Думаю, если комментатору важно то, КАК он работает, он проходит, по меньшей мере, три этапа с своем развитии. Думаю также, что это можно отнести и к другим творческим профессиям (комментарий я считаю творческой профессией). 1. Ты осваиваешь ремесло. Овладеваешь навыком. В это время не так важно, кого из комментаторов ты слушаешь и любишь. Важно, чтобы среди них был тот, кто будет слушать тебя. Нужен учитель. Ментор. Он либо будет водить твоей рукой, либо вовремя скажет: "Не делай так ни в коем случае" - и ты поймешь, этого будет достаточно. К каждому свой подход. Главное - чтобы ты научился. Чему? Тому, что делать необходимо, и тому, чего делать нельзя ни при каких условиях. 2. У тебя появляется своя манера. Ее нет на первом этапе. Если начинающий комментатор не делает необходимого и постоянно делает то, чего делать нельзя, то это не потому, что у него "такой стиль". У него нет стиля, стиль мог быть у Кандинского, но Кандинский умел рисовать всяко, а начинающий комментатор не умеет. На этом этапе ты слушаешь тех, кто работает в той же манере, в какой удобно работать тебе. Более того, это период максимализма. Тебе не всегда хватает широты взгляда, чтобы принимать тех, кто работает не так, как ты. Ты радикален. Почти религиозно предан своей зоне комфорта. 3. Тебе надоедает твоя манера. Точнее, не совсем так. Ты по-прежнему считаешь, что она тебе подходит. Но. Ты все чаще чувствуешь неудовлетворенность, отработав матч в своей манере. Тебе могут писать: "Иван Иваныч, как всегда замечательно". Многих это может успокаивать. Но не тебя. Ты чувствуешь, что мог сделать больше. На самом деле, ты мог сделать больше, не делая больше того же самого, а сделать больше, делая чуть-чуть по-другому. Решиться на это сложно. У тебя уже есть своя аудитория. Она может не принять тебя, если ты где-то съедешь на обочину или не будешь похож на себя. Но ведь ты не чувствуешь удовлетворения. Значит, решаться нужно. Собственно, лучше всего это получается у тех, кто не РЕШАЕТСЯ, а просто следует за своими ощущениями. На этом этапе тебе уже не так интересно слушать тех, кто похож на тебя. Ты больше слушаешь тех, кто работает совсем не так, как ты. Кто своей работой как будто бросает тебе вызов: смотри, можно делать вот так, так и эдак - и оставаться профи. Они тебя вдохновляют. У тебя с ними начинается творческий диалог. Происходит системный скачок. Означает ли это, что ты теперь работаешь в другой манере? Нет. Ты - это ты. Но теперь ты слышишь других.
Думаю, если комментатору важно то, КАК он работает, он проходит, по меньшей мере, три этапа с своем развитии. Думаю также, что это можно отнести и к другим творческим профессиям (комментарий я считаю творческой профессией). 1. Ты осваиваешь ремесло. Овладеваешь навыком. В это время не так важно, кого из комментаторов ты слушаешь и любишь. Важно, чтобы среди них был тот, кто будет слушать тебя. Нужен учитель. Ментор. Он либо будет водить твоей рукой, либо вовремя скажет: "Не делай так ни в коем случае" - и ты поймешь, этого будет достаточно. К каждому свой подход. Главное - чтобы ты научился. Чему? Тому, что делать необходимо, и тому, чего делать нельзя ни при каких условиях. 2. У тебя появляется своя манера. Ее нет на первом этапе. Если начинающий комментатор не делает необходимого и постоянно делает то, чего делать нельзя, то это не потому, что у него "такой стиль". У него нет стиля, стиль мог быть у Кандинского, но Кандинский умел рисовать всяко, а начинающий комментатор не умеет. На этом этапе ты слушаешь тех, кто работает в той же манере, в какой удобно работать тебе. Более того, это период максимализма. Тебе не всегда хватает широты взгляда, чтобы принимать тех, кто работает не так, как ты. Ты радикален. Почти религиозно предан своей зоне комфорта. 3. Тебе надоедает твоя манера. Точнее, не совсем так. Ты по-прежнему считаешь, что она тебе подходит. Но. Ты все чаще чувствуешь неудовлетворенность, отработав матч в своей манере. Тебе могут писать: "Иван Иваныч, как всегда замечательно". Многих это может успокаивать. Но не тебя. Ты чувствуешь, что мог сделать больше. На самом деле, ты мог сделать больше, не делая больше того же самого, а сделать больше, делая чуть-чуть по-другому. Решиться на это сложно. У тебя уже есть своя аудитория. Она может не принять тебя, если ты где-то съедешь на обочину или не будешь похож на себя. Но ведь ты не чувствуешь удовлетворения. Значит, решаться нужно. Собственно, лучше всего это получается у тех, кто не РЕШАЕТСЯ, а просто следует за своими ощущениями. На этом этапе тебе уже не так интересно слушать тех, кто похож на тебя. Ты больше слушаешь тех, кто работает совсем не так, как ты. Кто своей работой как будто бросает тебе вызов: смотри, можно делать вот так, так и эдак - и оставаться профи. Они тебя вдохновляют. У тебя с ними начинается творческий диалог. Происходит системный скачок. Означает ли это, что ты теперь работаешь в другой манере? Нет. Ты - это ты. Но теперь ты слышишь других.
Over 33,000 people sent out over 1,000 doxxing messages in the group. Although the administrators tried to delete all of the messages, the posting speed was far too much for them to keep up. The Standard Channel Users are more open to new information on workdays rather than weekends. “Hey degen, are you stressed? Just let it all out,” he wrote, along with a link to join the group. According to media reports, the privacy watchdog was considering “blacklisting” some online platforms that have repeatedly posted doxxing information, with sources saying most messages were shared on Telegram.
from us
