tgoop.com/ponyatnoe_pravo_kz/85
Last Update:
Сколько дней отдыха полагается работнику, ставшему донором крови?
Друзья, предлагаю рассмотреть довольно интересный вопрос про освобождение от работы в случае донорства крови. Заглянем в статью 208 Кодекса о здоровье. В ней есть предпосылки для неоднозначных толкований, что в итоге может вызвать спорные ситуации на работе. Поэтому давайте разбираться.
📝Трудовой кодекс в статье 126 гласит, что за работником, являющимся донором, на время предварительного обследования и самой донации крови сохраняется место работы и средняя заработная плата. Также сказано, что есть и иные гарантии, прописанные в Кодексе о здоровье. Речь идет как раз о 208 статье, по которой:
📌Если работник сдал кровь в рабочий день - он освобождается в этот день от работы с сохранением средней заработной платы (освободить - это обязанность работодателя). А также, если кровь сдана безвозмездно (может быть и оплачиваемое донорство - тут по желанию донора), то работнику полагается еще 1 выходной день дополнительно (можно присоединить его к отпуску, к примеру). Но нужно помнить, что правом на 1 дополнительный выходной нужно успеть воспользоваться в течение года со дня донации, иначе он сгорит.
📌Дальше интереснее. Что если работник сдал кровь в свой выходной день (т.е. в нерабочий)? В этом случае ему точно также полагается 1 дополнительный выходной день (несмотря на то, что некоторые работодатели могут считать иначе).
📌А если работник сдал кровь в рабочий день, но все равно пожелал доработать этот день? Это решение принимается совместно работодателем и работником. Если в день донации крови освобождения от работы не было, то полагается еще 1 выходной день с сохранением средней заработной платы, за счет которого также можно продлить себе отпуск.
✅ Коротко обо всех ситуациях:
1️⃣ Сдал кровь в рабочий день:
а) на безвозмездной основе - освобождение от работы в этот день и 1 полноценный выходной день;
б) на платной основе - освобождение от работы в этот день.
2️⃣ Сдал кровь в рабочий день и продолжил в этот день работать:
а) на безвозмездной основе - 2 полноценных выходных дня;
б) на платной основе - 1 полноценный выходной день.
3️⃣ Сдал кровь в выходной день:
а) на безвозмездной основе - 1 полноценный выходной день;
б) на платной основе - выходной день не полагается.
По данному вопросу также есть свежее разъяснение Минздрава. Подробнее можете прочесть по 👉 ссылке.
❗️Очень важное замечание: бесплатное питание (обычно дают шоколад с чаем) после процедуры не является платой, поэтому не переживайте, это не значит, что вы стали донором на платной основе. Оно полагается и при безвозмездном донорстве, так как необходимо для восполнения объема крови и энергетических затрат организма.
📄Сразу после процедуры донору выдается медицинская справка по форме 402/у для предъявления по месту работы. Чтобы воспользоваться правом на дни отдыха, работнику надо написать заявление в адрес работодателя и приложить эту справку. Шаблон справки содержится в Приложении 6 этого документа по ➡️ ссылке.
Проверьте, чтобы в медицинской справке было верно указано, на какой основе вы сдавали кровь: на безвозмездной или платной.
К слову, донором крови можно быть с 18 лет.
www.tgoop.com/ponyatnoe_pravo_kz
BY Понятное право. KZ
Share with your friend now:
tgoop.com/ponyatnoe_pravo_kz/85