ℹ️Революция в области охраны труда и техники безопасности: роль искусственного интеллекта и цифровизации на рабочем месте — этому будет посвящен Всемирный день охраны труда, который проводится ежегодно 28 апреля, в 2025 году.
В рамках этой темы будут рассмотрены различные новые технологии через призму охраны труда и техники безопасности.
✔️Подробности в «Солидарности».
В рамках этой темы будут рассмотрены различные новые технологии через призму охраны труда и техники безопасности.
✔️Подробности в «Солидарности».
❗️Мошенники могут выдавать себя за работодателей
Сегодня многие ищут работу через интернет, и мошенники этим активно пользуются. В карточках то, как отличить порядочного работодателя от жулика.
@PRO_respubliku
Сегодня многие ищут работу через интернет, и мошенники этим активно пользуются. В карточках то, как отличить порядочного работодателя от жулика.
@PRO_respubliku
Что можно, а что нельзя делать работнику в обед
1. Отказаться от обеда и уйти раньше — нельзя
Время обеда является обязательным не только для работодателя, но и для работника. Работник может не обедать и работать по своей воле во время обеденного перерыва, но это не обязывает работодателя считать это время рабочим.
Кроме того, если работник вместо обеда выполнял трудовые обязанности по своей воле, то это не дает ему право уйти раньше с работы. Но вот по согласованию с работодателем — можно (Письмо Минтруда от 23.04.2024 № 14-6/ООГ-2476).
2. Мыть руки перед обедом — в нерабочее время
Работники и компания поспорили о том, в какое время перед обедом сотрудники должны мыть руки — в рабочее до обеда или уже в обеденное.
Как разъяснили в Роструде, рабочее время должно быть использовано для исполнения трудовых обязанностей, поэтому время на мытье рук не должно включаться в него. Мыть их перед обедом надо уже после его начала.
Однако Роструд также давал несколько другое разъяснение. В частности, работодатель не вправе запрещать работникам посещать туалет в рабочее время — можно делать это, когда захочется. Соответственно, и мыть руки заодно никто не мешает.
3. Спать на работе во время обеда — можно
Проверяющий обнаружил охранника спящим на рабочем месте во время дежурства. Однако сотрудник указал, что спал не во время работы, а в обеденный перерыв. Но его все равно лишили премии за нарушение.
Работник обратился в суд, и три инстанции встали на его сторону — временем обеда сотрудник может распорядиться по своему усмотрению, в том числе и вздремнуть (Определение Седьмого КСОЮ по делу N 8Г-607/2020).
4. Приносить на работу еду можно, а есть — не везде
Трудовой кодекс не содержит запрета для работников приносить продукты питания на работу. Поэтому и работодатель не вправе установить такой запрет.
Однако работодатель в правилах внутреннего трудового распорядка может запретить обедать на рабочем месте.
Но в этом случае он обязан организовать для сотрудников места для приема пищи.
5. Уходить с работы на обед — можно, но не всегда
Сотруднику объявили замечание за то, что тот покинул территорию предприятия в обеденное время.
В трудовой инспекции разъяснили — трудовым договором или правилами внутреннего распорядка может быть закреплена обязанность сотрудников даже в обед находиться на рабочем месте. Однако выполнять трудовые обязанности в это время работник не должен.
6. Требовать закончить обед раньше — нельзя
По закону работнику предоставляется перерыв на обед длительностью от получаса до двух часов.
Это время работник может полностью использовать по своему усмотрению. Даже если сотрудник закончил прием пищи быстрее, то работодатель не вправе требовать вернуться к работе раньше.
7. Травма во время обеда — производственная
Во время обеда автомобиль наехал на работника склада. По результатам расследования работодатель не признал инцидент несчастным случаем на производстве, поскольку все произошло в обеденное время.
Но суд установил: несчастный случай произошел с работником компании, на территории компании и во время установленного компанией обеденного перерыва. Следовательно, это является несчастным случаем на производстве (Определение Восьмого КСОЮ по делу N 88-14900/2023).
8. Небольшое опоздание с обеда — не повод для замечания
Сотрудница опоздала с обеда на 7 минут и получила замечание.
Посчитав его несправедливым (ранее она никогда не нарушала трудовой распорядок и опоздание считала незначительным), она обратилась в суд.
Суд первой инстанции ей отказал, посчитав замечание обоснованным. А вот апелляция и кассация обязали работодателя снять замечание, сочтя его несоразмерным за небольшое опоздание с учетом добросовестности работницы (Определение Третьего КСОЮ по делу N 8Г-10840/2023).
1. Отказаться от обеда и уйти раньше — нельзя
Время обеда является обязательным не только для работодателя, но и для работника. Работник может не обедать и работать по своей воле во время обеденного перерыва, но это не обязывает работодателя считать это время рабочим.
