Всегда надевай каску, когда заходишь на потенциально-опасную зону.
Этому меня научила работа с промышленными брендами.
Но ещё больше этому меня научила работа в пиаре😄 . Начиная коммуникацию, всегда старайтесь оценить риски и минимизировать их.
Если такой возможности нет - наденьте каску:
⛑️подготовьте чёткий Q&A
⛑️подготовьте антикризисные тезисы
⛑️подкрепите их цифрами/фактами
⛑️обсудите возможные риски с руководителем/собственником
Но даже если кризис случился - помните: самое важное, чтобы все были живы и здоровы. Всё остальное можно решить. Не паникуйте и спокойно обдумайте план действий.
PS: фото с завода швейцарского концерна Sika(Зика). Мы работали лет 5 - были пресс-туры, запуски новых заводов, вывод на рынок b2c-продукции.
Со стороны заказчика - мужчины с техническим образованием, всё было чётко, быстро и по делу. Уже который раз замечала эту закономерность. Не про мужчин - про техническое образование😉
Этому меня научила работа с промышленными брендами.
Но ещё больше этому меня научила работа в пиаре
Если такой возможности нет - наденьте каску:
⛑️подготовьте чёткий Q&A
⛑️подготовьте антикризисные тезисы
⛑️подкрепите их цифрами/фактами
⛑️обсудите возможные риски с руководителем/собственником
Но даже если кризис случился - помните: самое важное, чтобы все были живы и здоровы. Всё остальное можно решить. Не паникуйте и спокойно обдумайте план действий.
PS: фото с завода швейцарского концерна Sika(Зика). Мы работали лет 5 - были пресс-туры, запуски новых заводов, вывод на рынок b2c-продукции.
Со стороны заказчика - мужчины с техническим образованием, всё было чётко, быстро и по делу. Уже который раз замечала эту закономерность. Не про мужчин - про техническое образование
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3👍1
«Знал бы где падать — там бы соломки антикризисной политики подстелил».
☔️ На первый взгляд может показаться, что этот документ нужен компании как рыбе зонтик. Но когда ваша рыба - предприятие из десятков тысяч сотрудников, ошибка может стоить очень дорого.
В небольших компаниях обычно всё замыкается на пиарщике и генеральном директоре. А вот в крупных есть масса вариантов развития ситуации.
Антикризисная политика совершенно ничего не гарантирует, но оставляет некоторый шанс на смягчение при ударе. По крайней мере этот документ полезно разработать, чтобы все хотя бы в теории понимали, что делать.
Проблематика острых кризисов в том, что обычно их крайне сложно предсказать и, соответственно, должным образом подготовиться. Тем не менее, добавлю немного душноты и поделюсь примером, что может включать такая политика:
🌂 Правила поведения работника ресепшн при возникновении кризисной ситуации
🌂 Инструкция для сотрудников при кризисных ситуациях
🌂 Инструкция для PR-менеджера при кризисных ситуациях
🌂 Принципы поведения для спикеров
🌂 Антикризисный штаб
🌂 Принципы работы антикризисного штаба
🌂 ТОП-Округов с ключевыми СМИ (если федеральное присутствие)
🌂 Варианты кризисных ситуаций + план действий:
☔️ несчастный случай на производстве
☔️ экологическая авария
☔️ изменение кадровой политики
☔️ проблемы с продукцией: брак, просроченные товары, некачественная продукция
Такая политика как минимум прояснит всё в голове коммуникатора, как максимум - её почитают сотрудники и, возможно, не налажают в случае кризиса. Но это не точно.
🌚 - слишком душно
👍 - душно, но капля пользы есть
В небольших компаниях обычно всё замыкается на пиарщике и генеральном директоре. А вот в крупных есть масса вариантов развития ситуации.
Антикризисная политика совершенно ничего не гарантирует, но оставляет некоторый шанс на смягчение при ударе. По крайней мере этот документ полезно разработать, чтобы все хотя бы в теории понимали, что делать.
Проблематика острых кризисов в том, что обычно их крайне сложно предсказать и, соответственно, должным образом подготовиться. Тем не менее, добавлю немного душноты и поделюсь примером, что может включать такая политика:
🌂 Правила поведения работника ресепшн при возникновении кризисной ситуации
🌂 Инструкция для сотрудников при кризисных ситуациях
🌂 Инструкция для PR-менеджера при кризисных ситуациях
🌂 Принципы поведения для спикеров
🌂 Антикризисный штаб
🌂 Принципы работы антикризисного штаба
🌂 ТОП-Округов с ключевыми СМИ (если федеральное присутствие)
🌂 Варианты кризисных ситуаций + план действий:
☔️ несчастный случай на производстве
☔️ экологическая авария
☔️ изменение кадровой политики
☔️ проблемы с продукцией: брак, просроченные товары, некачественная продукция
Такая политика как минимум прояснит всё в голове коммуникатора, как максимум - её почитают сотрудники и, возможно, не налажают в случае кризиса. Но это не точно.
