Про аудит, риски, контроли

"Trust, attitudes and use of artificial intelligence: A global study 2025" - масштабное глобальное (48 000 респондентов из 47 стран) исследование от KPMG и Университета Мельбурна.

Попросила chat gpt это ок, как думаете? сделать подборку ключевых выводов - через призму рисков, контроля и корпоративной ответственности.

Эти показались мне самыми важными и интересными:

1. ИИ в работе — это уже норма: почти 60% сотрудников регулярно используют ИИ, но половина — без обучения и контроля.

2. Половина сотрудников нарушают правила, загружая чувствительные данные в открытые ИИ-системы. Это риск №1.

3. ИИ становится «невидимым» участником процессов, но 61% пользователей не осознают, где он используется — слепая зона для контроля.

4. Снижается доверие к ИИ, особенно в развитых экономиках: доверяют технологии, но боятся последствий.

5. Обучение ИИ отстает от темпов внедрения: 60% пользователей считают, что «умеют» пользоваться ИИ, не понимая его принципов.

6. Уровень ИИ-грамотности напрямую влияет на уровень доверия, пользы и рисков — это критическая компетенция XXI века.

7. Половина работников скрывает использование ИИ, что подрывает транспарентность и учет рисков.

8. Коммерчески доступные ИИ-инструменты вытесняют корпоративные — контроль за ИИ-экосистемой ускользает от компаний.

9. Отсутствие стратегий ответственного использования ИИ в компаниях — огромный пробел в управлении рисками.

10. 87% респондентов требуют регулирования ИИ-дезинформации, особенно на платформах соцсетей и в медиа.

11. Половина сотрудников использует ИИ вместо коллег и руководителей — риски потери горизонтальной иерархии.

12. Уровень переутомления и зависимости от ИИ растет — под угрозой навыки критического мышления и коммуникации.

13. Вопросы соблюдения этики и приватности — ключевые триггеры недоверия, особенно в HR- и медицине.

14. Работники и студенты массово используют ИИ, не проходя обучение по ответственному использованию — бомба замедленного действия.

15. Переход от хайпа к реалистичной оценке ИИ: уровень доверия падает по мере роста осведомленности о рисках.

16. ИИ-грамотность — новая валюта доверия: без нее невозможно ни эффективное внедрение, ни управление последствиями.

❓Насчёт обучения в компаниях осознанному использованию, возможным последствиям и т.д. - у кого-то есть уже? Если да, то кто у вас это двигает?

Скачать материал

#ИИ #исследования #управлениерисками #цифровая_среда

🔥5👍1

www.tgoop.com/proaudit_and_control/1479

1.19K viewsКатерина, Apr 30 at 15:02

"Trust, attitudes and use of artificial intelligence: A global study 2025" - масштабное глобальное (48 000 респондентов из 47 стран) исследование от KPMG и Университета Мельбурна.

Попросила chat gpt это ок, как думаете? сделать подборку ключевых выводов - через призму рисков, контроля и корпоративной ответственности.

Эти показались мне самыми важными и интересными:

1. ИИ в работе — это уже норма: почти 60% сотрудников регулярно используют ИИ, но половина — без обучения и контроля.

2. Половина сотрудников нарушают правила, загружая чувствительные данные в открытые ИИ-системы. Это риск №1.

3. ИИ становится «невидимым» участником процессов, но 61% пользователей не осознают, где он используется — слепая зона для контроля.

4. Снижается доверие к ИИ, особенно в развитых экономиках: доверяют технологии, но боятся последствий.

5. Обучение ИИ отстает от темпов внедрения: 60% пользователей считают, что «умеют» пользоваться ИИ, не понимая его принципов.

6. Уровень ИИ-грамотности напрямую влияет на уровень доверия, пользы и рисков — это критическая компетенция XXI века.

7. Половина работников скрывает использование ИИ, что подрывает транспарентность и учет рисков.

8. Коммерчески доступные ИИ-инструменты вытесняют корпоративные — контроль за ИИ-экосистемой ускользает от компаний.

9. Отсутствие стратегий ответственного использования ИИ в компаниях — огромный пробел в управлении рисками.

10. 87% респондентов требуют регулирования ИИ-дезинформации, особенно на платформах соцсетей и в медиа.

11. Половина сотрудников использует ИИ вместо коллег и руководителей — риски потери горизонтальной иерархии.

12. Уровень переутомления и зависимости от ИИ растет — под угрозой навыки критического мышления и коммуникации.

13. Вопросы соблюдения этики и приватности — ключевые триггеры недоверия, особенно в HR- и медицине.

14. Работники и студенты массово используют ИИ, не проходя обучение по ответственному использованию — бомба замедленного действия.

15. Переход от хайпа к реалистичной оценке ИИ: уровень доверия падает по мере роста осведомленности о рисках.

16. ИИ-грамотность — новая валюта доверия: без нее невозможно ни эффективное внедрение, ни управление последствиями.

❓Насчёт обучения в компаниях осознанному использованию, возможным последствиям и т.д. - у кого-то есть уже? Если да, то кто у вас это двигает?

Скачать материал

#ИИ #исследования #управлениерисками #цифровая_среда

BY Про аудит, риски, контроли