Кроме того, если работник вместо обеда выполнял трудовые обязанности по своей воле, то это не дает ему право уйти раньше с работы. Но вот по согласованию с работодателем — можно (Письмо Минтруда от 23.04.2024 № 14-6/ООГ-2476).
2. Мыть руки перед обедом — в нерабочее время
Работники и компания поспорили о том, в какое время перед обедом сотрудники должны мыть руки — в рабочее до обеда или уже в обеденное.
Как разъяснили в Роструде, рабочее время должно быть использовано для исполнения трудовых обязанностей, поэтому время на мытье рук не должно включаться в него. Мыть их перед обедом надо уже после его начала.
Однако Роструд также давал несколько другое разъяснение. В частности, работодатель не вправе запрещать работникам посещать туалет в рабочее время — можно делать это, когда захочется. Соответственно, и мыть руки заодно никто не мешает.
3. Спать на работе во время обеда — можно
Проверяющий обнаружил охранника спящим на рабочем месте во время дежурства. Однако сотрудник указал, что спал не во время работы, а в обеденный перерыв. Но его все равно лишили премии за нарушение.
Работник обратился в суд, и три инстанции встали на его сторону — временем обеда сотрудник может распорядиться по своему усмотрению, в том числе и вздремнуть (Определение Седьмого КСОЮ по делу N 8Г-607/2020).
4. Приносить на работу еду можно, а есть — не везде
Трудовой кодекс не содержит запрета для работников приносить продукты питания на работу. Поэтому и работодатель не вправе установить такой запрет.
Однако работодатель в правилах внутреннего трудового распорядка может запретить обедать на рабочем месте.
Но в этом случае он обязан организовать для сотрудников места для приема пищи.
5. Уходить с работы на обед — можно, но не всегда
Сотруднику объявили замечание за то, что тот покинул территорию предприятия в обеденное время.
В трудовой инспекции разъяснили — трудовым договором или правилами внутреннего распорядка может быть закреплена обязанность сотрудников даже в обед находиться на рабочем месте. Однако выполнять трудовые обязанности в это время работник не должен.
6. Требовать закончить обед раньше — нельзя
По закону работнику предоставляется перерыв на обед длительностью от получаса до двух часов.
Это время работник может полностью использовать по своему усмотрению. Даже если сотрудник закончил прием пищи быстрее, то работодатель не вправе требовать вернуться к работе раньше.
7. Травма во время обеда — производственная
Во время обеда автомобиль наехал на работника склада. По результатам расследования работодатель не признал инцидент несчастным случаем на производстве, поскольку все произошло в обеденное время.
Но суд установил: несчастный случай произошел с работником компании, на территории компании и во время установленного компанией обеденного перерыва. Следовательно, это является несчастным случаем на производстве (Определение Восьмого КСОЮ по делу N 88-14900/2023).
8. Небольшое опоздание с обеда — не повод для замечания
Сотрудница опоздала с обеда на 7 минут и получила замечание.
Посчитав его несправедливым (ранее она никогда не нарушала трудовой распорядок и опоздание считала незначительным), она обратилась в суд.
Суд первой инстанции ей отказал, посчитав замечание обоснованным. А вот апелляция и кассация обязали работодателя снять замечание, сочтя его несоразмерным за небольшое опоздание с учетом добросовестности работницы (Определение Третьего КСОЮ по делу N 8Г-10840/2023).
Новости Правительства РФ
7 февраля состоялась встреча Президента России Владимира Путина с Председателем Правительства Михаилом Мишустиным.
✅Председатель Правительства выступил с докладом об экономическом развитии страны, а также сообщил о росте ВВП на 4,1 процента.
💬«Основной вклад в динамику обрабатывающих производств – то, что стало драйвером, – внёс машиностроительный комплекс, - отметил в своем докладе Михаил Мишустин. - Он обеспечил около 40 процентов совокупного роста выпуска. При этом он нарастил производство почти на 20 процентов, точнее 19,5».
✅Была на встрече поднята и тема инфляции. Президент РФ сказал:💬 «Задача на текущий год – выйти на траекторию сбалансированного роста, добиться снижения инфляции. Вы сейчас тоже об этом упомянули: у нас по году [инфляция] – 9,5 процента, а, по‑моему, на 3 февраля это было уже 9,9 процента год к году. И это вызов для нас, мы должны предпринять всё необходимое для того, чтобы у нас рост был сбалансированным».
✅Также Владимир Владимирович Путин поручил создавать новые предприятия и рабочие места с применением современных технологий. Ещё он ждёт от Правительства план мероприятий по продвижению структурных изменений в экономике.
✅Ещё одна задача, которую поставил Президент, — возобновить работу Правительства по отдельным отраслям экономики. Именно так происходило в период пандемии коронавируса. Также в числе ключевых задач на ближайшее время — повышение производительности труда в РФ.
