tgoop.com/prg_buh/8872
Last Update:
❓ С какого периода работодатель обязан принимать только электронные больничные листы и не принимать на бумажном носителе? Может ли работодатель принимать неправильно заполненный больничный лист (неверно указано название компании)? Появится ли возможность корректировки электронного больничного листа?
💬 ОТВЕТ МИНЗДРАВА:
В настоящее время госуслуга «Выдача листа о временной нетрудоспособности» оказывается как в электронной, так и в бумажной форме.
Все листы о временной нетрудоспособности работников уже передаются в режиме актуализации в ИС «Единая система учета трудовых договоров» МТСЗН и отображаются в личном кабинете работника на портале и в мобильном приложении Enbek HR. При необходимости, работник имеет возможность направить сведения работодателю для оповещения о своей временной нетрудоспособности.
Для исключения бумажной формы больничного листа - бланка строгой отчетности, Министерством вносятся изменения в приказ «Об утверждении правил проведения экспертизы временной нетрудоспособности, а также выдачи листа или справки о временной нетрудоспособности» в части полного перевода государственных услуг «Выдача листа о временной нетрудоспособности» и «Выдача справки о временной нетрудоспособности» в электронный формат.
Предварительный срок реализации исключения бумажных справок - 1 апреля 2025 года.
В обновленной редакции приказа будет предусмотрено исключение поля для заполнения «место работы» и «должность», так как работодатели, зарегистрировавшие трудовые договоры в ЕСУТД, смогут просматривать больничные листы, выданные на их сотрудников, в информационной системе.
В настоящее время данные о работодателях вносятся со слов пациентов.
👉 Письмо
www.tgoop.com/prg_buh
BY Бухгалтер "ПАРАГРАФ"
Share with your friend now:
tgoop.com/prg_buh/8872