Будни пиарщика | Канал о региональной рекламе

Как не облажаться с подарками коллегам?

Коллеги из Giftery заботливо провели соответствующее исследование аккурат к Новому году но нам надо было бы такое, конечно, хотя б в сентябре 😜 У сотрудников разных компаний и разных поколений спросили, что для них важно в подарках от их работодателей.

🟢 И на первом месте, внезапно — деньги 😄
Короче, сколько волка не корми  не декларируй важность внимания и заботы, первое место в рейтинге лучших подарков занимает денежный бонус. Он популярен у всех — от зумеров до представителей поколения X. Этот вариант выбирают подавляющее большинство опрошенных.

🟢 Ахтунг, рейтинг худших подарков - надеюсь, там нет того, что приготовила ваша компания 😄
Стабильно попали в группу худших фитнес-сертификаты, эко-наборы (растения в горшке или наборы для выращивания), а также стандартные брендированные сувениры. Минус вайб у всех всех возрастных групп.

Если углубиться в исследование, можно увидеть интересные отличия между возрастными группами.

✅ Зумеры (до 23 лет) ценят эмоции и оригинальность, но при этом ждут практичности. Денежный бонус, сертификаты и дополнительный выходной — их любимые варианты.
✅ Миллениалам (24–39 лет) важно восстановление баланса, поэтому они охотно принимают как материальные подарки, так и впечатления.
✅ Поколение X (40–55 лет) делают акцент на комфорт и полезность. Практичные подарки, такие как сертификаты в магазины, являются идеальным выбором.

Короче, рассказывайте, а у вас что на работе дарят?)

Please open Telegram to view this post

VIEW IN TELEGRAM

www.tgoop.com/prbudni21/1838

641 viewsDec 24 at 07:11

Как не облажаться с подарками коллегам?

Коллеги из Giftery заботливо провели соответствующее исследование аккурат к Новому году но нам надо было бы такое, конечно, хотя б в сентябре 😜 У сотрудников разных компаний и разных поколений спросили, что для них важно в подарках от их работодателей.

🟢 И на первом месте, внезапно — деньги 😄
Короче, сколько волка не корми  не декларируй важность внимания и заботы, первое место в рейтинге лучших подарков занимает денежный бонус. Он популярен у всех — от зумеров до представителей поколения X. Этот вариант выбирают подавляющее большинство опрошенных.

🟢 Ахтунг, рейтинг худших подарков - надеюсь, там нет того, что приготовила ваша компания 😄
Стабильно попали в группу худших фитнес-сертификаты, эко-наборы (растения в горшке или наборы для выращивания), а также стандартные брендированные сувениры. Минус вайб у всех всех возрастных групп.

Если углубиться в исследование, можно увидеть интересные отличия между возрастными группами.

✅ Зумеры (до 23 лет) ценят эмоции и оригинальность, но при этом ждут практичности. Денежный бонус, сертификаты и дополнительный выходной — их любимые варианты.
✅ Миллениалам (24–39 лет) важно восстановление баланса, поэтому они охотно принимают как материальные подарки, так и впечатления.
✅ Поколение X (40–55 лет) делают акцент на комфорт и полезность. Практичные подарки, такие как сертификаты в магазины, являются идеальным выбором.

Короче, рассказывайте, а у вас что на работе дарят?)