7 февраля состоялась встреча Президента России Владимира Путина с Председателем Правительства Михаилом Мишустиным.
✅Председатель Правительства выступил с докладом об экономическом развитии страны, а также сообщил о росте ВВП на 4,1 процента.
💬«Основной вклад в динамику обрабатывающих производств – то, что стало драйвером, – внёс машиностроительный комплекс, - отметил в своем докладе Михаил Мишустин. - Он обеспечил около 40 процентов совокупного роста выпуска. При этом он нарастил производство почти на 20 процентов, точнее 19,5».
✅Была на встрече поднята и тема инфляции. Президент РФ сказал:💬 «Задача на текущий год – выйти на траекторию сбалансированного роста, добиться снижения инфляции. Вы сейчас тоже об этом упомянули: у нас по году [инфляция] – 9,5 процента, а, по‑моему, на 3 февраля это было уже 9,9 процента год к году. И это вызов для нас, мы должны предпринять всё необходимое для того, чтобы у нас рост был сбалансированным».
✅Также Владимир Владимирович Путин поручил создавать новые предприятия и рабочие места с применением современных технологий. Ещё он ждёт от Правительства план мероприятий по продвижению структурных изменений в экономике.
✅Ещё одна задача, которую поставил Президент, — возобновить работу Правительства по отдельным отраслям экономики. Именно так происходило в период пандемии коронавируса. Также в числе ключевых задач на ближайшее время — повышение производительности труда в РФ.
👍2
mr-2.2.7.2129_06.pdf
888.3 KB
✔ПЕРЕРЫВЫ ДЛЯ ОБОГРЕВА ▫▫▫ Как было указано выше,
⠀📕 ⠀Ст.109 ТК РФ требует предоставлять в необходимых случаях перерывы для обогревания и отдыха работникам, работающим:
⠀- в холодное время года на открытом воздухе;
⠀- в закрытых необогреваемых помещениях;
⠀- грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах.
⠀ ❗Перерывы включаются в рабочее время
⠀☝️ ⠀Работодатель обязан обеспечить оборудование помещений для обогревания и отдыха работников
🔹НПА отсутствуют, но есть документ, добровольного применения:
Методические рекомендации МР2.2.7.2129-06
«Режимы труда и отдыха работающих в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях»
⠀📕 ⠀Ст.109 ТК РФ требует предоставлять в необходимых случаях перерывы для обогревания и отдыха работникам, работающим:
⠀- в холодное время года на открытом воздухе;
⠀- в закрытых необогреваемых помещениях;
⠀- грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах.
⠀ ❗Перерывы включаются в рабочее время
⠀☝️ ⠀Работодатель обязан обеспечить оборудование помещений для обогревания и отдыха работников
🔹НПА отсутствуют, но есть документ, добровольного применения:
Методические рекомендации МР2.2.7.2129-06
«Режимы труда и отдыха работающих в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях»
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Доложил Президенту о ситуации в Республике, ходе восстановительных работ, помощи регионов-шефов и задачах, стоящих перед Донецкой Народной Республикой.
Одной из главных тем встречи стало водоснабжение региона.
Владимир Владимирович близко к сердцу воспринимает всё, что происходит в Донбассе. Подробно расспросил о том, как идет восстановление жилья и социальных объектов. Поэтому разговор шел об ускорении темпов социально-экономического развития Донецкой Народной Республики.
Президент России отдельно уточнил, как обстоит дело со здравоохранением, образованием, социальными выплатами в Республике, а также поручил по возможности предоставлять жителям, утратившим жилье в ходе отражения украинской агрессии, квартиры недалеко от мест, где они жили раньше.
Конечно, говорили о мерах по нормализации ситуации с водой, преодолении водной блокады Республики, устроенной нам украинским режимом.
Доложил Президенту о чрезвычайных мерах, которые принимаем здесь, чтобы выжить в условиях катастрофической нехватки воды и изношенной с советских времен инфраструктуры, о той поддержке, которую нам оказывают регионы-шефы в вопросах устранения аварий, подвоза воды. Владимир Владимирович знает, что вопрос очень серьезный и требует особого подхода.
С главой государства также обсудили вопросы интеграции ДНР в правовое пространство России, пенсий, социальных выплат, восстановления и получения документов.
Конечно же, передал нашему Президенту благодарность от всех жителей за постоянную и деятельную поддержку, которая сопоставима, по сути, с национальным проектом. И которая уже дает плоды – все больше жителей возвращаются в возрождающуюся Республику.
@PushilinDenis
Одной из главных тем встречи стало водоснабжение региона.
Владимир Владимирович близко к сердцу воспринимает всё, что происходит в Донбассе. Подробно расспросил о том, как идет восстановление жилья и социальных объектов. Поэтому разговор шел об ускорении темпов социально-экономического развития Донецкой Народной Республики.
