно филиалы предприятия формируют планы по улучшению условий труда, снижению вредных и опасных факторов, производственных рисков. Планы содержат конкретные меры, например, ремонт систем кондиционирования, систем отопления и т. п. Для поддержания здоровья проводятся периодические медосмотры, организуются занятия физкультурой и спортом, в том числе аренда спортзалов и оплата занятий фитнесом.
…
О модернизации оборудования.
В Московском центре по управлению воздушным движением (УВД) проходят работы по оснащению существующей системы УВД новой резервной. После проведения эксплуатационных испытаний в 2025 году новая резервная система станет основной. Она разработана полностью на российском программном обеспечении. Субъективные данные о ее «глюках», «зависании» не соответствуют действительности. По итогам приемочных испытаний, успешно завершившихся 15 декабря, члены испытательных бригад из диспетчерского и инженерного, в том числе рядового, составов подтвердили работоспособность системы и ее готовность к эксплуатационным испытаниям.
…
О новом коллективном договоре. Сейчас в Госкорпорации проходят коллективные переговоры с представителями работников, которые должны закончиться в начале февраля. Новый колдоговор начнет действовать с 1 апреля 2025 года. Проект предложенного работодателем колдоговора не предполагает изменений в системе оплаты труда. Он сохранит для всех работников льготы и гарантии, действующие по состоянию на 31 марта 2025 года. Также в Госкорпорации с 1 апреля следующего года планируется ввести ежемесячное премирование в размере до 10% для всех работников, индексировать зарплату на 4,5%.
BY Политджойстик / Politjoystic ™
Share with your friend now:
tgoop.com/politjoystic/42883