🌚 - слишком душно
👍 - душно, но капля пользы есть
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6🔥1🙏1
А мне? А мне? А мне что делать?
7 правил при работе с разъярёнными клиентами.
После поста про антикризисную политику мне написали несколько человек, которые ИП/самозаны с вопросом, а как же быть малышам. Малыши в нашем случае - небольшие компании / ИП / самозанятые.
Что примечательно - написал мне: врач, специалист по маникюру и косметолог. Что их объединяет? Верно - сложный сегмент «красота и здоровье».
И ладно бы разъярённые клиенты лично сказали о претензии, тут можно сразу все решить, но нет же - онигады такие ещё отзывы оставляют, в соц.сетях пишут и в домовых чатах высказываются.
⁉️ Что делать?
🥲 Реагируйте быстро - желательно в течение суток
🥲 Поставьте себя на место пострадавшего, прямо вот почувствуйте, какого ему (даже если он не прав)
🥲 Сожаление. Вы даже не представляете, что способно сделать искреннее сожаление и эмпатия.
Я не сказала оправдываться.
🥲 Значимость. Любому человеку=клиенту приятно знать, что он важен. Поблагодарите его за комментарии и, если ситуация неоднозначная, подарите ему в знак дружбы - бонус / доп.консультацию/ скидку.
🥲 Сделайте работу над ошибками. Виноваты вы или нет - ситуация случилась. Надо посмотреть, что можно из неё вынести.
🥲 Иногда, то, что можно вынести из кризиса - становится вашим конкурентным преимуществом.
🥲 Воспринимайте кризис как рост, как возможность стать лучше.
С точки зрения коммуникаций - один недовольный клиент, который не получил внимания может принести большие репутационные потери, а в маркетинге абсолютно точно - удержать старого клиента гораздо дешевле, чем привести нового.
И вот знаете, всё вроде бы понятно, по сути - основы психологии, но я регулярно , просто регулярно сталкиваюсь с неверной реакцией - в ресторанах, салонах красоты, парикмахерских и т.д.
А вы на какой стороне?
❤️ - промолчу, даже если что-то не понравилось
🔥- несите сюда жалобную книгу!
7 правил при работе с разъярёнными клиентами.
После поста про антикризисную политику мне написали несколько человек, которые ИП/самозаны с вопросом, а как же быть малышам. Малыши в нашем случае - небольшие компании / ИП / самозанятые.
Что примечательно - написал мне: врач, специалист по маникюру и косметолог. Что их объединяет? Верно - сложный сегмент «красота и здоровье».
И ладно бы разъярённые клиенты лично сказали о претензии, тут можно сразу все решить, но нет же - они
Я не сказала оправдываться.
С точки зрения коммуникаций - один недовольный клиент, который не получил внимания может принести большие репутационные потери, а в маркетинге абсолютно точно - удержать старого клиента гораздо дешевле, чем привести нового.
И вот знаете, всё вроде бы понятно, по сути - основы психологии, но я регулярно , просто регулярно сталкиваюсь с неверной реакцией - в ресторанах, салонах красоты, парикмахерских и т.д.
А вы на какой стороне?
❤️ - промолчу, даже если что-то не понравилось
🔥- несите сюда жалобную книгу!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6🔥2👍1
Как говорится, #полезнознать бизнесу любого масштаба. @Temperamentov великодушно поделился своим трудом, к которому приложили извилинку еще 30 практикующих пиарщиков. И я в том числе 😎
🔥 Тренды в коммуникациях - очень ёмко, чётко и понятно. А как актуально - ну кто под Новый год не делает какую-нибудь стратегию?! В общем, пользуйтесь! ⬇️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2🙏2🔥1
Forwarded from ТемPеRаментов
Что_ждет_индустрию_коммуникаций.pdf
6.5 MB
Обещал — сделал
🔴 30 авторов;
🔴 более 100 прогнозов по разным направлениям;
🔴 долгий месяц репостов;
🔴 две недели критической вычитки, отсеивания и просеивания, переосмысления и выверенной сборки.
Доклад в соавторстве с лучшими PR-авторами в телеге готов. В него попало далеко не всё, потому что старался подойти критически, без оглядки на знакомство и дружбу с некоторыми авторами. Часть подготовки стоила мне сильного падения охватов, но, считаю, это того точно стоило.
