На моё искреннее удивление 0_0 ответы поделились практически по ровну 50/50Я выделил некоторые проблемы, с котороыми сталкивались вы или я сам и как их можно решить
Часть 1Часть 2➡️У меня нет опыта работы, а все требуют проекты и достиженияРешение:
▪️Участвуйте в CTF (Capture the Flag) соревнованиях. Даже начинающие задачи могут быть значимым вкладом в портфолио.
▪️Опишите выполненные учебные проекты, например, анализ уязвимостей или создание простых систем безопасности.
▪️Учавствуйте в BugBounty, сейчас этот рынок РФ быстро растёт и уже с прошлого года вижу как в вакансиях появился новый пункт в разделе
Будет плюсом об участии в багбаунти. Понятно, что надо и баги найти, а не просто зарегаться :D
➡️Я не знаю, что добавить в портфолио, чтобы это заинтересовало работодателейРешение:
▪️Пишите writeup'ы (райтапы) по лабам HackTheBox/TryHackMe/PortSwigger Academy. С помощью грамотного описания как вы поломали что-то вы улучшите: понимание темы/уязвимости/системы, навык написания отчётов (что нужно не только для техписов/аналитиков), грамотную подачу мыслей.
▪️Документируйте свои исследования: анализ уязвимостей, best practice использование инструментов, какие-то автоматизации. К примеру был кейс, когда пришёл одному парню в компании1 дали задачу написать крутой сетевой сканер (типо naabu от Project Discovery, только тогда naabu ещё не существовало)). В итоге парня сократили в компании1, т.к. сказали что разработка больше не нужна. Он пришёл на собес к одной из ИБ компаний в России и чё-то как-то начал рассказывать и когда он сказал, чем он занимался и что у него уже есть на руках, то его практически сразу взяли на работу. Ведь наши знаний, как кандидата на место в компанию, могут стоить для компании кратно дороже, чем мы их сами оцениваем)
➡️Я не умею правильно оформить своё портфолиоРешение:
▪️Используйте GitHub, как платформу для публикации проектов. Систематизируйте репозитории по категориям. Делитесь с сообществом своими наработками, компаниям это нравится.
▪️Не надо думать, что вы дофига дизигнер и нарисуете сами или через какой-то сервис генерации красивое, красочное резюме. Когда ко мне приходят с оценкой резюме и я вижу каракули — практически всегда это выглядит как детская поделка на субботнем утренике. У нас есть генератор резюме на hh, как стандарт. HRы в крупных компаниях тратят буквально несколько секунд на беглый осмотр вашего резюме. Всё что не укладывается в стандартизированный формат, будет либо скипнуто, либо запомниться недовольством о вашем резюме.
➡️Мои проекты выглядят слишком простыми — как показать свой потенциал?Решение:
▪️Сходи к психологу и проработай свой синдром самозванца. Скромным не дают много деняг, потому что они не умеют требовать.
▪️Добавляйте пояснения, чего вы хотели достичь проектом и какие выводы сделали. Например: "Задача проекта — понять механизмы SQL-инъекций и предложить эффективные защиты."
▪️Покажите процесс решения задачи: от поиска проблемы до её устранения. Т.е. опишите ваш flow (не переводится) мышления, тогда либо вашему будущему руководителю, либо HRу будет понятно, как вы думаете и подходит ли ваше мышление для отдела.
▪️Если всё ещё счиатете проекты простыми, то выходите из зоны комфорта и ставьте цели кратно сложнее. Даже если не добъётесь конечного результата, за вами уже будет ковровая дорожка.
🌚 @poxek |
📺 YT |
📺 RT |
📺 VK |
🌚 Магазин мерча 