Forwarded from PR со вкусом
В новом выпуске авторской колонки «PR со вкусом» в журнале «Ресторановед» я вместе с российскими рестораторами анализирую непростую кадровую ситуацию в ресторанной индустрии и пытаюсь найти ответы на извечные русские вопросы: кто виноват, что делать и как убедить зумеров работать.
Ерванд Галстян, Family Garden: «Немаловажный фактор кадрового голода — это и психологические особенности и ценностные ориентиры поколения зумеров. Они другие, например, очень легко меняют работу, если им что-то не нравится или просто атмосфера не та».
Алексей Васильчук, VASILCHUKI Restaurant Group: «Соискатели 18–25 лет (а это самый «горячий» возраст для линейного персонала) хотят работать блогерами или идут в другие онлайн-профессии».
Алексей Горенский, ресторанная группа Bellini, институт гастрономии: «Думаю, кадровый голод был всегда. Серьезно, я не знаю ни одной компании, где все всегда было бы отлично в этом плане. У проблемы есть и сезонный характер, и демографический. Но мне больше нравится называть это кадровым аппетитом. Он у нас большой».
Ольга Шарф, УGODНИКИ: «У нас нет профсоюзов, которые бы защищали работников индустрии от произвола, нет какой-то целенаправленной работы по популяризации профессий официантов и поваров, люди не воспринимают эту работу как статусную и престижную. Все это — факторы, которые продолжают усугублять ситуацию».
Ерванд Галстян, Family Garden: «Немаловажный фактор кадрового голода — это и психологические особенности и ценностные ориентиры поколения зумеров. Они другие, например, очень легко меняют работу, если им что-то не нравится или просто атмосфера не та».
Алексей Васильчук, VASILCHUKI Restaurant Group: «Соискатели 18–25 лет (а это самый «горячий» возраст для линейного персонала) хотят работать блогерами или идут в другие онлайн-профессии».
Алексей Горенский, ресторанная группа Bellini, институт гастрономии: «Думаю, кадровый голод был всегда. Серьезно, я не знаю ни одной компании, где все всегда было бы отлично в этом плане. У проблемы есть и сезонный характер, и демографический. Но мне больше нравится называть это кадровым аппетитом. Он у нас большой».
Ольга Шарф, УGODНИКИ: «У нас нет профсоюзов, которые бы защищали работников индустрии от произвола, нет какой-то целенаправленной работы по популяризации профессий официантов и поваров, люди не воспринимают эту работу как статусную и престижную. Все это — факторы, которые продолжают усугублять ситуацию».
❤8💯2⚡1
В эфире давно не было сумочек. Нашла сельдерей сумку для своего гастрономического канала. И вам покажу.
https://www.tgoop.com/gastropr/589
https://www.tgoop.com/gastropr/589
Telegram
PR со вкусом
Сумка-сельдерей от Moschino за 499 000 рублей.
Дизайнеры: голубь - был, жаба - была… сельдерей? не было! делаем!
Дизайнеры: голубь - был, жаба - была… сельдерей? не было! делаем!
🔥10
По случаю профессионального праздника вспомним подборку старо русских маркетинговых пословиц.
P.S. Да, не отсохнет рука расшерившего.
P.S. Да, не отсохнет рука расшерившего.
🤣12❤8🔥3
Сейчас вы стали свидетелями редкого природного явления - пиарщик в отпуске.
Оказывается, пиарщику идет не только дедлайн, но и чилл. Подумайте об этом.
Оказывается, пиарщику идет не только дедлайн, но и чилл. Подумайте об этом.
🤣12❤8🦄3👏1
Когда мне впервые удалось расслышать внутри себя желание «хочу взойти на Эльбрус», я очень удивилась. Ведь я никогда не занималась горным спортом, да и в принципе на тот момент была далека от спорта.
Сейчас я готовлюсь к восхождению — и это закономерно влияет не только на мои тренировки, но и на мой бизнес и даже мою жизнь.
Когда на волонтерском фестивале «Чистая гора – 2024» я познакомилась со спасателем Иналом Текуевым, то поняла, что хочу сделать с ним интервью. И поделиться с читателями и коллегами очень важным для меня сегодня контекстом.
На карточках — краткая версия. Полную читайте в PR Integral Media.
Сейчас я готовлюсь к восхождению — и это закономерно влияет не только на мои тренировки, но и на мой бизнес и даже мою жизнь.
Когда на волонтерском фестивале «Чистая гора – 2024» я познакомилась со спасателем Иналом Текуевым, то поняла, что хочу сделать с ним интервью. И поделиться с читателями и коллегами очень важным для меня сегодня контекстом.
На карточках — краткая версия. Полную читайте в PR Integral Media.
❤16💔8🔥5
Ох, тренды не отпускают…
Коллеги из
⁃ АНО «Новые русские медиа» (проект «Вместе медиа»)
⁃ Ассоциации компаний-консультантов в области связей с общественностью (АКОС)
⁃ Коммуникационное агентство PR-Consulta
⁃ Исследовательская компания PR News
проводят собственное ежегодное исследование трендов современных российских медиа
Принять участие можно анонимно, на заполнение анкета 5-7 минут. Я заполнила и это было интересно, потому что о некоторых трендах я даже не задумывалась…
Вы тоже можете! Анкета доступна по ссылке.
Коллеги из
⁃ АНО «Новые русские медиа» (проект «Вместе медиа»)
⁃ Ассоциации компаний-консультантов в области связей с общественностью (АКОС)
⁃ Коммуникационное агентство PR-Consulta
⁃ Исследовательская компания PR News
проводят собственное ежегодное исследование трендов современных российских медиа
Цель — оценить степень влияния трендов последних нескольких лет на медиа России.
Принять участие можно анонимно, на заполнение анкета 5-7 минут. Я заполнила и это было интересно, потому что о некоторых трендах я даже не задумывалась…
Вы тоже можете! Анкета доступна по ссылке.
🔥14👍13❤9🤔3