Всех сопричастных тегать тут не хочу, чтобы обойтись без долгой подводки и не превращать пост в синюю ссылочную простыню. Ссылки на каждого автора есть в докладе, поэтому просто предлагаю вам ознакомиться с документом. А для удобства прикрепил две версии:
▪️ PDF — для тех, кто просто хочет почитать
▪️ PPT — для тех, кто хочет просмотреть презентационную версию с анимацией — положил в комментарии
P.S. И помните, дорогие соавторы, что Федосеев теперь следит за всеми😈
Доклад в соавторстве с лучшими PR-авторами в телеге готов. В него попало далеко не всё, потому что старался подойти критически, без оглядки на знакомство и дружбу с некоторыми авторами. Часть подготовки стоила мне сильного падения охватов, но, считаю, это того точно стоило.
Всех сопричастных тегать тут не хочу, чтобы обойтись без долгой подводки и не превращать пост в синюю ссылочную простыню. Ссылки на каждого автора есть в докладе, поэтому просто предлагаю вам ознакомиться с документом. А для удобства прикрепил две версии:
P.S. И помните, дорогие соавторы, что Федосеев теперь следит за всеми
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3❤2❤🔥1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Когда руководство говорит, что надо умерить аппетиты и сократить бюджет на пиар
🤣4🔥2😁2
Можно предположить, что они могут загадать, чтобы глупые пиарщики исчезли. Но всё-таки есть надежда на сострадание.
Здесь мы рассуждали дарить или не дарить подарки журналистам. А по итогам анонимного голосования, в котором приняли участие около 40 журналистов, вот что мы узнали:
Журналисту - открытку, а деньги - на добрые дела.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁6🙏2
Wishlist журналиста - ТОП вариантов:
💋 удобный рюкзак / сумка для ноутбука/ чемодан для путешествий
💋 виски / игристое / подарочные сигары
💋 оригинальные новогодние игрушки и атрибутика
💋 сертификат Яндекс.Афиша (полагаю, связано с тем, что можно выбрать варианты досуга)
💋 сертификат в МИФ (книги, курсы)
💋 увлажнитель воздуха/USB-ионизатор/аромадиффузор
💋 авторегистратор / хороший термос для авто
💋 техно: зарядные станции/наушники/умные часы/блютус-передатчик/жёсткий диск
💋 портативная кофеварка
💋 нейросети - сертификаты на обучение по работе с ИИ или сертификаты на доступ к разным нейросетям
Кстати, для партнёров тоже подходит. Есть ещё интересные варианты?
Кстати, для партнёров тоже подходит. Есть ещё интересные варианты?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7❤2🙏1
Рост престижности работы курьера - одна из задач HR-бренда многих маркетплейсов и служб доставок несколько лет назад (помню по нашим задачам, тендерам и переговорам)
Вчера в Минпромторге заявили об угрозе курьеров для экономики.
Кроме того,за последний год:
❕HH.ru: зарплаты московских курьеров превысили отметку в 200 тысяч рублей
❕Зарплаты курьеров выросли на треть
❕Максимальная зарплата курьера сравнялась с доходом IT-специалиста
При этом (обратите внимание на картинки) - рандомный запрос в HH, зарплата курьера и инженера примерно равны сегодня, но для последнего везде требуется 1-3-6 лет опыта.
Про задачу - повышать престиж рабочих профессий (строитель, электрик, токарь, автомеханик, маляр и др.) говорят уже лет 12, но такого успеха как у курьеров что-то нигде не припомню. Ну кроме IT-отрасли в 2020-2023 и то под влиянием внешних факторов.
Как говорится, с💰любой дурачокповысить престиж привлечь сотрудников сможет, а вы попробуйте чистыми коммуникациями.
Вчера в Минпромторге заявили об угрозе курьеров для экономики.
Кроме того,за последний год:
❕HH.ru: зарплаты московских курьеров превысили отметку в 200 тысяч рублей
❕Зарплаты курьеров выросли на треть
❕Максимальная зарплата курьера сравнялась с доходом IT-специалиста
При этом (обратите внимание на картинки) - рандомный запрос в HH, зарплата курьера и инженера примерно равны сегодня, но для последнего везде требуется 1-3-6 лет опыта.
Про задачу - повышать престиж рабочих профессий (строитель, электрик, токарь, автомеханик, маляр и др.) говорят уже лет 12, но такого успеха как у курьеров что-то нигде не припомню. Ну кроме IT-отрасли в 2020-2023 и то под влиянием внешних факторов.
Как говорится, с💰любой дурачок
👍3
Ну что ребят, может в курьеры?
У нас с вами все шансы: стрессоустойчивость, опыт работы с хамящими клиентами, постоянно горящие дедлайны, да и вообще - мы тоже пользу людям «несём».
🔥Бонусом: работа на свежем воздухе, минимальный контакт с людьми и возможность обойтись без сидячей работы. Ну прелесть же?
Правда есть нюанс - Минпромторг не одобрит. Так он и пиарщиков особо не одобряет. Терять нечего.