Президент России отдельно уточнил, как обстоит дело со здравоохранением, образованием, социальными выплатами в Республике, а также поручил по возможности предоставлять жителям, утратившим жилье в ходе отражения украинской агрессии, квартиры недалеко от мест, где они жили раньше.
Конечно, говорили о мерах по нормализации ситуации с водой, преодолении водной блокады Республики, устроенной нам украинским режимом.
Доложил Президенту о чрезвычайных мерах, которые принимаем здесь, чтобы выжить в условиях катастрофической нехватки воды и изношенной с советских времен инфраструктуры, о той поддержке, которую нам оказывают регионы-шефы в вопросах устранения аварий, подвоза воды. Владимир Владимирович знает, что вопрос очень серьезный и требует особого подхода.
С главой государства также обсудили вопросы интеграции ДНР в правовое пространство России, пенсий, социальных выплат, восстановления и получения документов.
Конечно же, передал нашему Президенту благодарность от всех жителей за постоянную и деятельную поддержку, которая сопоставима, по сути, с национальным проектом. И которая уже дает плоды – все больше жителей возвращаются в возрождающуюся Республику.
@PushilinDenis
Новости Госдумы РФ
7 февраля состоялось заседание Бюро Союза машиностроителей России и Лиги содействия оборонным предприятиям, на котором обсудили итоги деятельности за прошедший год и обозначили планы на 2025 г.
✅В мероприятии приняли участие председатель Союза машиностроителей России, генеральный директор Госкорпорации Ростех Сергей Чемезов, председатель Комитета Госдумы по промышленности и торговле Владимир Гутенев, руководители корпораций и крупных промышленных предприятий и др.
✅Открывая заседание Сергей Чемезов отметил, что, несмотря на санкционное давление со стороны Запада, отечественная промышленность в 2024 году продемонстрировала положительные тенденции: «Успешное взаимодействие науки и производства позволило нам сделать прорыв в развитии оборонных и гражданских технологий, сформировать потенциал для дальнейшего промышленного развития. Этот год должен стать переломным для многих отраслей, поскольку запускается целый ряд новых национальных проектов по достижению технологического лидерства».
✅Владимир Гутенев в своем выступлении рассказал, что в законотворческой работе усилия Союза были сфокусированы, прежде всего, на выполнении гособоронзаказа и повышении финансовой устойчивости предприятий ОПК. Значительное внимание уделено защите внутреннего рынка, поддержке отраслей промышленности и решению кадровых проблем.
💬- Важно поддерживать положительную динамику, своевременно внося изменения в проекты. По ряду программ Союза и Лиги назрели корректировки в целеполагании, поскольку масштаб достигнутых результатов требует выхода на новый уровень, - отметил Владимир Гутенев на своей страницев соцсетях.
✅Единогласным решением членов Бюро генеральный директор холдинга «Технодинамика», куратор Пензенского регионального отделения Игорь Насенков избран заместителем председателя Союза машиностроителей России.
7 февраля состоялось заседание Бюро Союза машиностроителей России и Лиги содействия оборонным предприятиям, на котором обсудили итоги деятельности за прошедший год и обозначили планы на 2025 г.
✅В мероприятии приняли участие председатель Союза машиностроителей России, генеральный директор Госкорпорации Ростех Сергей Чемезов, председатель Комитета Госдумы по промышленности и торговле Владимир Гутенев, руководители корпораций и крупных промышленных предприятий и др.
✅Открывая заседание Сергей Чемезов отметил, что, несмотря на санкционное давление со стороны Запада, отечественная промышленность в 2024 году продемонстрировала положительные тенденции: «Успешное взаимодействие науки и производства позволило нам сделать прорыв в развитии оборонных и гражданских технологий, сформировать потенциал для дальнейшего промышленного развития. Этот год должен стать переломным для многих отраслей, поскольку запускается целый ряд новых национальных проектов по достижению технологического лидерства».
✅Владимир Гутенев в своем выступлении рассказал, что в законотворческой работе усилия Союза были сфокусированы, прежде всего, на выполнении гособоронзаказа и повышении финансовой устойчивости предприятий ОПК. Значительное внимание уделено защите внутреннего рынка, поддержке отраслей промышленности и решению кадровых проблем.
💬- Важно поддерживать положительную динамику, своевременно внося изменения в проекты. По ряду программ Союза и Лиги назрели корректировки в целеполагании, поскольку масштаб достигнутых результатов требует выхода на новый уровень, - отметил Владимир Гутенев на своей страницев соцсетях.
✅Единогласным решением членов Бюро генеральный директор холдинга «Технодинамика», куратор Пензенского регионального отделения Игорь Насенков избран заместителем председателя Союза машиностроителей России.
👍1