❗️ В Севастопольском объединении профсоюзов состоялся очередной приём членов профсоюзов по правовым вопросам

🔹 Прием провели председатель Севастопольского объединения организаций профсоюзов Вадим Богачев и Директор Севастопольского Центра правовой помощи Андрей Гефтман. Правовую помощь получили 10 человек.

🔹 Сегодня основные вопросы касались семейного, имущественного и трудового права. 

Такие приёмы проводятся регулярно! 

📌 Если вы член профсоюза и заинтересованы в получении правовой консультации вы можете записаться на очередной приём через свою профсоюзную организацию

Проект, посвященный Всемирному дню действий «За достойный труд», запустила Федерация независимых профсоюзов России. Как подчеркивается на странице проекта, в 2024 году День действий проходит под основным девизом «Достойный труд – основа благополучия семьи!».

Подробности в материале «Солидарности».

Федеральная служба по труду и занятости (VK)

🪙 Сегодня расскажем о компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.

📔 Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные дни отпуска.

Обратите внимание, в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
- время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных ст. 76 ТК РФ;
- время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста.

Для расчета компенсации необходимо:

1️⃣ правильно определить каждый рабочий год сотрудника, за который ему положен отпуск.
➡️ Ежегодный отпуск предоставляется не за календарный год (с 1 января по 31 декабря), а за рабочий год каждого сотрудника.

2️⃣ определить - сколько дней отпуска положено работнику за каждый месяц работы.
➡️ Для этого надо предусмотренное трудовым договором количество дней ежегодного и дополнительного отпусков разделить на 12;

3️⃣ определить количество полных месяцев, за которые работник не использовал отпуск;
❌ излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета.
✅ излишки, составляющие более половины месяца, округляются в пользу работника до полного месяца.

4️⃣ определить количество дней, за которые положена компенсация:
➡️ (количество всех полных месяцев, за которые не использованы отпуска) х (положенное количество дней отпуска за каждый месяц);

5️⃣ определить размер компенсации за неиспользованный отпуск
➡️ (количество дней, за которые положена компенсация) х (средний дневной заработок);

🧮 Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

❗️Важно! Работнику, проработавшему 11 месяцев, полагается компенсация за полный рабочий год.

💻 Кроме того, полную компенсацию получают:

➡️работники, проработавшие у одного нанимателя не менее 11 месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающей право на отпуск, то есть за 28 календарных дней;
➡️ работники, проработавшие от 5,5 до 11 месяцев, если они увольняются вследствие:
🔹ликвидации предприятия или учреждения, или отдельных частей его, сокращения штатов или работ, а также реорганизации или временной приостановки работ;
🔹поступления на действительную военную службу;
🔹выяснившейся непригодности к работе.

👉 Если работник отработал менее 11 месяцев, дни отпуска, за которые должна быть выплачена компенсация, рассчитываются пропорционально отработанным месяцам.

Пособие по временной нетрудоспособности при производственной травме и профзаболевании назначается Отделением СФР по Севастополю и выплачивается в размере 100% от среднего месячного заработка работника 💊

👨‍⚕️ Такой больничный оформляется пострадавшему, если повреждение здоровья произошло при выполнении трудовых обязанностей. Врач установит степень тяжести травмы.

📲 Документ оформляется в электронном виде и продлевается каждый раз по указанию врача.

Максимальный размер пособия за полный календарный месяц – 435 136,16 рублей.

📄 По факту трудового инцидента обязательно проводится расследование и составляется акт о несчастном случае на производстве. В нем описаны виды травм, причины, точное время и продолжительность инцидента, а также вероятность вины самого работника, которая может повлиять на размер больничных выплат.

Подписывайтесь на 👉 Отделение Социального фонда России по Севастополю, чтобы знать больше о своих социальных гарантиях ❤️

#СФР #Соцфонд #СевастопольСФР #ВНОТ

Более половины россиян, участвовавших в опросе, о котором рассказала советник генерального директора ВЦИОМ Елена Михайлова, считают важной помощь разных видов их семьям от работодателей. Такого мнения придерживаются около 60% участников опроса.

Работодатели чаще всего помогают сотрудникам при рождении детей. Также опрошенные назвали среди видов помощи от работодателя доплату во время отпуска по уходу за ребенком, помощь в оплате детского сада, частичную компенсацию оздоровительного отдыха.