У нас с вами все шансы: стрессоустойчивость, опыт работы с хамящими клиентами, постоянно горящие дедлайны, да и вообще - мы тоже пользу людям «несём».
🔥Бонусом: работа на свежем воздухе, минимальный контакт с людьми и возможность обойтись без сидячей работы. Ну прелесть же?
Правда есть нюанс - Минпромторг не одобрит. Так он и пиарщиков особо не одобряет. Терять нечего.
🔥4
Делюсь с вами сокровенным:
***
Здравствуй, дорогой Дедушка Мороз!
Как поживаешь? Не хвораешь ли? Радуюсь,что нет у тебя там горящих дедлайнов - даже если загорится какой-нибудь дедлайнишка, так ты каак дыхнёшь инеем. Вот бы нам так…
Я всегда верила, что ты существуешь. Иначе кто заблокировал инстаграм? Да-да,просили, много времени отнимал скроллинг ленты…
У нас в этом году новый дурдом - все строчат в телеграмы, нет-нет, не телеграммы, а В телеграмы, ну каналы такие, знаешь. Уууухх, как попробуешь - закружит, завертит и не выпутаешься…похлеще пурги в Великом Устюге. Подхватит - и понесло.
Утром как проснутся - сразу туда, чуть свободная минутка - постики в тг. Эмодзи выбирают, мемчики, и посты оформляют - покруче, чем новогодние открытки для мамы. Еееес, ещё один подписчик. В общем - жуть!
Ну а я, а что я? Не белая же ворона, просто в белом пальто.Туда же. В эти телеграмы. Хочу попросить тебя об одном -
Дедулька Мороз, на тебя вся надежда. И это, знаешь, что подумала…у тебя личный бренд то есть, а вот телеграма ещё нет? Не порядок
***
С удовольствием почитаю ваши письма (от сварщиков до пиарщиков) только чур без интимных желаний
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6😁2
Меня осенило только через 12 лет работы в отрасли.
Чтобы наладить равноценные и взаимовыгодные отношения с клиентами, работать с энтузиазмом, предлагать свежие решения и получать высокие результаты, которые ценят, нужно навсегда забыть термин
«PR -обслуживание»🤢
Коммуникационная поддержка, информационное/PR-сопровождение. Как угодно, но не обслуживание. Применительно,кстати, во многих сферах.
Так просто - спросите вы? Просто заменить слово? Да, так просто, но заменить нужно на уровне головы, а на это могут уйти годы, в особо тяжёлых случаях, как у меня - десятилетие😅
А вы обслуживаете клиентов или выступаете их партнёрами? Чувствуете разницу?
Чтобы наладить равноценные и взаимовыгодные отношения с клиентами, работать с энтузиазмом, предлагать свежие решения и получать высокие результаты, которые ценят, нужно навсегда забыть термин
«PR -обслуживание»
Коммуникационная поддержка, информационное/PR-сопровождение. Как угодно, но не обслуживание. Применительно,кстати, во многих сферах.
Так просто - спросите вы? Просто заменить слово? Да, так просто, но заменить нужно на уровне головы, а на это могут уйти годы, в особо тяжёлых случаях, как у меня - десятилетие😅
А вы обслуживаете клиентов или выступаете их партнёрами? Чувствуете разницу?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3💯1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Это хорошая аналогия не только с наукой, но и с коммуникациями.
Половина пиарщиков тоже не знают, куда плыть. Бывает, что компании работают без чётких целей и бизнес-стратегии. Про коммуникационную вообще молчу. И тогда пиарщики начинают действовать по наитию, методом взвешенного тыка.
Так вот толковые пиарщики как сперматозоиды! (Не фу, а сама жизнь!) - «знают или не знают, но плывут куда надо! Это самое главное», как сказал Владимир Владимирович.
И да, это пятничный юмор, друзья
Половина пиарщиков тоже не знают, куда плыть. Бывает, что компании работают без чётких целей и бизнес-стратегии. Про коммуникационную вообще молчу. И тогда пиарщики начинают действовать по наитию, методом взвешенного тыка.
Так вот толковые пиарщики как сперматозоиды! (Не фу, а сама жизнь!) - «знают или не знают, но плывут куда надо! Это самое главное», как сказал Владимир Владимирович.
И да, это пятничный юмор, друзья
👍5
PR DAR
Рост престижности работы курьера - одна из задач HR-бренда многих маркетплейсов и служб доставок несколько лет назад (помню по нашим задачам, тендерам и переговорам) Вчера в Минпромторге заявили об угрозе курьеров для экономики. Кроме того,за последний…
Курьеры превзошли по зарплате врачей, журналистов и айтишников, да-да, вот он спрос, рождающий предложение. И пиар не нужен, хотя, это как посмотреть.
👍3