По данным телефонного опроса, проведенного 30 августа 2024 года среди 1,6 тыс. россиян в возрасте старше 18 лет, 25% респондентов, у которых есть семья, считают, что очень важно получать помощь от работодателя; 35% сказали, что это скорее важно. Треть (29%) россиян ответили, что для них не важно, будет ли их семье помогать работодатель. 

Отметим, что при высоком ожидании поддержки семей в стране зафиксирован самый низкий с 1999 года уровень рождаемости. За первое полугодие родились 599,6 тыс. детей, что на 16,6 тыс. меньше, чем за аналогичный период 2023 года.

В четверг я встретился с председателем Федерации независимых профсоюзов России Михаилом Шмаковым. Он прибыл в Грозный с рабочим визитом.
⠀
В ходе встречи мы обсудили широкий спектр вопросов, касающихся как общероссийской профсоюзной деятельности, так и специфики работы в нашем регионе. Я проинформировал Михаила Викторовича о том, что в Чеченской Республике очень ответственно относятся к работе профсоюзов. Мы ведем тесный диалог и проводим деловые встречи в целях укрепления профсоюзного движения. Мы и дальше будем оказывать им всестороннюю поддержку.
⠀
О деятельности Федерации профсоюзов ЧР рассказал председатель ведомства Хусайн Солтагереев. Он отметил, что в республике созданы все необходимые условия для успешного функционирования профсоюзов. Более того, в регионе в текущем году учрежден профессиональный праздник — День профсоюзного работника и профсоюзного активиста ЧР в целях признания заслуг работников данной сферы.
⠀
Профсоюзы выступают важным инструментом для коллективного представительства, позволяя работникам объединять свои усилия для улучшения условий труда, социальной защиты и соблюдения трудовых прав. Считаю, что их активная деятельность играет ключевую роль в защите прав и интересов работников.
⠀
Мне было приятно получить от Михаила Викторовича памятную медаль «30 лет ФНПР». Также Хусайн Солтагереев вручил мне медаль «100 лет ФПЧР». Здесь же я с большим удовольствием наградил медалью «За заслуги перед ЧР» Хусайна Солтагереева.
⠀
Я благодарен Михаилу Викторовичу за визит в Чеченскую Республику и оказываемую поддержку профсоюзам региона.

Аптечка первой помощи для работников: с 1 марта 2025 года вступят в силу требования Минтруда

Определили, как размещать, хранить и использовать аптечки для оказания первой помощи персоналу. Пока действуют только требования к их комплектации.

Среди прочего закрепили положение о том, что количество аптечек, а также мест для их размещения и хранения работодатель определяет, в частности, исходя из среднесписочной численности организации. При этом надо учесть мнение первичной профсоюзной организации или иного представительного органа сотрудников.

Места для размещения и хранения аптечек должны быть в беспрепятственном доступе. Их нужно обозначать сигнальными цветами и знаками. Эти места можно указывать в том числе на стендах, в уголках по охране труда, на плане эвакуации при пожаре.

Если стерильность комплектующих нарушена или они загрязнены биологическими жидкостями, использовать такие медизделия нельзя.

Содержание, пополнение аптечек, сроки годности контролирует работодатель. Периодичность проверок он устанавливает сам.

Требования к порядку размещения, хранения, использования аптечек доводят до работников в виде распоряжений, указаний, приказов. Сделать это можно в рамках обучения по охране труда или ином порядке.

В зависимости от специфики деятельности и по результатам оценки профрисков работодатель может устанавливать доптребования.

Действие документа ограничили 1 марта 2031 года.

Документ: Приказ Минтруда России от 09.08.2024 N 398н

© КонсультантПлюс

❗ Профсоюзы оказали помощь пострадавшим в июньском теракте на пляже "Учкуевка"

Четверо детей и трое взрослых из числа пострадавших в ходе ракетной атаки 23 июня 2024 года, в том числе прибывшие после лечения в Москве, были размещены в пансионате "Славутич".

Определение тех кто больше всего нуждался в таком оздоровлении осуществлял Департамент труда и социальной защиты населения г.Севастополя.

Средства на эти цели были выделены Севастопольскими профсоюзами и нашими коллегами, представляющими Федерации профсоюзов ДНР и Республики Калмыкия. Спасибо им огромное!

Выражаем отдельную благодарность Туристической кампании "Янтарный берег", за организационную и финансовую помощь в оздоровлении детей и их родителей.

Адресную финансовую помощь пострадавшим оказали также отдельные городские и первичные организации.

Добро всегда победит!🙏🏻